JUHTIMISE KT2 KORDAMISKÜSIMUSED VASTUSTEGA
otsese juhi liidristiilid
rühmanormid
kontrolliulatus
välisohud-ja surve
organisatsioonikultuur
17. Mida nimetatakse coachinguks?
Coaching on juhtimise stiil, mis aitab teisel inimesel leida ja ellu viia lahendusi viisil,
mis on just temale personaalselt kõige sobivam.
Coachingu üldine eesmärk on pakkuda abi ja toetust inimestele, kelle soov on enda
pidev arendamine, et tulla toime üha kasvavas kontkurentsis ja üldises maailma
arengusurves.
18. Selgitage organisatsiooni juhtimises kasutatava coachingu sisu.
Lühiajaline sekkumine eesmärgiga parandada töötulemusi või on suunatud mingi
kindla kompetentsi arendamiseks
19. Millised on tulemusliku coachi eeldused?
emotsionaalne intelligentsus
kannatlik
erapooletu
toetav
hea kuulaja
huvitunud
20. Mida nimetatakse kontrollimiseks?
annaabi.ee 
