"kalendripaevaks" - 1 õppematerjal

Tööõiguse eksamiküsimused ja vastused

töösuhtega kõige rohkem seotud, kui töö tegemise koht ei ole kokku lepitud. Eeldatakse, et töö tegemise koht lepitakse kokku kohaliku omavalitsuse üksuse tapsusega. 12.Töölähetus § 21. Töölahetus (1) Tööandja võib lahetada töötaja tööülesannete taitmiseks valjapoole töölepinguga ettenahtud töö tegemise kohta. (2) Töötajat ei või töölahetusse saata kauemaks kui 30 jarjestikuseks kalendripaevaks, kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud pikemat tahtaega. (3) Rasedat ja töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast või puudega last, võib töölahetusse saata üksnes tema nõusolekul.  (4) Alaealist töötajat võib töölahetusse saata üksnes alaealise ja tema seadusliku esindaja eelneval nõusolekul. 13.Saladuse hoidmise kohustus § 22. Saladuse hoidmise kohustus (1) Vastavalt võlaõigusseaduse §-s 625 satestatule(vt.all olemas) ja