· Arvestussüsteem · Mõõtühikud · Info esitamine · Kohustuslikkus Seisundi aruanne bilanss- seisuga 31.dets 20x3 Perioodi aruanded- kasumiaruanne, rahakäibe aruanne. Palgavõlg- Töötasu alammäär on -täistööajaga töötamise korral 276,02 eurot -töötasu alamääraks tunnis 1,73 eur Töötasu arvestamisel kajastatakse: Tööjõukulud (töötasu ning tööandja maksud ja maksed) maksude ja maksete kohustised palgas muude kinnipidamiste kohtustised. Kinnipidamised töötasust (1) · Töötasust peetakse kinni- · Töötajate töötuskindlustus (v.a pensionäridi korral= · Kogumisepension ehk pensionikindlustus nn ll pensioni samma ( kui töötaja on liitunud Ä) · Tulumaks Kinnipidamised töötasust (2) Töötaja töötuskindlustuse määr on 2,8 % töötasust. Pensionikindlustus on 2 % töötasust. Kinnipidamised töötasust (3) ...... Tööandja arvestas palka märtsikuus: MALLE 900 eur
00 € Brutopalk 0.00 € Kogumispensioni makse (II sammas 2%) 0.00 € Töötuskindlustusmakse (töötaja 2%) 0.00 € Tulumaks 0.00 € Kinnipidamised kokku 0.00 € Väljamakstav summa 0.00 € Palgaleht NR 1 Jaanuar Kogumis-
01.2018 Tööandja kulud Sotsiaalmaks = Brutopalk x 33% Sotsiaalmaks = Brutopalk x 33% Töötuskindlustusmakse = brutopalk x 0,8% Töötuskindlustusmakse = brutopalk x 0,8% Tööandja kulud kokku = brutopalk + sotsiaalmaks + töötuskindlustusmakse Kinnipidamised väljamaksetelt Töötuskindlustusmakse = brutopalk x 1,6% Töötuskindlustusmakse = brutopalk x 1,6% Kohustusliku kogumispensioni makse = brutopalk x 2% või 3% Kohustusliku kogumispensioni makse = brutopalk x 2% Tulumaks = (brutopalk töötuskindlustusmakse kohustusliku Tulumaks = (brutopalk töötuskindlustusmakse kohustusliku
40 157.872 2.8704 Töötaja 8 509.60 168.168 3.0576 Töötaja 9 705.25 232.7325 4.2315 Töötaja 10 608.40 200.772 3.6504 Töötaja 11 1,144.00 377.52 6.864 Töötaja 12 1,248.00 411.84 7.488 Kokku 7,936.50 2619.045 47.619 Neto Töökindlustusmaks Tulumaks Kogumispension Kinnipidamised kokku Bruto Neto Sotsiaalmaks Töökindlusrusmaks Tööandja kulud kokku Koosta palgaleht järgmiste andmete põhja Arvuta töötajatele kõik maksud, netopalk n kogukulu. Koosta sobiv diagramm tulemuste illustree 30%
KOKKU 9200 Telefon 95 Palgad 1986 Maksud 1387 Erisoodustus 80 KOKKU 3548 TULEM(kasum-kahjum) 5652 PALGALEHT NR. 2 28.02.2011. Jrk nr. Nimi Arvestatud tasusid Sots. Kinnipidamised Väljamakse Tööandja Tööandja Põhipalk Preemia KOKKU maks Töötukindlustus Pens.II s.Isiku tulum. KOKKU sots.maks Tööt.kindl 1
Täidetud fakt-graafik trükitakse, kirjutatakse ja kantakse üle raamatupidamisse. Vajutage nupule , kus on: -tasude arvestus; -kinnipidamiste arvestus; -väljamaksete arvestus. Igas menüüpunktis saate arvestada kõike või ainult väljavalitud tabelite numbreid. Palga arvestuste tulemusi on vaja analüüsida, selle jaoks kasutage järgmiseid ekraani tingimusi: andmete otsing; tähenduste summeerimine. TSD formeerimise ajal peab olema kuuarvutuses ainult tasud ja kinnipidamised vallandatud ja lõpetatud töövõtulepingu inimestele, kellele maksti raha. Näiteks vallandamiseleht algab 9-st veebruarist. Veebruari aruandekuus sisestate ja täite täisarvutus. Muud tasud ja kinnipidamised Ekraanil «Muud tasud ja kinnipidamised» saate formeerida ühes reas arvutuste tingimusi grupile või ühele tabeli numbrile ( Sellel ekraanil sisestatakse töövõtulepingu, nõukoguliigi ja muud arvutamisi) Täitke muud tasud ja kinnipidamised : Tab.nr
(D käibemaks) K Võlad tarnijatele Töötasu kajastamine (Palgavõlg) Töötasu alammäär 2014. aastal on: 355 eurot/kuus (täistööajaga töötamise korral) ja 2,13 eurot/tunnis. Töötasu alammäär 2015. aastal on: 390 eurot/kuus (täistööajaga töötamise korral) ja 2,34 eurot/tunnis. Töötasu arvestamisel kajastatakse: tööjõukulud (töötasu ning tööandja maksud ja maksed), maksude ja maksete kohustised, väljamaksmata töötasu kohustis Kinnipidamised töötasust Töötaja töötuskindlustusmakse määr on 2% töötasust. Pensionikindlustusmakse määr on 2% (2014.-2017. aastal erandina võib määr olla ka 3%) töötasust. Tulumaksu arvestamisel võetakse arvesse järgmised reeglid: Füüsilise isiku maksustamisperioodi (kalendriaasta) tulust arvatakse maha enne tulumaksu arvutamist maksuvaba tulu 1728 eurot. Tööandja arvestab tulu maksustamisel maksuvaba tulu 144 eurot kalendrikuu kohta ühekordse kirjaliku avalduse alusel.
183 Masinad ja seadmed (jääkmaksumuses) 184 Muu materiaalne põhivara( jääkmaksumuses) Bilansi passivakirjete kontod: 215 Laenukohustused 215/1 Lühiajalised pangalaenud 215/2 Pikaajalised pangalaenud 221 Käibemaks 224 Palgast kinnipeetud tulumaks 225 Sotsiaalmaks 226 Töötuskindlustus 227 Kogumispension 228 Muud kohalikud maksud 231 Võlad tarnijatele 241 Võlad töövõtjatele 244 Palgast muud kinnipidamised 261 Omakapital (aktsia- või osakapital) 281 Lõppenud aruandeaasta kasum/kahjum Tulud omatoodangu ja - teenuste müügist Passivakontod 313 Müügitulu 314 Muud tulud( üür, rent jne) Muud äritulud ja finantstulud 421 Saadud trahvid, viivised 429 Muud tulud 436 Kasum valuutakursi muutusest 437 Intressitulud 439 Muud finantstulud Mitmesugused ostukulud Aktivakontod 517 Väikevahendid 521 Elektri ostukulud 526 Bensiini jne. ostukulud
Kuigi shopping kool varustab Weasleys, Harry on kaks kahetsusväärne kohtumisi. Ta esimeses kohtab Lockhart, üks tema õpetajaid, kes nõuab, et need fotosessiooni koos Harry. Harry siis tekib Lucius Malfoy, kurja isa ühe Harry vaenlased, kes peaaegu hakkab võitlema hr Weasley. Nagu Harry valmistab tagasi Sigatüükasse, leiab ta, et tema ja Ron ei suuda siseneda võluväel nähtamatu rongi platvormil, nii et nad lendavad Weasley auto Sigatüükas. Nad maa räpakalt ja poistel on toodud kinnipidamised. Lockhart, kes usub Harry lendas auto saada tähelepanu, loengud Harry. Lendluudpall tavade algab ja Draco Malfoy on uus Slytherin arvele. Põllul, ta kutsub Hermione "mudblood," solvav tema Muggle pärandit. Pärast mõnitav Hermione, Draco on kahtlusalune siis, kui halloweeni, keegi petrifies kooli majahoidja kass ja kirjutab ähvardav sõnum. Enne kass ründab, Harry korda kuuleb jube hääl. Ta kuuleb ta esimesena tema kinnipidamine ja teise ajal poole hetk enne kassi rünnaku alla
arvu ületavad päevad välja, 15 ja enam päeva ümardatakse terveks kuuks. (6) Käesolevas paragrahvis sätestatut kohaldatakse kasutamata põhipuhkuse rahalise hüvitamise korral. § 5. Määruse jõustumine Määrus jõustub 1. juulil 2009. a. 3 Dokumentatsioon Töötasu arvestatakse töötajale vähemalt kord kuus ja see vormistatakse palgalehel. Töötaja soovil väljastatakse talle palgateatis, kus tuuakse välja arvestatud tasud, tehtud kinnipidamised ning väljamaksmisele kuuluv summa. Töötasu arvestamise algdokumendiks on: ·tööajaarvestuse tabel, milles tuuakse välja töötajate ja kalendripäevade viisi tööl oldud päevad või töötunnid; ·tükitöökäsud, milles näidatakse tehtud töö hulk. Algdokumentide põhjal koostatakse töötasu arvestuse tabel. Kui töötajatele arvestatakse kuu jooksul preemiaid, siis nimetatud summade arvestamine tuleb vormistada ettevõtte juhi käskkirjaga.
912 * 21% = 191,52 235,52 maksudeks Kätte saab 1100 235,52 = 864,78 33% 1100-st 1% 3010-st Kanded: 1) Töötasu arvestamine D: Palgakulu 3010 K: Palgavõlg 3010 kuna kohe ei maksta 2) Sotsiaalmaksu arvestamine D: Sotsiaalmaksukulu 993,3 K: Sotsiaalmaksuvõlg 993,3 3) Töötuskindlustuse arvestamine D: Töötuskindlustuskulu 30,10 K: Töötuskindlustusvõlg 30,10 *** Need olid tööandja kulud*** 4) Kinnipidamised töötasudelt D: Palgavõlg 649,04 K: Töötuskindlustusmaksevõlg 60,20 K: Tulumaksuvõlg 551,04 K: Pensionikindlustuse võlg 37,80 5) Töötasu maksmine D: Palgavõlg 2360,96 K: Arvelduskonto 2360,96 ÜLESANNE 3 Puhkus teenitakse välja selle perioodi jooksul, millal tehakse tööd. Puhkusetasuerladis D K S0 1200 5) 930 4) 83 7) 30 D K K 930 K 113
Raamatupidamisregistrite seotud asjaolud pidamine Arvutitarkvara kasutamine Tulude ja kulude kajastamist Aruannete koostamisekord kasumiaruande kirjetel 10.1.13 Mai Takkis 18 Raamatupidamise vastavus seadustele RPS Palgaseadus § 6 majandustehingute Palga arvutamine ja maksmine dokumenteerimine ja Palgast kinnipidamised kirjendamine § 7 algdokument Puhkuseseadus §9 Raamatupidamisregistrid Puhkusetasu arvutamine (raamatupidamislausendi Tulumaksuseadus vormistamine) Füüsilise isiku tulumaks § 11 Raamatupidamise sise eeskiri Erisoodustuste tulumaks § 10 parandused Sotsiaalmaksu seadus §12 dokumentide säilitamine Sotsiaalmaksu arvestamine 10.1
Peale iseseisvumist on vastu võetud Töölepingu seadus, Palgaseadus, Maksukorralduse seadus, Tulumaksu seadus ja Puhkuseseadus. On tõsiasi, et 1994. aastal vastu võetud Palgaseadust on muudetud tihedamini, kui kord aastas, 1992. aastal vastuvõetud Eesti Vabariigi töölepinguseadust koguni tihedamini, kui kaks korda aastas. Palgaseaduses on ära toodud palgatingimused, palga- ja lõpparve maksmise kord, palgast kinnipidamised ning tasustamine erijuhtudel. Maksukorraldus seadus määrab Eesti maksusüsteemi, maksuseadustele esitatavad nõuded, maksumaksja, maksu kinnipidaja, garandi ja maksuhalduri õigused, kohustused ja vastutuse ning maksuvaidluste lahendamise korra. Tulumaksu seaduses on ära toodud sissetulekud, millelt tuleb maksta tulumaksu, tulumaksu- ning maksuvaba tulu määr. Seaduses on sätestatud tulumaksu kinnipidamise kord ja väljamaksmisel tehtavad mahaarvamised.
Lühiajalised laenukohustused kokku 4 981 739 2 924 757 Lisa 8. Võlad töövõtjatele 31.12.2006 31.12.2005 Töötajate palk 367 065 236 052 Preemiafond 429 468 443 926 Puhkusereserv 274 870 192 049 Muud kinnipidamised 188 258 Kokku 1 071 059 872 285 Lisa 9. Maksuvõlad. 31.12.2006 31.12.2005 Maksuvõlg Maksuvõlg Ettevõtte tulumaks 1 379 3 605 Käibemaks 115 235 299 387
1.Asutamisväljaminekud 320 2. Eelmiste perioodide kasum 4147 2.Ostetud patendid, litsensid 120 3. Kasum (01.01-30.04.2011) -577,65 3.Firmaväärtus AKTIVA KOKKU 39852,35 PASSIVA KOKKU 39852,35 PALGALEHT NR. 3 Kuupäev: 31.03.2011. Jrk nr. Nimi Isikukood Arvestatud tasusid Kinnipidamised Väljamakse Tööandja Tööandja Põhipalk Preemia KOKKU Töötukindlustus Pens.II s. Isikutulum. KOKKU tööt.kindl sotsiaalmaks 1. Karl Kange 37612055555 950,00 950,00 26,60 19,00 159,68 205,28 744,72 13,30 313,50 2
18-22.00 õhtu aeg lisatasu 10% tunnipalga määrast,22-6.00 ööaeg 20% Palga liigid-põhipalk,lisatasu-on summa,mida tööandja maksab töötajale täendavate tööüledannete täitmise,juurdemakse on summa,mida tööandja maksab tööjale selleks,et tagada talle ettenähtud palgatase ja hüvitada palga vähenemine Algdokumentide töötlemise väljundiks on palgalehed(sisaldab 1)vajalikud andmed töötaja kohta 2)arvestatud palga üldsumma,lisatasud3)palgast mahaarvatud maksud ja kinnipidamised liikide lõikes 4)väljamakstavad summad) 25. Millistel kontodel ja kuidas toimub palga arvestus ja maksmine Töö ja palga sünteetilist arvestust peetakse kontol ,,Võlad töövõtjatele".See on arvelduste konto,mille kreeditisse kirjendatakse arvestatud palk,preemiad,lisatasud,puhkus raha ja ravikindlustushüvitised jms.Deebetisse kirjendatakse mitmesugused kinnipidamised palgast,kassast väljamakstud summad või töötajate pangakontodele kantud summad 26
21 Võlad tarnijatele Passiva 2110 Võlad Eesti tarnijatele Passiva Võlad tarnijatele 2120 Võlad EL tarnijatele (ühendusesisene soetus) Passiva Võlad tarnijatele 2130 Võlad välistarnijatele (mitte EL) Passiva Võlad tarnijatele 22 Võlad töövõtjatele Passiva 2210 Palgavõlg Passiva Võlad töövõtjatele 2211 Palgast kinnipeetud elatis Passiva Võlad töövõtjatele 2212 Palgast kinnipeetud trahvid (sh. täitevamet) Passiva Võlad töövõtjatele 2219 Muud kinnipidamised palgast Passiva Võlad töövõtjatele 2280 Puhkusetasu kohustus Passiva Võlad töövõtjatele 23 Maksuvõlad Passiva 231 Käibemaksu saldo Passiva 2310 Müügi käibemaks Passiva Maksuvõlad 2311 Sisendkäibemaks Passiva Maksuvõlad 2312 Põhivara soetamisel tasutud käibemaks Passiva Maksuvõlad 2313 Impordilt tasutud käibemaks Passiva Maksuvõlad 2316 Käibemaksu tasumine maksuametile Passiva Maksuvõlad 2317 Käibemaksu saldo kanne ettemaksu kontole Passiva Maksuvõlad
sisekorra eeskirjadega. Tööarvestust sisaldavad dokumendid peavad kajastama: töömahtu töö kvaliteeti tööaja õige arvestus Palgaarvetus genereeritakse info tööarvestuse vormidelt, palga arvestuse väljundiks on palgaleht. Palgaleht: vajalikud andmed töötaja kohta (nimi, isikukood) arvestatud palga üldsumma, liigitatud põhipalga, lisatasude ja teiste väljamaksete lõikes palgast mahaarvestatud maksud, kinnipidamised liikide lõikes väljamakstavad summad Isikukonto – seda peetakse Raamatupidamises iga töötaja kohta: mis peab kajastama järgmisi osi: – arvestatud palk, lisatasud, juurde maksed, muud palgaga võrdsustatud summad – kinnipidamised palgast liikide lõikes puhkuse ajavahemikud ja puhkuse tasud väljamakstud ja ülekantud summad muud ettevõtte jaoks olulised näitajad (haridus, koolitused, sotsiaalne taust, perekonnaseis, lapsed) Kinnipidamised palgast:
Katseaja tulemused määrab kindlaks tööandja. Kui tööandja ei ole rahul katseaja tulemustega, on tal õigus tööleping lõpetada. Katseaja kestel on töötajal õigus tööleping lõpetada. Kui katseaeg on lõppenud ja töötaja jätkab tööd, loetakse ta katse sooritanuks ja tööandja võib temaga töölepingu lõpetada ainult muudel seaduses ettenähtud alustel. Palgaseaduse alusel koostatakse töötajale palgaleht, kus on märgitud põhipalk, lisatasud, kinnipidamised, väljamaksesumma. Palga maksmisel on tööandja kohustatud töötaja soovil andma talle kirjaliku või tema nõusolekul elektroonilise teatise töötajale arvutatud palga koostisosade (põhipalga, lisatasude, preemia ja juurdemaksete), samuti tema palgast kinni peetud summade, tema eest arvutatud sotsiaalmaksu ja tema nimel tehtud sissemaksete kohta. Ettevõtted on kohustatud arvestust pidama kõikide töötajate kohta eraldi, vastavatel isikukonto kaartidel.
4-8 kalendripäeva eest maksab haigushüvitist tööandja, alates 9.kalendripäevast maksab haigushüvitist haigekassa Hüvitise suurus Tööandja maksab haigushüvitist 4-8 kalendripäeva eest 70% töötaja keskmisest töötasust. Keskmine töötasu arvutatakse sarnaselt puhkusetasu arvutamisega, see tähendab eelneva 6 kuu kalendripäevade alusel. Kuid haigushüvitise arvutamisel ei jäeta arvestusest välja riigipühi ega rahvuspüha Kinnipidamised Töötasu hulka ei kuulu puhkusetasu, ravikindlustushüvitis, vanemahüvitis ehk emapalk, tööandja makstavad toetused jms. Haigushüvitiselt peetakse kinni tulumaks. Haigushüvitist kogumispensioni- ja töötuskindlustuse maksega ei maksustata. Väljamaksmise kohustus tööandja on kohustatud maksma haigushüvitise järgneval palgapäeval, kuid mitte hiljem kui 30 kalendripäeva jooksul alates haiguslehe esitamisest tööandjale. Maksukohustus
eeskirjadega. Tööarvestust sisaldavad dokumendid peavad kajastama: · töömahtu · töö kvaliteeti · tööaja õige arvestus Palgaarvetus genereeritakse info tööarvestuse vormidelt, palga arvestuse väljundiks on palgaleht. Palgaleht: · vajalikud andmed töötaja kohta (nimi, isikukood) · arvestatud palga üldsumma, liigitatud põhipalga, lisatasude ja teiste väljamaksete lõikes · palgast mahaarvestatud maksud, kinnipidamised liikide lõikes · väljamakstavad summad Isikukonto – seda peetakse Raamatupidamises iga töötaja kohta: mis peab kajastama järgmisi osi: – arvestatud palk, lisatasud, juurde maksed, muud palgaga võrdsustatud summad – kinnipidamised palgast liikide lõikes · puhkuse ajavahemikud ja puhkuse tasud · väljamakstud ja ülekantud summad · muud ettevõtte jaoks olulised näitajad (haridus, koolitused, sotsiaalne taust, perekonnaseis, lapsed) Kinnipidamised palgast:
Palga maksmisega viivitamisel makstakse T-le iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisele kuulunud palgast, alates palgapäevale järgnevast päevast kuni raha on pangakontole laekunud. TSE-s tuleb igal juhul fikseerida, kus ja kuidas ning millal T oma palga kätte saab. Viimasel tööloleku päeval peab TA maksma T-le kõik saadaolevad summad so lõpparve. Lisatasu arvestada selle päevani, kui tööl oli, aga välja maksta võib (nt aastapreemia) kui ka teistele makstakse (veebruaris). Kinnipidamised palgast võivad toimuda kas TA kasuks või kolmandate isikute kasuks, kuid seda ainult seaduses ette nähtud korras ja järjekorras: 1. kinnipidamised kohtuotsuse, täitedokumendi lausel (nt elatisraha e nn alimendid; ei lähe TA-le) 2. kinnipidamised seaduse alusel e maksud (ka Aü-maks) 3. teistele terviserikke põhjustamisega seotud kinnipidamised 4. autoritasu jne 21 5
215/2 Pikaajalised pangalaenud 221 Käibemaks 224 Palgast kinnipeetud tulumaks 225 Sotsiaalmaks 226 Töötuskindlustu s 227 Kogumispensio n 228 Muud kohalikud maksud 231 Võlad tarnijatele 241 Võlad töövõtjatele 244 Palgast muud kinnipidamised 261 Omakapital (aktsia- või osakapital) 281 Lõppenud aruandeaasta kasum/kahjum Tulud omatoodangu ja - teenuste müügist Passivakontod 313 Müügitulu 314 Muud tulud( üür, rent jne) Muud äritulu d ja finantst ulud 421 Saadud trahvid, viivised 429 Muud tulud 436 Kasum valuutakursi muutusest 437 Intressitulud
väljamaksed omakapitalist; kingitused ja annetused ning vastuvõtukulud; ettevõtlusega mitteseotud kulud ja muud väljamaksed Töötasu arvestus: Töötasu: D kulu(4301) K töötasu(2141) SM: töötasu*33% D kulu(4303) K SM(2152) ETK: töötasu*1% D kulu(4304) K TK(2154) KOP: töötasu*2% D kulu(4305) K KOP(2155) TTK: töötasu*2% D kulu(4304) K TK(2154) TM: (töötasu-TTK-KOP-144)*21% Netopalk: töötasu-TTK-KOP-tulumaks Kulukirjend: D kulu K töötasu K SM K ETK Kinnipidamised: D töötasu K TTK K KOP K TM Väljamaksmine: D võlad töövõtjale(2141) K kassa/pank(1011,1012) Töötasu-kinnipidamise töötasu KESKMISE TASU ARVUTAMINE Vajadus: üleviimine teisele tööle; koondamine; viivitused jms Arvutatakse: üldjuhul eelnenud 6 kalendrikuu jooksul teenitud palga kogusummast. Kui terve kalendrikuu pole tööl oldud, väheneb arvutamise aluseks olev kuude arv. Keksmine tasu=palgasumma : kalendaarne tööpäevade arv * hüvitatavad päevad
Kui lähetuskohas tagatakse toitlustamine siis võib päevaraha määra vähendada 70 % võrra. Ei ole enam päevaraha riigisisesel lähetusel. Sõidukulud (dokumendi alusel). Majutuskulud (dokumentide alusel) Enam loetletud konkreetseid kululiike, vaid mõistlikud kulud tuleb hüvitada. Millised dokumendid tuleb töölähetuse korral (aruanded) esitada tuleb fikseerida töökorralduse reeglites. KINNIPIDAMISED (TASAARVESTAMINE) Tööandjal on õigus kinni pidada · maksud · täitedokumentide alusel (k/o; töövaidluskomisjoni otsus, kohtutäituri otsus jm) · tasatöötamata puhkusepäevade eest puhkusetasu · avanssi · T nõusolekul õigusliku aluseta enammakstud summad (arvutusvea tõttu enammakstud summasid. Riigikohtu seisukoht, et siia kuulub ka tööandja on eksinud maksude
13.Palgaarvestus Dokumentatsioon Palka arvestatakse töötajatele kord kuus ning see vormistatakse palgalehel (kajastab töötasu andmeid kõigi töötajate kohta ühes kuus) või palgakaardil (kajastab töötasu andmeid ühe töötaja kohta erinevatel kuudel). Töötaja soovil väljastatakse talle palgateatis, kus tuuakse välja arvestatud tasud (põhipalk, lisatasud, juurde maksed, puhkusetasud, preemiad), tehtud kinnipidamised (riiklikud maksud ja maksed, elatis, täitedokumentide alusel kinnipidamisele kuuluvad summad) ning väljamaksmisele kuuluvad summad. Palgaarvestamise alusdokumendiks on töötajate tööajaarvestuse tabel, milles tuuakse välja töötajate ja kalendripäevade viisi tööl oldud päevad (normeerimata tööajaga töötavatel töötajate puhul, näiteks raamatupidajad, sekretärid) või töötunnid (normeeritud tööaja
ettenähtud töö tegemise kohta. Töötajat ei või töölähetusse saata kauemaks kui 30 järjestikuseks kalendripäevaks, kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud pikemat tähtaega. Rasedat ja töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast või puudega last, võib töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul. Alaealist töötajat võib töölähetusse saata üksnes alaealise ja tema seadusliku esindaja eelneval nõusolekul. TLS § 21 21. Töötasust kinnipidamised Töötaja palgast kinnipidamisi võib tööandja teha kolmandate isikute kasuks (nt riik, kohtutäituri nõutud summad) ning enda huvides (nt töötaja poolt tööandjale tekitatud varaline kahju, töötajale ekslikult makstud summad) seaduses sätestatud alustel ja korras. 22. Tööaja üldine regulatsioon, sh töö tegemise aja piirangud Tööandja annab töötajale vaba aega käesolevas jaos ettenähtud tingimustel ja korras.
nagu ületunnitöö Töötamine riigipühal - tasustatakse vähemalt kahekordselt, samuti võib hüvitada vaba aja andmisega tööl oldud aja ulatuses. Isikukontokaardid · Avatakse igale töötajale avatakse kalendriaasta alguses · kalendriaasta lõpul sisaldab kandeid töötajale igakuuliselt arvestatud tasude kohta ja viiteid neid arvestusi mõjutanud dokumentidele · kõik töötajale arvestatud tasud ja teostatud kinnipidamised tasuliikide kaupa · kasutatakse ka igakuulisi nn. arvestuslehti, mis köidetakse toimikutesse isikute kaupa · pikaajalisele säilitamisele kuuluvad dokumendid · Vastavalt töötaja nõudmisele on raamatupidamine kohustatud andma töötajale isikukonto kaardi alusel ka väljavõtte talle arvestatud tasude ja teostatud kinnipidamiste kohta Kinnipidamised töötasust · seaduses ette nähtud juhtudel või töötaja isikliku avalduse alusel
Töötuskindlustusmakse (tööandja): 14,00 Brutotasu: 1 000,00 Kogumispension (II sammas): 20,00 Töötuskindlustusmakse (töötaja): 28,00 Tulumaks: 169,68 Netotasu: 782,32 Tööandja kulu kokku (töötasufond): 1 344,00 Riigile ja KOV-le laekub maksudena 38,8%: 521,68 Töötaja saab töötasuna kätte 58,2%: 782,32 Kogumispensioni fondi laekub 3%: 40,00 14 Töötasu arvestuse lausendid D K Võlad töövõtjatele D Võlad töövõtjatele K K K D K Sotsiaalmaksu võlg D K Töötasust kinnipidamised Töötaja palgast võib ilma tema nõusolekuta kinni pidada: 1) seadusega kehtestatud makse; 2) täitemenetluse seadustikus ettenähtud täitedokumentides märgitud summasid; 3 ) tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest töölepingu lõpetamisel enne selle kalendriaasta lõppu, mille arvel töötaja juba oli puhkuse saanud; 4 ) tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tööandjale tähtajaks tagastamata
Võlad töövõtjatele Maksuvõlad Muud võlad Saadud ettemaksed Võlad tarnijatele Need on võlad tarnitud kaupade ja osutatud teenuste eest. Ostuarved kajastatakse raamatupidamisarvestuses tekkepõhiselt ehk kui majandustehing on toimunud, olenemata sellest, kas raha on laekunud või tasutud. Raamatupidamiskanne: D (Vastav) kulu, kaup, materjal, materiaalne põhivara jne D Käibemaks K Võlad tarnijatele Võlad töövõtjale Kinnipidamised töötasult Tööandja: Töövõtja: - tööandja töötuskindlustus - töötaja töötuskindlustus (v.a. - sotsiaalmaks pensionäri korral) - kogumispension ehk pensioni- kindlustus ehk nn II pensioni- sammas (kui töötaja on liitunud) - tulumaks
Töölepinguga töötaja ettevõttes OÜ Töötasu 10 000. Arve 13 330. - k/m? Sotsiaalmaks 33% 3 300. Töötuskindlustus 0,3% 30. E/V kulu 13 330. = E/V tulu 13 330. I PK Töötaja töötasu arvestus Töötasu (bruto) 10 000. kulud 3 800. - Kinnipidamised Töötuskindlustus 0,6% 60. töötasukulud 9 580. - Pensionisammas 2% 200. Tulumaks 22% sotsiaalmaks + arvestades maksuvaba töötuskindlustus 33,3% 2 393. - miinimumi 2 000 . 1 1703. töötasu (bruto) 7 187. Väljamaksusumma (neto): 8037
hasartmänguvõitu, vanemahüvitist, üüri- või renditasu, tasu asja piiratud kasutusõigusega koormamise eest. Igas kalendrikuus 1/12 pensioni maksuvabast tulust makstes pensioni- rakendab pensioniamet. Igas kalendrikuus 1/12 tööõnnetus- ja kutsehaigushüvitise maksuvabast tulust - hüvitise väljamaksja. Vajalik maksumaksja ühekordne kirjalik avaldus mahaarvamise rakendamiseks. Enne TM arvutamist arvatakse maha TKM, KPM. Maksuvaba tulu rakendamisel aasta keskel summeeritud arvestus. Kinnipidamised deklareeritakse vormil TSD maksustamisperioodile järgneva kuu 10. kuupäevaks, tasutakse ettemaksukontole samaks tähtpäevaks. SOTSIAALMAKS: Maksuobjekt: töötajale, ametnikule rahas makstud töötasult/palgalt ja muudelt tasudelt; juriidilise isiku juhtumis- või kontrollorgani liikmele ning FI pankrotihaldurile ja pankrotitoimkonna liikmele makstud tasu; FIE ettevõtlusest saadud tulu, millest on tehtud ettevõtlusega seotud mahaarvamised, kuid mitte rohkem kui
- lähetajariik ja esinduse juht on vabastatud esinduse valdusi puudutavatest maksudest - vastuvõtjariik peab lubama sisse tuua ja vabastama kõigist tollimaksudest esemed esinduse ametlikuks tarbeks DIPLOMAADI ISIKUPUUTUMATUS: ❏ Diplomaadile on tagatud isikupuutumatus, mis hõlmabkahte olulist aspekti: - teda ei või mingil viisil vahistada ega kinni pidada (nii ametlikud, kui ka mitteametlikud kinnipidamised. Kui diplomaat kedagi ründab, siis rünnatud isikul on õigus isiklikule kaitsele) - vastuvõtjariik peab kohtlema teda kohase lugupidamisega ja astuma kõik asjakohased sammud, et vältida rünnakut tema isiku, vabaduse või väärikuse vastu ❏ Konventsioon ei sisalda kohustustest erandeid DIPLOMAADI IMMUNITEEDID: ❏ Diplomaadil on immuniteet vastuvõtjariigi kohtulikust jurisdiktsioonist ❏ Kriminaalasjades on immuniteet absoluutne
Ajaühikuks on tavaliselt kuu ja/või tund. Eeldatakse, et töötaja töötab täistööajaga. Alammäärast madalamat töötasu ei või kokku leppida ega töötajale maksta. 10 TLS § 29 lõike 3 alusel eeldatakse, et töötasus lepitakse kokku brutosummana ning muudest seadustest tulenevate maksude ja maksete kinnipidamise kohustus on tööandja kanda. Töötasu puutumatuse põhimõttest lähtuvalt on töötaja loata keelatud töötasust kinnipidamised või mahaarvamised, välja arvatud juhul, kui see on seaduse alusel lubatud. 17. Töötasu maksmise kord: aeg, koht ja viis. Tööandja vastutus töötasu maksmisega viivitamisel. Töötasu ja viivise nõuete aegumine (VÕS, TLS, TLS selgitused, TLSE seletuskiri, loengus ja seminaris käsitletud küsimused, RKTKo 3-2-1-39-02) Töötasu maksmise kord Tööandja maksab töötajale töötasu 1 kord kuus, kui tasu maksmiseks ei ole kokku lepitud lühemat tähtaega
1) Juhul kui ta ei anna tööd 2) Juhul kui töötaja esindab töötajaid ja 3) Muudel seaduses ettenähtud juhtudel. Töötasu makstakse rahas. Määratud alammäärast väiksemat palka ei tohi maksta. Töötasu arvutamise liigid: 1) Ajapalgasüsteem 2) tükipalgasüsteem Tagatised ja hüvitised Töötajat võib saata lähetusse kuni 30ks päevaks, rasedat ja töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast last võib lähetusse saata ainult tema nõusolekul. Kinnipidamised töötasust Tööandja võib oma nõuded töötaja vastu töötasu nõudega kohtuväliselt tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Tööandja võib töölepingu lõppemisel töötaja nõusolekuta töötaja töötasust kinni pidada: 1) tasu väljatöötamata põhipuhkuse eest 2) töötajale makstud ettemakse, mille töötaja peab tööandjale tagastama.
peatatakse vabadusekaotuse ajaks pensioni maksmine. Kui kohus määrab pensionäri suhtes meditsiinilise iseloomuga mõjutusvahendi kohaldamise, makstakse nimetatud mõjutusvahendi kohaldamise ajal pensioni pooles rahvapensioni määras. Kui pensionäril on ülalpeetavaid, siis makstakse pensioni neile, sõltuvalt ülalpeetavate arvust: üks ülalpeetav - 25 % pensionist, kaks ülalpeetavat 50% pensionist; kolme ja enama ülapeetava puhul - 75% pensionist. 11.17. Kinnipidamised pensionist Pensionist kinnipidamisel tuleb silmas pidada seda, et kõigil pensionist kinnipidamise juhtudel säilitatakse pensionärile vähemalt 50% rahvapensioni määrast. Pensionist võib kinni pidada: 1) täitemenetluse seadustiku alusel täitmisele kuuluvate lahendite alusel; 2) Sotsiaalkindlustusameti otsuse alusel pensionärile enam makstud pensionisummade sissenõudmiseks Pensionäri kirjalikul nõusolekul võib elukohajärgse sotsiaalkindlustusameti otsuse
Lisatasud, mida makst keskm palga arvutamisel aluseks võetavast ajavahemikust pikema aja eest, võet arvesse võrdeliselt selle osaga, mis langeb keskm palga arvut-l aluseks võetavasse ajavah-kku. Sotsiaalmaks= 33% brutopalgast (firma kulu) Töötuskindlustuse makse= brutopalgast 1% (töötaja palgakulu); ja =brutopalgast 0,5 % (firma kulu) 20.Palgast kinnipeetavad maksud, tulumaks, töötuskindlustuse makse, pensionikindlustuse maks. 5.1.3 Kinnipidamised palgast Tööandja võib töötaja palgast ilma tema nõusolekuta teha kinnipidamisi seaduses ettenähtud korras ja ulatuses. Kinnipidamisi võib teha kolmandate isikute kasuks või tööandja kasuks. Töötaja palgast võib kinni pidada: seadusega kehtestatud maksud, tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest, mis on töötajale ette välja makstud, samuti tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, arvutusvea tõttu liigselt
vitise või pensionikindlustuse arvutamisel, eksitades töötajat nimetatud ootuste osas. 9. Seadus eeldab, et töötasus lepitakse kokku brutosummana ning muudest seadustest tulenevate maksude ja maksete kinnipidamise kohustus on tööandja kanda. Viidatud mak- sud on eelkõige tulumaks ja sotsiaalmaks ning makseteks töötuskindlustusmakse ja ko- hustuslik kogumispensioni makse. Töötasu puutumatuse põhimõttest lähtuvalt on töötaja loata keelatud töötasust kinnipidamised või mahaarvamised, välja arvatud juhul, kui see on seaduse alusel lubatud. Nimetatud põhimõte on sätestatud TLS §-s 78. 10. Välja kujunenud tava kohaselt lepivad üleriigilises töötasu alammääras kokku töötajate ja tööandjate esindusorganisatsioonid. Sotsiaalpartneritel on õigus kollektiivlepingu sea- duse § 4 lõike 4 alusel omavahel sõlmitud kollektiivlepingut laiendada töötasu osas ning teha see kohustuslikuks kõigile töötajatele ja tööandjatele
annaabi.ee 
