Tööõiguse mõiste
kohustatud tegema tööandjale tööd alludes tema juhtivusele ja kontrollile ning tööandja
kohustab maksma töötajale tasu.
Seega võig töölepingu kohta öelda:
1) See on vahepealne kokkulepe mille poolt õigused on vastastikkused
2) Töötaja kohustub tegemea kokkulepitud tööt teatud keerukuse astmes
3) Töötaja allutab end tööandja juhtimisele ja kontrollile
4) See on tasuline leping
5) Töötingimused määratakse kindlaks poolte kokkulepttega niivõrd kui ei ole
kindlaks määratud seadusi.
Töölepingu Pooled: Poolteks on töötaja ja tööandja. Töötaja on üldjuhul vähemal 18 a
teovõimeline või piratud teavõimega füüsiline isik.
Töölepingud on lubatud teatud tingimustega ka alealistega (13 14 a ) kuid tuleb sõlmida
vanema kirjalik nõusolek.
(15-17) Võib sõlmida lepingut 1 vanema või hooldaja kirjaliku nõusolekuga
Tööandjaks võib olla :
1) Juriidline isiku
annaabi.ee 
