Avalik juhtimine kokkuvõte
rohkem võimalusi.
Samalaadne vastandlikkuse mudel kirjeldab ka erinevaid efektiivsuse kriteeriume juhtimisele. On samuti teljed
paindlikkus ja kontroll ning sisse ja väljapoole suunatus. Samuti efektiivne juht peab oskama varieeruda ja kõiki
kasutada mingil määral.
Negatiivne tsoon, positiivne tsoon
Vahel on juht nii kinni ühes rollis, et ta kaotab kontakti teiste rollidega-seeläbi muutub ebaefektiivseks. Käitumusliku
mitmekesisuse ja keerulisuseta, võivad inimese tugevused muutuda tema ebaõnnestumiseks. (Sama on ka
organisatsiooniga kui keskendub vaid ühele mudelile.)
Negatiivne tsoon ehk sisemine ring- liiga vähe- oskamatus tegutseda mingis rollis.
Negatiivne tsoon ehk väline ring - väärtustega ülepingutamine.
o Avatud süsteemides/adhokraatias võib kohandumine ja innovatsioon muutuda liigseks ja katastroofiliseks
eksperimenteerimiseks-muutb hoopis kaoseks, anarhiaks
annaabi.ee 
