Kaks arvepidajat, Situatsioonülesanne
Kas firma peaks andma töötaja kohtusse
selle juhtumi puhul?
Poleks kõige targem tegu töötajaga kohtusse minna, sest firmale võivad lisaks tekkida ka
kohtu kulud kaotuse puhul.
Võimalik on töötaja anda inkassofirmasse, siis on võimalikud varalised kaotused väiksemad
ning tõenäosus raha tagasi saada on suurem. Kuna inkasso firnasid võib töötaja rohkem karta.
Antud olukorras oleks kõige parem lahendus probleemile see, kui teha teatavaks kindate
isikute nimed, kes on seadust/kohustusi rikkunud. See oleks teistele hoiatuseks. Rosemary
tukes vallandada, kuna ta tegutses firma huvide vastu ning puudus süütunne oma kohtsutste
mittetäitmisest ning ebaseaduslikus tegevuses. Juhil aga tuleks Mary´ga omavahel rääkida, et
mõlema poole arusaamad oleksid samad normide täitmise suhtes. Tema puhul võib piiruda
suulise hoiatusega.
Kuidas vältida tulevikus taolisi olukordi?
annaabi.ee 
