Ei peaks mõjutama euroala hindu st hinnad peaks kasvama Eesti riigieelarve tuludest moodustavad suurima osa Sotsiaalmaks Käibemaks Milline järgmistest maksudest ei ole kohalik maks: Maamaks Euroopa liidu eelarvesse suurim tulu laekub Nn heaolumaks Diskontovõlakirja nimiväärtus näitab Millise hinnaga võlakiri müüakse emiteerjale tagasi Aktsia reaalne dividenditootlus leitakse Dividendid aktsia kohta / aktsia soetushind Kindlustushüvitis on: Summa, mille kindlustusandja maksab kindlustusvõtjale kindlustusjuhtumi korral Euroopa keskpankade poolt teostatava võlakirjade tugiostuprogrammi eesmärk on : Suurendada inflatsiooni Millised järgmistest teguritest peaks avaldama valuutakursile mõju ehk milliste asjaolude ilmnemisel koduvaluuta peaks tugevnema välisvaluuta suhtes: Nõudluse suurenemine kodumaiste kaupade järele Jooksevkonto ülejääk koduriigis Valuutaforward tähendab seda, et
on reguleeritud töötuskindlustuse seaduses. Töötukassa maksab nimetatud hüvitist töötajatele, kelle töösuhe on tööandja juures kestnud vähemalt viis aastat. Hüvitise suurus sõltub töösuhe kestusest. Tööandjapoolsed etteteatamistähtajad ja hüvitised koondamisel on järgnevad: Töösuhte kestus Etteteatamisaeg Tööandja Töötukassa koondamisel makstav makstav koondamishüviti kindlustushüvitis s koondamise korral Vähem kui 1 15 1 kuu - aasta kalendripäeva 1-5 aastat 30 1 kuu - kalendripäeva 5-10 aastat 60 1 kuu 1 kuu kalendripäeva 10 ja enam 90 1 kuu 2 kuu
06 stipendium, toetus, kultuuri-, spordi- ja teaduspreemia, hasartmänguvõit (tulumaksuseaduse § 19 lõige 2); 07 ajutise töövõimetuse hüvitis (tulumaksuseaduse § 20 lõige 1) ja tööandja makstav haigushüvitis (tulumaksuseaduse § 13 lõige 1); 08 investeerimisriskiga elukindlustuslepingu alusel kindlustusvõtjale või soodustatud isikule makstav summa (tulumaksuseaduse § 20 lõige 3), välja arvatud, kui isik on kindlustusandjat teavitanud, et kindlustushüvitis on saadud tulumaksuseaduse §-s 172 sätesta- tud investeerimiskontol olnud raha eest soetatud finantsvaralt; 09 21% maksumääraga maksustatav väljamakse täiendava kogumispensioni kindlustuslepingu alusel või vabatahtlikust pensionifondist (tulumaksuseaduse § 21 lõige 1); 10 10% maksumääraga maksustatav väljamakse täiendava kogumispensioni kindlustuslepingu alusel või vabatahtlikust pensionifondist (tulumaksuseaduse § 21 lõiked 2, 3 ja 6);
Osaline tööaeg, vahetustega töötamine, hooajatöö, kodustöötamine, distantshõive interneti vahendusel. Võrdsete võimaluste loomise uus kultuur peaks vähendama soolist diskrimineerimist tööturul, ergutades uute töökohtade loomist eeskätt naistele aj emadele. Sotsiaalpoliitika eesmärgiks on tagada inimeste sotsiaalne turvalisus. Selleks kasutatakse erinevaid meetmeid: teenuseid( arstiabi, haridus) kui ka rahalisi väljamakseid( kindlustushüvitis, abiraha, toetus). Kindlustamise tuumikidee seisneb tulevase hüvitise saaja kaasamises rahaliste ressursside kogumisse. Hüvitist makstakse ainult inimesele, kes on teinud sissemakseid. Sotsiaalkindlustuses on sissemaksed ja väljamaksed omavahel seotud mida rohkem sissemakseid on tehtud, seda rohkem hüvitist saadakse. Tervisekindlustuses kehtib aga solidaarsuspõhimõte tervisekindlustust maksavad kõik töötajad
· võrdsete võimaluste uus kultuur - soolise diskrimineerimise vähendamine 18. Mis on sotsiaalpoliitika? Millised on tema ülesanded? Kuidas, kellele ja millistel alustel makstakse sotsiaalhüvitist? Sotsiaalpoliitika- abinõude süsteemi sotsiaalsete probleemide lahendamiseks ja sotsiaalsete eesmärkide saavutamiseks. Sotsiaalpoliitika eesmärgiks on tagada inimeste sotsiaalne turvalisus.osutades teenuseid ja toetusi. Arstiabi, haridus, munitsipaaleluase, kindlustushüvitis, abiraha, toetus 19. Milles seineb hariduspoliitika? Süsteem, mis aitab inimestel haridust saada, et see oleks kättesaadavam, ning viiks neid suuremate ja paremate eesmärkideni. 20. Millised on hariduspoliitika põhiprobleemid? Hariduse kvaliteet Kartus kaotada konkurentsivõime-tahetakse suurendada reaal- ja loodusteaduskondade õppijate arvu. Elukestva õppe juurutamine- pööratakse täiskasvanuharidusele suurt tähelepanu, et saaks end täiendada.
(3) Süüteokoosseisu subjektiivsed tunnused on tahtlus või ettevaatamatus. Seaduses võib olla ette nähtud motiiv, eesmärk või muu süüteokoosseisu subjektiivne tunnus. Tahtlus (§ 16) tahtlik tegevus, kui seda soovitakse. Ennem on mõte ees, seejärel tegu järgi. Tahtluse viisid: 1) kavatsetus süüdlane seab eesmärgiks süüteokoosseisule vastava asjaolu teostamise ja teab, et see saabub või vähemalt peab seda võimalikuks. Näited. 1) kindlustushüvitis (sõidan auto katki meelega) 2) otsene tahtlus isik teab, et paneb toime süüteo tahab ja paneb selle toime 3) kaudne tahtlus kui isik peab võimalikuks suuteokoosseisule vastava asjaolu saabumist ja möönab seda (kui näiteks ründan noaga, siis on tõenäoline, et inimene sureb see ongi kaudse tahtlusega) Ettevaatamatus (§ 18). Kuidas teha vahet kas on kaudne tahtlus või ettevaatamatus?
Hüvitise suurus sõltub töösuhte kestusest. Hüvitist töötukassast peab taotlema tööandja, kelle kohustuseks on esitada töötukassale vormikohane avalduse viie kalendripäeva jooksul töösuhte lõppemisest arvates. Tööandjapoolsed etteteatamistähtajad ja hüvitised koondamisel on järgnevad: Tööandja makstav Töötukassa Töösuhte kestus Etteteatamisaeg koondamishüvitis makstav koondamisel kindlustushüvitis (reguleeritud koondamise korral töölepingu seaduses) (reguleeritud töötuskindlustuse seaduses) vähem kui 1 15 kalendripäeva 1 kuu - aasta 1–5 aastat 30 kalendripäeva 1 kuu -
Sotsiaalpoliitika Sotsiaal ja hariduspoliitika on tänapäeva heaoluriigi tähtsamad valdkonnad. Sotsiaalpoliitika tähtsust mõjutab ka riigi heaolumudel. Rohkem kulutavad sotsiaaldemokraatliku ja konservatiivse mudeliga riigid, vähem aga liberaalse mudeliga maad. Sotsiaalpoliitika eesmärgiks on tagada inimeste sotsiaalne turvalisus. Selleks kasutatakse erinevaid meetmeid: teenuseid( arstiabi, haridus) kui ka rahalisi väljamakseid( kindlustushüvitis, abiraha, toetus). Kindlustamise tuumikidee seisneb tulevase hüvitise saaja kaasamises rahaliste ressursside kogumisse. Hüvitist makstakse ainult inimesele, kes on teinud sissemakseid. Sotsiaalkindlustuses on sissemaksed ja väljamaksed omavahel seotud mida rohkem sissemakseid on tehtud, seda rohkem hüvitist saadakse. Tervisekindlustuses kehtib aga solidaarsuspõhimõte tervisekindlustust maksavad kõik töötajad
kindlustusvõtjale, kindlustatule või soodustatud isikule makstud summa, millest on maha arvatud sama lepingu alusel tasutud kindlustusmaksed. Nimetatud summat ei maksustata, kui see makstakse välja pärast 12 aasta möödumist kindlustuslepingu sõlmimisest ja kindlustusleping on sõlmitud enne 2010. aasta 1. augustit. Tulumaksuga maksustatakse kahjukindlustuse varakindlustusjuhtumi korral makstud kindlustushüvitis, kui maksumaksja on selle kindlustusjuhtumiga seotud kindlustusmaksed, kindlustatud vara soetamismaksumuse või samalt varalt enne käesoleva seaduse jõustumist kehtinud tulumaksuseaduse alusel arvestatud põhivara amortisatsiooni maha arvanud oma ettevõtlustulust. Saadud kindlustushüvitist maksustatakse nagu kasu vara müügist, kusjuures vara müügihinnaks loetakse kindlustushüvitise summa. 23. Kuidas maksustatakse kohustusliku kogumispensioni ja täiendava
Eeldatakse, et kindlustatud on kindlustusvõtjaga seotud kindlustusriski. Võib olla KA ja KV kõrval eraldiseisev kolmas kindlustuslepingu subjekt.Kindlustatud isikuks võib olla nii füüsiline kui ka juriidiline isik. Juriidiline isik ei saa olla, kui see tema olemusest tulenevalt ei ole võimalik (nt elukindlustus). Soodustatud isik – (VÕS § 425 lg 1) on isik, kellel on kindlustusjuhtumi toimumise korral õigus saada kindlustushüvitis, kokkulepitud rahasumma või muu kindlustusandja kohustuse täitmine vastavalt lepingule.Soodustatud isikuks võib olla nii füüsiline kui juriidiline isik. Neid võib olla määratud üks või mitu. Soodustatud isikul on kindlustusjuhtumi toimumisel õigus kindlustusandja kohustuse täitmisele. Seda aga ainult juhul, kui kindlustatud isiku risk realiseerub. Soodustatud isikul endal kindlustuskaitset pole. 6
töökohal ja kujundada motiveerivaid töökohti. 1.3 Hüvitiste tüübid Välised hüvitised Sisemised hüvitised Individuaalsed hüvitised Preemia, lisatasu Eneseteostus Organisatsioonilised Soodustus Organisatsiooni hüvitised liikmeksolek (kindlustushüvitis) Tabel: Hüvitiste tüübid Sisemised hüvitised (intrinic rewards) on seotud inisese seesmise rahuldusega, mida ta tunneb tööprotsessis. Individuaalseks sisemiseks hüvitiseks võib näiteks olla probleemi lahendamine, millest ka teised kasu saavad. Keeruka ülesande täitmine võib tekitada aga meeldiva saavutustunde ja inimene tunneb end kompententsena. Sisemine hüvitis on indiviidi poolt seesmiselt tunnetatav, võimaldades tal ennast paremini määratleda.
Riigilõivule on vastuteene. Maksja saab vastu mingi dokumendi nt või osutatakse mingi teenus. Suuruse määramiseks kasutastakse kahte moodust – kuluprintsiip ja ekivalantsiprintsiip.Tuleb lähtuda kuluprintsiibist. Võtab arvesse kliendierisoove ja kliendivõimaliku tulu, kliendivajadusi jm. Sund & vabakindlustus - Mõlemal juhtul tuleb maksta kindlustuspreemiat. Mõlemal juhul kui tekib kindlustusjuhtub on mõlemal juhul võimalik saada kindlustushüvitis. Erinevus on : kui jätad maksmata vabakindlustuspreemia siis oled ilma. Aga kui jätad maksmata sundkindlustus siis järgnevad sanktsioonid, teid hakatakse karistama. Maksusüsteemide hindamine Sageli tahetakse võttelda erinevaid maksusüsteeme, sellepärast tuleb neidkuidagi hinnata ja hindamiseks peab olema taustsüsteem. Hindamiskriteeriumid, millele peaks hea maksususüsteem vastama: 1. Majanduslikefektiivsus – maksusüsteem peab olema majandislikult efektiivne
sotsiaalhoolekandele kulub umbes 2-3%SKP-st · Sotsiaalpoliitika tähtsust mõjutab ka riigi heaolumudel. Rohkem kulutavad sotsiaaldemokraatliku ja konservatiivse mudeliga riigid (25-30% SKP-st). Balti riigid oma 15%-ga kuuluvad pigem liberaalsete heaoluriikide hulka · Sotsiaalpoliitika eesmärgiks on tagada inimeste sotsiaalne turvalisus. Selleks kasutatakse nii teenuseid (arstiabi, haridus, munitsipaaleluase) kui ka rahalisi väljamakseid (kindlustushüvitis, abiraha, toetus Arutluse teemad: 1) Minu võimalused demokraatlikus ühiskonnas 2) Kuivõrd oluline on sallivus tänapäeva maailmas 3) Roheline mõtteviis tarbimisühiskonnas 4) Kas 21.sajandil on suurriikide domineerimine asendumas rahvusvahelise koostööga 5) Eesti riik on meie endi nägu 6) Turumajanduse positiivsed ja negatiivsed küljed 7) E-riigi tugevad ja nõrgad küljed Kordamisküsimused
ette. 5-10 aastat töötanud samas asutuses 60 kalendripäeva. Üle 10 aasta samas töökohas 90 kalendripäeva. Kui tähtaegu rikub tööandja, siis tuleb talle maksta selle eest hüvitust. Kogu tööstaaz loetakse kokku. Alla 3 aasta staasi 2 kuu ametipalk. 3-5 aastat staasi 3 kuu ametipalk. 5-10 aastat staasi 5 kuu ametipalk. Üle 10 aasta staasi 10 kuu ametipalk.Töölepinguga saab koondamise hüvitist 1 kuu keskmise. Riigi poolt hüvitatakse kindlustushüvitis ning seda makstakse kes töötab sama tööandja juures 5- 10 aastat. 3. Asutus on likvideeritud. Perekonnaseadus Juuni 2010 vastu võetud. · Esimese asjana vaadatakse abielu. Abielu saavad sõlmida omavahel mees ja naine. · Abielu sõlmimise koht: Perekonnaseisu asutus, kirik, notar. Abielu sõlmimiseks tuleb avaldada avaldus. Abielluda ei saa 1 kuu pärast avalduse esitamist. See kuu aega on
käesolevas seaduses sätestatud alustel ja korras. Töötuskindlustuse kindlustusandja on töötukassa. 58. Kes peab töötuskindlusmakset maksma? § 4 Töötuskindlustusmakse on sundkindlustuse makse liik töötuskindlustuse sihtotstarbeliseks rahastamiseks, mida maksavad: 1) kindlustatu; 2) tööandja. 59. Millised on töötuskindlustuse hüvitise liigid? §5 Käesolev seadus sätestab järgmised hüvitiste liigid: 1) töötuskindlustushüvitis; 2) kindlustushüvitis koondamise korral; 3) hüvitis tööandja maksejõuetuse korral. 60. Kellel on õigus saada töötuskindlustushüvitist? §6 Õigus töötuskindlustushüvitisele on kindlustatul: 1) kes on töötuna arvele võetud tööturuteenuste ja -toetuste seaduse § 6 kohaselt ja 2) kellel on töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul. 61. Mis on töötuskindlustusstaaž? §7
Töötuskindlustus on sundkindlustuse liik, mille eesmärgiks on kindlustatule töötuse korral tööotsingute ajaks kaotatud sissetuleku osaline kompenseerimine, töötajale töölepingu ülesütlemise ja avalikule teenistujale teenistussuhte lõpetamise hüvitamine koondamise korral ning töötajate nõuete kaitse tööandja maksejõuetuse korral. Kehtib alates 01.01.2002.a ja väljamakseid tehakse alates 2003; Töötuskindlustusega kaetavad hüvitise liigid: töötuskindlustushüvitis; kindlustushüvitis koondamise korral; hüvitis tööandja maksejõuetuse korral. Töötuskindlustuse maksemäär Töötuskindlustusmakse määr on pidevalt muutunud: 20022005: 1,5%, millest töötaja tasus 1% ja tööandja 0,5%; 20062009: 0,9%, millest töötaja tasus 0,6% ja tööandja 0,3%; 01. 06.2009: 3%, millest töötaja tasus 2% ja tööandja 1%; 01.08.2009: 4,2%, millest töötaja tasus 2,8% ja tööandja 1,4%; 01. 01.2013: 3%, millest töötaja tasub 2% ja tööandja 1%.
sõlmimisest ja kindlustusleping on sõlmitud enne 2010. aasta 1. augustit. (TuMS § 20 lg 3) Kui investeerimisriskiga elukindlustuslepingu alusel tasutud kindlustusmakseid on ühel või mitmel maksustamisperioodil maksumaksja tulust maha arvatud täiendava kogumispensioni kindlustusmaksena (TuMS § 28), maksustatakse väljamaksed TuMS § 21 alusel. (TuMS § 20 lg 31) Tulumaksuga maksustatakse kahjukindlustuse varakindlustusjuhtumi korral makstud kindlustushüvitis, kui maksumaksja on selle kindlustusjuhtumiga seotud kindlustusmaksed, kindlustatud vara soetamismaksumuse või samalt varalt enne TuMS jõustumist kehtinud tulumaksuseaduse alusel arvestatud põhivara amortisatsiooni maha arvanud oma ettevõtlustulust. Saadud kindlustushüvitist maksustatakse nagu kasu vara müügist (TuMS § 37), kusjuures vara müügihinnaks loetakse kindlustushüvitise summa. (TuMS § 20 lg 4)
riikide suhtes kehtestatakse ühtsed tollimaksumäärad. Tulumaksu makstakse inimese tuludelt. Kehtiva tulumaksuseaduse järgi on tulumaks pidevalt vähenenud. Aastal 2004. oli see 26%, 2005. oli see 24%, aastal 2006. on see 23%, aastal 2007. on see 22%. Alates 2008a -21 protsenti. Tulumaksuvaba miinimum on 144 eurot kuus. Tulumaksust on vabastatud: pärandiga saadud vara; annetused ja kingitused; kindlustuslepingu alusel saadud kindlustushüvitis; omandireformi käigus tagastatud vara. Tuludeklaratsioon on Maksu ja Tolliametile hiljemalt iga aasta märtsi lõpuks esitatav dokument, kuhu märgitakse üles kõik eelmise aasta jooksul teenitud tulud ja neilt makstud tulumaks. Soodus on see juhul kui üks abikaasa teenib palju, teine vähe, siis saab tulumaksust osa tagasi, samuti saab maksusoodustusi kui peres on üle ühe lapse. Tulumaksu saab tagasi ka pangale makstud intresside (eluaseme või õppelaen) pealt
tuleneva asjaolu tõttu ja Töösuhte kestus tasu maksmine on Etteteatamisaeg asjaolusid arvestades koondamisel; Tööandja õiglane. Tasu suuruse makstav koondamishüvitis määramisel käesoleva (reguleeritud töölepingu paragrahvi lõikes 1 seaduses). Töötukassa nimetatud juhul tuleb makstav kindlustushüvitis arvestada muu hulgas koondamise korral käsundisaaja poolt juba (reguleeritud tehtut, käsundiandjale töötuskindlustuse sellest tekkivat kasu ja seaduses). lepingu lõppemise 1)vähem kui 1 aasta;15 põhjust. Tasust kalendripäeva;1 kuu arvatakse maha
koondamishüvitis (2) Tasu suuruse (reguleeritud töölepingu määramisel käesoleva seaduses) paragrahvi lõikes 1 nimetatud juhul tuleb Töötukassa makstav arvestada muu hulgas kindlustushüvitis käsundisaaja poolt juba koondamise korral tehtut, käsundiandjale (reguleeritud sellest tekkivat kasu ja töötuskindlustuse lepingu lõppemise seaduses) põhjust. Tasust -------------------------------- arvatakse maha
või ostetud raieõiguse või metsamaterjali kohta teatis kvartalile järgneva kuu 10. kuupäevaks kas e-maksuameti kaudu, või paberkandjal. Teatise on kohustatud esitama kõik juriidilised ja füüsilised isikud, kes on müünud või ostnud metsamaterjali ning kasvava metsa raieõigust. 2.1.2.5 Vara kindlustushüvitised Füüsilisele isikule, kes on tasunud vara kindlustusmaksed isiklikest vahenditest, s.o.tulust peale tulumaksu, saadud kindlustushüvitis on maksuvaba. Samuti (§ 12 lg 3) ütleb, et füüsilise isiku maksustatavaks tuluks ei loeta teise isiku kasuks tehtud dokumentaalselt tõendatud kulude hüvitisi, samuti kohtu kaudu väljamõistetud varalise kahju hüvitisi. Füüsilise isiku ettevõtluse vara kahjustumisel saadud kindlustushüvitist maksustatakse nagu kasu vara müügist, kui maksumaksja on kindlustatud vara soetamismaksumuse või sellelt varalt arvestatud amortisatsiooni või vara
tulu kauba tootmisest, müümisest või vahendamisest; tulu kutsetegevusest või teenuste osutamisest; tulu loomingulisest või teaduslikust tegevusest; üüri- või renditasu; litsentsitasu; tulu või kasu ettevõtluses kasutatud vara võõrandamisest; isiklikku tarbimisse võetud vara turuhind; toetus ja stipendium, mis on saadud seoses ettevõtlusega; saadud kindlustushüvitis, kui kindlustusmakse või kindlustatud vara soetamismaksumus on maha arvatud ettevõtlustulust; finantstulu; muu tulu. Ettevõtlustulu iseloomustab seotus iseseisva majandustegevusega. Ettevõtluse tuludeks ei loeta: palgatulu; tulu füüsilisele isikule kuuluvate väärtpaberite müügist. Ettevõtlustulude arvestamisperioodiks on kalendriaasta, olenemata sellest mitu kuud FIE kalendriaasta
Ette teatamine koondamise korral on kirjalikus vormis. Kui on teenistusstaazi kuni 1 aasta, siis on ette teatamine 15 päeva. 1-5 aastat ette teatamine 30 kalendripäeva, 5-10 aastat ette teatamine 60 kalendripäeva, ning üle 10 aasta ette teatamine 90 kalendripäeva. Tuleb anda ametnikule vaba aega uue töökoha saamiseks (mõistlik aja piirides). Makstakse koondamishüvitis 1 kuu keskmine palk, on võimalus saada kindlustushüvitis (kui on koondatav inimene töötanud SELLES asutuses 5-10 aastat, makstakse töötukassa poolt veel ühe kuu keskmine palk; kellel on staazi üle 10ne aasta, makstakse veel 2 kahe kuu keskmine palk) 4) katseaja ebarahuldavad tulemused etteteatamine 15 päeva, etteteatamine võib toimuda ka katseaja viimasel päeval (15 päeva käib inimene veel tööl), katseajal viibival inimesel on õigus nõuda vestlust
tulu kauba tootmisest, müümisest või vahendamisest; tulu kutsetegevusest või teenuste osutamisest; tulu loomingulisest või teaduslikust tegevusest; üüri- või renditasu; litsentsitasu; tulu või kasu ettevõtluses kasutatud vara võõrandamisest; isiklikku tarbimisse võetud vara turuhind; toetus ja stipendium, mis on saadud seoses ettevõtlusega; saadud kindlustushüvitis, kui kindlustusmakse või kindlustatud vara soetamismaksumus on maha arvatud ettevõtlustulust; finantstulu; muu tulu. Ettevõtlustulu iseloomustab seotus iseseisva majandustegevusega. Ettevõtluse tuludeks ei loeta: palgatulu; tulu füüsilisele isikule kuuluvate väärtpaberite müügist. Ettevõtlustulude arvestamisperioodiks on kalendriaasta, olenemata sellest mitu kuud FIE
4. Eeluurimise asutustele seoses kriminaaluurimisega 5. Riigikontroll, tema ülesannete täitmiseks Audiitor ja audiitorühing vastutavad kutsetegevusega kliendile või kolmandale isikule süüliselt tekitatud kahju eest solidaarselt. Kahjunõude aegumistähtaeg on 5 aastat. Audiitor peab säilitama kutsetegevusega seotud dokumente 7 aastat. Audiitor on kohustaud auditeerimise perioodiks sõlmima kutsekindlustuse lepingu, kindlustusandjal on audiitori suhtes tagasinõude õigus kui kindlustushüvitis on välja makstud ja hiljem selgub, et kahju tekitati audiitori poolt õigusvastase käitumise tagajärjel tahtlikult. Teenuse osutamisel tuleb sõlmida kliendiga kirjalik kliendileping. Audiitori kutsetegevus järelvalvet teostab juhatus. Audiitori distsiplinaarvastutus 1. Märkus 2. Noomitus 3. Rahatrahv trahv ei või olla väiksem kui trahvi määramise ajal ametlikult kehtiv kuupalga
4. Eeluurimise asutustele seoses kriminaaluurimisega 5. Riigikontroll, tema ülesannete täitmiseks Audiitor ja audiitorühing vastutavad kutsetegevusega kliendile või kolmandale isikule süüliselt tekitatud kahju eest solidaarselt. Kahjunõude aegumistähtaeg on 5 aastat. Audiitor peab säilitama kutsetegevusega seotud dokumente 7 aastat. Audiitor on kohustaud auditeerimise perioodiks sõlmima kutsekindlustuse lepingu, kindlustusandjal on audiitori suhtes tagasinõude õigus kui kindlustushüvitis on välja makstud ja hiljem selgub, et kahju tekitati audiitori poolt õigusvastase käitumise tagajärjel tahtlikult. Teenuse osutamisel tuleb sõlmida kliendiga kirjalik kliendileping. Audiitori kutsetegevus järelvalvet teostab juhatus. Audiitori distsiplinaarvastutus 1. Märkus 2. Noomitus 3. Rahatrahv trahv ei või olla väiksem kui trahvi määramise ajal ametlikult kehtiv kuupalga
4. Eeluurimise asutustele seoses kriminaaluurimisega 5. Riigikontroll, tema ülesannete täitmiseks Audiitor ja audiitorühing vastutavad kutsetegevusega kliendile või kolmandale isikule süüliselt tekitatud kahju eest solidaarselt. Kahjunõude aegumistähtaeg on 5 aastat. Audiitor peab säilitama kutsetegevusega seotud dokumente 7 aastat. Audiitor on kohustaud auditeerimise perioodiks sõlmima kutsekindlustuse lepingu, kindlustusandjal on audiitori suhtes tagasinõude õigus kui kindlustushüvitis on välja makstud ja hiljem selgub, et kahju tekitati audiitori poolt õigusvastase käitumise tagajärjel tahtlikult. Teenuse osutamisel tuleb sõlmida kliendiga kirjalik kliendileping. Audiitori kutsetegevus järelvalvet teostab juhatus. Audiitori distsiplinaarvastutus 1. Märkus 2. Noomitus 3. Rahatrahv trahv ei või olla väiksem kui trahvi määramise ajal ametlikult kehtiv kuupalga
Mio dollarit preemiat tuli maksta igal aastal. NSVL-s ostis mingi firma laeva, maksis välja kohe (hüpoteeki polnud vaja), laev anti laevandusele sõita, neid ei kindlustatud. Probleemi polnud! Kaasaegses pole see mõeldav, reeglina ostetakse laevad osalt võlgu, seega kreeditor nõuab laeva kindlustamist ja lisaks laenulepingu juurde Assignment of Insurances - mis tähendas seda, et kindlustusjuhtumi korral kindlustushüvitis makstakse välja pangale, kreeditorile, kes peab laevahüpoteeki. NÄIDE - MS Estonia, Trygg Hansa oli kindlustaja. Õnnetus 28.09.1994. TH ei vaielnud, maksis 60 Mio dollarit läks EBRD-le, nemad olid välja andnud 240 Mio SEKi laenu. Laenulepingu sõlmimisel oli kokkulepe Estline Maritime Co Ltd Cyprus- formaaljuriidiline laeva omanik, kokkulepe, et kindl hüvitis makstakse mitte omanikule, vaid hüpoteegi pidajale. Keegi ei osanud ette näha, et Estonia hukub
ning kui suures ulatuses on hüvitisena omandatut õigus nõuda? Nõude ulatuse juures tuleb tugineda § 1032 lg 1 l 1, kus tagasi tuleb anda saadu ja saadust saadud kasu. ML tühine/tühistatud, AÕL kehtib, A peab tagasi andma raha, B peab andma tagasi koera ja kui koeral kutsikad (kasu), siis tuleb ka need tagasi anda. Väljaandmisnõue laieneb ka saadu surrogaatidele – astuvad saadu asemele, nt kahju- või kindlustushüvitis. B käes koer C süül hukkus. C-l kohustuslik liikluskindlustusleping, millega B saab nõuda hüvitist C-lt või tema kindlustusandjalt. Selle peab B A-le tagastama. Ulatuse piir võiks olla saadu väärtus § 1032 lg 2 järgi: hariliku väärtuse tagasinõudmise õiguse tekkimise ajal. 67. Mida tähendab soorituse saaja kohustus loovutada nõue, mis soorituse saajal on III isiku vastu ning kui suures ulatuses on nõude loovutamist õigus nõuda?
raske tekkinud kahju suurust ja tekkepõhjusi kindlaks määramata. Kindlustatud isik on on kindlustusvõtja või nimeliselt määratletud või määratlemata kolmas isik, kellega seotud kindlustusriski on kindlustatud. Eeldatakse, et kindlustatud on kindlustusvõtjaga seotud kindlustusriski. Kindlustatud ese on ese, millega seotud kindlustusriski on kindlustatud. Soodustatud isik on isik, kellel on kindlustusjuhtumi toimumise korral õigus saada kindlustushüvitis, kokkulepitud rahasumma või muu kindlustusandja kohustuse täitmine vastavalt lepingule. Kindlustusandja peab kahjuindlustuse puhul kindlustusjuhtumi toimumisel tekkinud kahju hüvitama üksnes kokkulepitud rahasumma ulatuses, mis on kindlustusandjapoolseks maksimaalseks väljamaksusummmaks. Kindlustuses kehtib alati põhimõte, et ei hüvitata rohkem, kui tegelik kahju. Kindlustuse liigid: 1) kahjukindlustus (Kahjukindlustuse puhul peab kindlustusandja kindlustusjuhtumi toimumisel
arvestada kõiki asjas tähendust omavaid asjaolusid, hoida maksusaladust, järgida avaliku teenistuse eetikakoodeksi. VAIDEMENETLUS: Vaie haldusakti peale 30 päeva jooksul haldusakti teatavakstegemise või kättetoimetamise päevast arvates. Vaie toimingu peale 30 päeva jooksul päevast, mil saadi teada või pidi teda saadama vaidlustatavast toimingust. FI ETTEVÕTTJA TULU: Ettevõtlustulu, renditulu ja litsentsitasu kui ettevõtlustulu, kindlustushüvitis, kasu vara võõrandamisest, vara isiklikku tarbimisse võtmine, seotud isikutega tehingute ümberhindamise tulemid, muud tulud (nt tulu välisriigist, ettevõtlustoetused). Maksustatakse ettevõtlusest saadud tulu olenemata selle laekumise ajast. Ettevõtluseks ei loeta FI poolt oma väärtpaberite võõrandamist. Ettevõtlustulu deklareerimiseks ei pea olema äriregistrisse kantud. Äriregistrisse kantud FIE võib ettevõtlustulust teha TuMS 6. ptk lubatud mahaarvamisi.
olnud õigus saada etteteatamistähtaja järgimisel. Töötajale antakse mõistlikus ulatuses vaba aega uue töö otsimiseks. Hüvitise maksmine Koondamisel maksab: tööandja töötajale hüvitist 1 kuu keskmise töötasu ulatuses töötukassa töötajale kindlustushüvitist koondamise korral sõltuvat töötaja tööl oldud ajast: - 1 kuu 5-10 a - 2 kuud üle 10 a NB! Kindlustushüvitis koondamise korral ei ole töötuskindlustushüvitis Kui tööandja ütleb tähtajalise töölepingu ennetähtaegselt üles koondamise tõttu, maksab ta töötajale hüvitist ulatuses, mis vastab töötasule, mida töötajal oleks olnud õigus saada lepingu tähtaja saabumiseni. Tööandja maksejõuetuse korral maksab hüvitist töötukassa. 32. Töötaja koondamine tööandja tegevuse lõppemise korral: töölepingu ülesütlemise põhjused,
sätete kohaselt proportsionaalset kahjude hüvitamist. Ehitisi, s.h. tehnoseadmeid, võib kindlustada ka esimese riski kindlustamise põhimõttel, mil vaatamata sellele, et kindlustussumma on kindlustusväärtusest väiksem, ei rakendata hüvitamisel alakindlustuse sätteid. Hüvitamise printsiibid Kahjusumma määramine - selle suuruseks on kindlustusobjekti taastamise (remondi) maksumus, taassoetamismaksumus (sama liiki eseme ostuhind) või Kindlustushüvitise arvutamine. Kindlustushüvitis on see osa kahjusummast, mille hüvitab kindlustusandja. Kindlustushüvitise suurust arvutatakse järgmiselt: kontrollitakse alakindlustuse rakendamise vajadust, lahutatakse omavastutuse summa. Kahju hüvitamine. Kahju hüvitamine võib toimuda: selle remontimisega, taasehitamisega, taassoetamisega, asendamisega või rahalise hüvitamise teel. 8.3.4.Tsiviilvastutuskindlustus Kindlustusobjektiks - on kindlustatu varalised kohustused, mis
tööõnnetus, vanadus jne vastu. Kindlustusandja on kohustatud kindlustusjuhtumi saabudes välja maksma kindlustushüvitise. Väljamaksed erinevatest sotsiaalkindlustuse skeemidest on hüvitised, mida kindlustatul on õigus saada seoses sissetuleku kaotamisega või vähenemisega kindlustuslepingus (seaduses) ettenähtud kindlustusjuhtumi saabumise tõttu, olenemata selle isiku ainelisest seisundist (tegelikust abivajadusest). Kindlustushüvitis tuleneb seega isiku õigusest vastavat toetust saada, mitte aga isikul esinevast vajadusest. Sotsiaalkindlustus kohustuslikkuse astmelt vaadatuna saab olla kas kohustuslik või vabatahtlik: 1) kohustuslik on sotsiaalkindlustus siis, kui seadus kohustab tööandjat või töötajat maksma sotsiaalkindlustusmakse; 2) vabatahtlik siis, kui isik ise valib, kas ta soovib end kindlustada või mitte.
· VÕS § 423. Kindlustusjuhtum ja kindlustusrisk (1) Kindlustusjuhtum on eelnevalt kokkulepitud sündmus, mille toimumise korral peab kindlustusandja täitma oma lepingust tuleneva täitmise kohustuse. (2) Kindlustusrisk on oht, mille vastu kindlustatakse. (2) Kindlustatud ese on ese, millega seotud kindlustusriski on kindlustatud. · VÕS § 425. Soodustatud isik (1) Soodustatud isik on isik, kellel on kindlustusjuhtumi toimumise korral õigus saada kindlustushüvitis, kokkulepitud rahasumma või muu kindlustusandja kohustuse täitmine vastavalt lepingule. (2) Pärast kindlustusvõtja surma ei või tema pärijad soodustatud isikut asendada. · VÕS § 426. Kindlustussumma (1) Kindlustusandja peab kahjukindlustuse puhul kindlustusjuhtumi toimumisel tekkinud kahju hüvitama üksnes kokkulepitud rahasumma ulatuses, mis on kindlustusandjapoolseks maksimaalseks väljamaksusummaks (kindlustussumma). See ei mõjuta käesoleva seaduse §-s 477 sätestatut
Etteteatamisaja jooksul (viie päeva sees) tööandja töötasu vähendada ei või. Töötasu vähendamine etteteatamisaja jooksul ei ole kooskõlas etteteatamisaja eesmärgiga. Töölepingu ülesütlemisel maksab tööandja töötajale hüvitist TLS § 100 lõigetes 1 ja 2 sätestatud ulatuses, st tööandja peab töötajale maksma hüvitisena ühe kuu keskmise töö- tasu, millele lisandub töötukassa makstav kindlustushüvitis koondamise korral sõltuvalt töö- taja töösuhte kestvusest. § 38. Töötasu maksmine töötamise takistuse korral Tööandja peab maksma töötajale keskmist töötasu mõistliku aja eest, mil töötaja ei saa tööd teha tema isikust tuleneval, kuid mitte tahtlikult või raske hooletuse tõttu tekkinud põhjusel või kui töötajalt ei saa töö tegemist oodata muul tema isikust mittetuleneval põhjusel. 1
Kindlustusjuhtum on eelnevalt kokkulepitud sündmus, mille toimumise korral peab kindlustusandja täitma oma lepingust tuleneva täitmise kohustuse. Kindlustusandja peab kahjukindlustuse puhul kindlustusjuhtumi toimumisel tekkinud kahju hüvitama üksnes kokkulepitud rahasumma ulatuses, mis on kindlustusandjapoolseks maksimaalseks väljamaksusummaks (kindlustussumma). Soodustatud isik on isik, kellel on kindlustusjuhtumi toimumise korral õigus saada kindlustushüvitis, kokkulepitud rahasumma või muu kindlustusandja kohustuse täitmine vastavalt lepingule. Pärast kindlustusvõtja surma ei või tema pärijad soodustatud isikut asendada. 220. Mis on elurendis ja ülalpidamisleping? Elurendiselepinguga kohustub üks isik (elurendise andja) maksma teisele lepingupoolele või kolmandale isikule (elurendise saaja) elurendise andja, elurendise saaja või muu isiku eluaja
· individuaalsed hüvitised. Tabel 4.7 Tööhüvitiste tüübid Välised hüvitised Sisemised hüvitised Individuaalsed hüvitised Töötasu, muud hüved Eneseteostus Organisatsioonilised hüvitised Soodustus (nt kindlustushüvitis) Organisatsiooni liikmeks olek Sisemised hüvitised on seotud inimese seesmise rahuldusega, mida ta tunnetab tööprotsessis. Individuaalseks sisemiseks hüviti-seks võib näiteks olla probleemi lahendamine, millest ka teised kasu saavad. Keeruka ülesande täitmine võib tekitada meeldiva saavutustunde ja inimene tunneb end pädevana. Sisemine hüvitis on indiviidi poolt seesmiselt tunnetatav, võimaldades tal ennast paremini määratleda.
annaabi.ee 
