Case-id
See eest
positiivne mõju oleks see, et töötajatel oleks stressivabam töökeskkond ja firma ise on
võimeline arenema.
7. Kui mina oleksin Enrico asemel, siis lahendaksin olukorra nii, et kutsuksin kokku
juhtkonna ja paneksin paika lühema ajalised eesmärgid ja pikema ajalised eesmärgid.
Esimesel võimalusel räägiksin Evertiga ning tema edasistest võimalustest. Selgitaksin
talle olukorda ning ,miks ta meeskonda ei sobi. Seejärel koondaksin ta ja kirjutaks
kaasa soovituskirja kuna ta on tõesti võimekas müügijuht.Seejärel hakkaksin otsima
uut müügijuhti, kes sobiks olemas oleva meeskonnaga ning oleks avatud ja võimeline
arenema. Pikaajaliselt tuleks teha muudatus organisatsiooni ülesehituses. Vaketu
kommunikatsioon juhiga enam lihtsalt ei toimi.
Case NR2.
Küsimused:
1. Kuidas iseloomustada sellist ettevõtet ning seal valitsevat töökultuuri?
2