Tööheaolu
Palun vastata 2-3 lausega.
Tööheaolu on eeskätt moraalne problem, sest igal inimesel on kohustus mitte teha teistele inimestele
kahju. Muidugi tööandja ei tohi teha oma töötajatele kahju, selle pärast, et tööandja vastutab, et tema
töötajad saaksid minna koju oma perede juurde elusatena ja tervetena. Näiteks 2008 aasta jõustus
Suurbritannia Ühendkuningriigis seadus Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Act 2007.
See võimaldab rangemini karistatada tööandjaid hooletusest ja lohakusest põhjustatud
tervisekahjustuste eest.
2. Kas tööheaolu on juriidiline probleem ? Palun vastata 2-3 lausega.
Tööheaolu on juriidiline probleem, kuna selle loomiseks tuleb täita olemasolevaid seadusi. Tööheaolu
nõuavad Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) konventsioonid, Euroopa Liidu direktiivid ja EL-s
ja Eestis vastuvõetud õigusaktid.
3
annaabi.ee 
