Tööõiguse eksamiküsimused ja vastused
sellele töölepingus), kui töötaja suhtes kohaldatakse kollektiivlepingut.
4. Töölepingu vabatahtlikud tingimused erijuhtumid
Kui katseaeg on satestatust lühem või ei kohaldata üldse. Erisus: Kui
katseaja pikkust muudetakse, siis peab see lepingus kirjas olema! Kui
ettevõttes liigutakse ettevõtte siseselt teisele töökohale, siis kohandatakse
töölepingut, mitte ei sõlmita uut lepingut, ehk ei tule uuesti katseaega peale.
Katseajal saab töölepingut üles öelda 15 kalendripaevase etteteatamisajaga,
kui katseajal töötaja teadmised, oskused või tervis ei vasta antud töökoha
vajadusele.
- Kui tööleping on tahtajaline - töölepingu kestuse ja tahtajalise töölepingu
sõlmimise põhjus. Erisus: põhjus miks on tahtajaline TL?! Põhjused võivad
olla asendamine, hooajatöö, töödemahu ajutine suurenemine. TL tahtpaeva
võib markida sündmusena ja kuupaevana. Tahtajalist lepingut saab
maksimaalselt sõlmida 5 aastaks. Naiteks, kui 5 aasta sees on tehtud 2
annaabi.ee 
