Õppelaenu seadus sätestab õppetoetuste ja õppelaenu saamise alused, tingimused ja korra, et tagada ligipääs kõrgharidusele ning motiveerida keskhariduse baasil kutsekeskharidust omandavat õpilast ja kõrgharidust omandavat üliõpilast täiskoormusega ja edukalt õppima ning õppekava nominaalkestusega läbima. Õppelaenu on õigus saada Eesti kodanikul või Eesti Vabariigis alalise elamisloa alusel viibival isikul, kelle õpingute kestus õppekava järgi on üheksa kalendrikuud ja enam ning kes: 1) on täiskoormusega õppiv üliõpilane Eesti avalik-õiguslikus ülikoolis või riigi rakenduskõrgkoolis või erakooliseadusealusel tegutsevas eraülikoolis või erarakenduskõrgkoolis 2) õpib täiskoormusega õppes keskhariduse baasil riigi- või munitsipaalkutseõppeasutuses või erakooliseaduse alusel tegutsevas erakutseõppeasutuses või 3) õpib välisriigis käesoleva lõike punktides 1 või 2 loetletud õppeasutusega samaväärses õppeasutuses ja õppevormis.
Õppelaen Regina Laanetu 10.b Õppelaenu on õigus saada Eesti kodanikul või Eesti Vabariigis pikaajalise elaniku elamisloa või alalise elamisõiguse alusel viibival isikul, kelle õpingute kestus õppekava järgi on üheksa kalendrikuud või enam Õppelaenu on õigus saada ka neil, kes: on täiskoormusega õppiv üliõpilane Eesti avalik-õiguslikus ülikoolis, erakooliseaduse alusel tegutsevas eraülikoolis, riigi rakenduskõrgkoolis või erarakenduskõrgkoolis; õpib täiskoormusega õppes või päevases õppevormis keskhariduse baasil riigi- või munitsipaalkutseõppeasutuses või keskhariduse baasil erakooliseaduse alusel tegutsevas erakutseõppeasutuses;
käsitleta töötasuna, : puhkusetasu, puhkusetoetust, ravikindlustushüvitist, jõulupreemiat, abiellumistoetust, töötaja juubeli või tööjuubeli puhul makstavat preemiat vms. Töötasu juures on oluline, millal see on teenitud, mitte millal see on välja makstud. Kui makstakse tasu mingi perioodi töö eest, tuleb see tasu jagada keskmise töötasu arvutamisel nende kuude vahel kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud: kui ta on töötanud vähemalt 1 terve kalendrikuu, võetakse aluseks eelnenud kalendrikuudel teenitud töötasu; kui ta ei ole töötanud 1 tervet kalendrikuud, võetakse aluseks töötasu alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvutada keskmist töötasu. kui töö tegemisest keeldumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul töötasu makstud, arvutatakse keskmine töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul kehtivast töötasust.
2 praktikum § 2. Keskmise töötasu arvutamise alused (1) Keskmise töötasu arvutamisel võetakse arvesse töötasuna teenitud summad. (2) Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust. (3) Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, kuid vähemalt ühe terve kalendrikuu, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks eelnenud kalendrikuudel teenitud töötasu. Kui töötaja ei ole tööandja juures töötanud ühte tervet kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks töötasu alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvutada keskmist töötasu. § 3. Keskmise töötasu arvutamine tööpäevatasu maksmisel
eelnenud kuuel kuul töötasuna teenitud summa muutub töötajale sissenõutavaks pärast keskmise töötasu või muutumatu suurusega töötasu alusel arvestatud tasu maksmise kuupäeva, siis varem makstud keskmist töötasu ümber arvutada ei tule. 2. Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud. 3. Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks kalendrikuud, mille eest on töötajale töötasu sissenõutavaks muutunud. Kui keskmise töötasu arvutamise vajadus tekib enne esimest palgapäeva, siis keskmist töötasu ei arvutata ja töötajale makstakse kokkulepitud töötasu. 4. Kui töö tegemisest keeldumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul töötasu makstud, arvutatakse keskmine töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul kehtivast töötasust. 5
Raseduse varajane diagnoosimine raseduseks nimetatakse eostatud järglase kandmist ema ihus Rasedus - (graviditas), graviidsus, naise füsioloogiline seisund, mille ajal tema organismis areneb viljastatud munarakust laps. Raseduse kestus (viimase menstruatsiooni esimesest päevast) on keskmiselt 280 päeva, s. o. 40 nädalat (10 lunaar- ehk 9 kalendrikuud), normaalseks peetakse 259-293-päevast rasedust vaadeldavaks muutus elu edasiandmine alles 19. sajandi lõpus 1826. aastal avastas Karl Ernst von Baer imetaja (koera) munaraku 1875. aastal demonstreeris Oskar Hertwig, et viljastumise käigus tungib spermatosoid munarakku (merisiil) 1930ndatel aastatel konstrueeriti esimesed elektronmikroskoobid 1953. aastal esitasid James Watson ja Francis Crick DNA struktuuri esimese korrektse mudeli
arvutada ei tule. (2) Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud. Arvutamise vajaduse tekke kuuks on kuu, millal algas arvutamise vajaduse tekitanud sündmus. Puhkusetasu arvutamisel on arvutamise vajaduse tekke kuuks kuu, millele langeb eelviimane tööpäev enne puhkuse algust. (3) Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks kalendrikuud, mille eest on töötajale töötasu sissenõutavaks muutunud. Kui keskmise töötasu arvutamise vajadus tekib enne esimest palgapäeva, siis keskmist töötasu ei arvutata ja töötajale makstakse kokkulepitud töötasu. (4) Kui töö tegemisest keeldumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul töötasu makstud, arvutatakse keskmine töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul kehtivast töötasust.
Päike paikneb detsembri esimesel poolel, samuti külastavad seda Kuu ja planeedid. Põhjus, miks Maokandja kohta ei ole koostatud ega koostata praegugi horoskoobilugusid, on samuti ajalooline. Teatavasti teeb Päike aastaga täistiiru mööda sodiaaki, sama ajaga jõuab Kuu teha ligikaudu 12 ringi. Sellest ka idee, et Kuu, Päikese ja planeetide teekonna ehk sodiaagi võiks jagada 12 osaks. Samuti omistati igale Kuu tehtud ringile teatud ajavahemik. Siit on pärit kalendrikuud, mis meie kalendris küll enam otseselt Kuuga seotud pole. Ennustusteooria tekkimisest Ilmselt tekkis mõte, et sodiaagiribal rändavad taevakehad mõjutavad kuidagi inimest. Oli ju ilmselge, et näiteks Päike mõjutab oma soojusega inimesi otseselt. Aga milline võiks olla Kuu ja planeetide mõju, jäi spekulatsiooni tasemele. Üks levinuma idee järgi püüti iga sodiaagi tähtkujuga vastavusse seada mingi rändav
AI = P x I x AF © Robert Kitt Kogunenud intress kogumisfaktor · Kogumisfaktor (AF) on osa aastast, mida kasutatakse kogunenud intressi arvutamisel · Kogumisfaktorit arvutatakse: AF = (päevade_loendamise_baas) / (aasta_loendamise_baas) · Päevade loendamise baas päevade arv kahe kuupäeva vahel, kus loendatakse tegelikke päevi kuus või kasutatakse 30-päevalist kalendrikuud · Aasta loendamise baas on päevade arv aastas. Kasutatakse kolme meetodit: 365 (fikseeritud), 365 (tegelik) ja 360 päeva aastas © Robert Kitt Kogunenud intress kogumisfaktor · Kasutusel on neli kogumisfaktori arvutamise meetodit: 1. Tegelikud päevad / 365 (fikseeritud) 2. Tegelik / 365 (tegelik) või Tegelik / tegelik 3. Tegelik / 360 4. 30/360
täidetud samad tingimused, mõlemad pangad nõuavad tagatiseks kas Eestis asuvat kinnisvara või kahe isiku käendus. 5 2015/2016 õppeaastal pakub SEB 1920 eurot maksimaalselt õppelaenu. Kui aga õpingute kestus on alla üheksa kuu, saab õppelaenu poole maksimaalmäära ulatuses. Swedbank pakub õppelaenu 2015/2016 õppeaastal maksimaalmääraga 960 eurot laenusaaja kohta, kelle õpingute kestus õppekava järgi on kuus kuni 8 kalendrikuud ning 1920 eurot laenusaaja kohta, kelle õpingute kestus on üheksa kalendrikuud või enam. LHV õppelaenu ei paku. intressimäär SEB-is on 5% laenujäägilt aastas ning Swedbankis on täpselt samad tingimused. 1.4 AUTOLIISING JA AUTOLAEN Swedbank pakub autoliisingut alates 5000 eurost , ilma käibemaksuta. Liisingu tähtaeg on 12-84 kuud ning kasutusrendi puhul kuni 60 kuud. Omafinantseering peab olema 10% auto hinnast.
ning riigi ja kohaliku omavalitsuse tuletõrje- ja päästeasutuste raskeveokid, neil siis makse tasuda ei tule. 3.7 Näited Näide 3.7.1 Osaühing X ostab 10.juulil välismaalt kahe teljega veoauto, mille registrimass on 14 tonni, veoteljel on õhkvedrustus. Osaühing X tasub vastavalt seaduse lisas olevale maksumäärade tabelile 227 krooni (2/3 340 kroonist), kuna kvartali lõpuni jääb kaks tervet kalendrikuud. Maksusumma tasutakse Maksu- ja Tolliameti pangakontole 15 kalendripäeva jooksul pärast uue auto liiklusregistris registreerimist. Järgnevate kvartalite eest edaspidi tasumisele kuuluv maksusumma on 340 krooni. (Rahandusministeerium 2012) Näide 3.7.2 Osaühing X müüb veoauto 20. novembril veoauto edasi OÜ-le Y (auto jääb Eesti registrisse, liiklusregistris vormistatakse vaid omanikuvahetus). Osaühing X selle kvartali eest tasutud
keeldumine avalikus teenistuses teenistussuhte peatumiseks «Avaliku teenistuse seaduse» tähenduses. § 2. Keskmise töötasu arvutamise alused (1) Keskmise töötasu arvutamisel võetakse arvesse töötasuna teenitud summad. (2) Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust. (3) Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, kuid vähemalt ühe terve kalendrikuu, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks eelnenud kalendrikuudel teenitud töötasu. Kui töötaja ei ole tööandja juures töötanud ühte tervet kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks töötasu alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvutada keskmist töötasu. (4) Kui töö tegemisest keeldumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul töötasu makstud,
või maksti lisatasu või preemiat, arvutatakse puhkustasu päevatasu järgi. § 2. Päevatasu arvutamise alused 1) Päevatasu arvutatakse üldjuhul arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud palga kogusummast. Kui nimetatud perioodi jooksul on töö- või teenistussuhe olnud terve kalendrikuu peatatud, väheneb arvutamise aluseks olev kuude arv. 2) Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, kuid vähemalt ühe kalendrikuu, võetakse päevatasu arvutamisel aluseks eelnenud kalendrikuul teenitud palga kogusumma. Kui töötaja ei ole tööandjaga töö- või teenistussuhtes olnud ühte tervet kalendrikuud, võetakse päevatasu arvutamisel aluseks palga kogusumma alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja päevatasu arvutada. 3) Päevatasu arvutamisel arvatakse palga koosseisu töötaja teenitud palgana käsitletavad
ümberkorraldamiseks piisavalt aega. Piisavus sõltub reguleeritavate õigussuhete iseloomust, tehtavate muudatuste ulatusest ning sellest, kas muudatus õiguslikus olustikus on ettenähtav või ootamatu15. Ajanappust tõdeti ka eelnõu 691 SE teise lugemise seletuskirja koostajate muudatusettepanekus nr 5, milles tehti ettepanek jätta eelnõust tulenevate ja selle tõttu teistes seadustes tehtavate muudatuste tegemiseks kuus kalendrikuud. Olgu märgitud, et ainuüksi ebapiisava pikkusega vacatio legis võib kaasa tuua seaduse põhiseadusvastaseks tunnistamise, kuna võib olla vastuolus mõne põhiõigusega või kohaliku omavalitsuse põhiseadusliku tagatisega koostoimes õiguskindluse põhimõttega. Käesolevas anlüüsis lähtus autor PS §10 põhimõttest. 15 RKPJKo 02.12.2004, 3-4-1-20-04, p 26; RKÜKo 16.03.2010, 3-4-1-8-09, p 83 9 3. Kokkuvõte.
õppepäevas. Koolilõuna arvestusliku maksumuse ühe õpilase kohta ning koolilõuna toetuse jaotamise korra kutseõppeasutuses kehtestab Vabariigi Valitsus määrusega. 6 Õppelaen Õppelaenu on õigus saada Eesti kodanikul või Eesti Vabariigis pikaajalise elaniku elamisloa või Eestis alalise elamisloa alusel viibival isikul, kelle õpingute kestus õppekava järgi on vähemalt üheksa kalendrikuud ning kes: • õpib täiskoormusega riigi-, munitsipaal- või erakutseõppeasutuses keskhariduse baasil kutseõppes; • õpib välisriigis eelpool nimetatud koolidega samaväärses õppeasutuses ja õppevormis. Laenu on võimalik taotleda järgmistest pankadest: Swedbank, SEB Pank, Sampo Pank, Nordea pank ja Krediidipank. Panka tuleb esitada järgmised dokumendid: • vormikohane kirjalik laenutaotlus (panga blanketil); • isikut tõendav dokument;
29 Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord (Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määrus nr 91) § 2. Keskmise töötasu arvutamise alused (1) Keskmise töötasu arvutamisel võetakse arvesse töötasuna teenitud summad. (2) Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust. (3) Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, kuid vähemalt ühe terve kalendrikuu, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks eelnenud kalendrikuudel teenitud töötasu. Kui töötaja ei ole tööandja juures töötanud ühte tervet kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks töötasu alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvutada keskmist töötasu. (4) Kui töö tegemisest keeldumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul töötasu makstud, arvutatakse
Maksukohustuslane peab esitama deklaratsiooni kalendrikuu jooksul tehtud erisoodustuste kohta (TuMS §54 lg1). Kui tegemist on töötaja kulude hüvitamisega, tuleb erisoodustuse andmise ajaks lugeda kalendrikuu, millal tööandja hüvitas töötajale kulutuse. Kui töötajale antakse üle tasuta kaup või teenus, siis on ta hüve saanud sel kalendrikuul, mil kauo või teenus on üle antud. Töötaja vastu olevast nõudest loobumise puhul tuleb vaadata kalendrikuud, millal tööandja nõudest loobus. Kui tööandja hüvitab töötaja lähetusega seotud kulusid või isikliku sõiduauto kasutamisega seotud kulusid maksuvaba piirmäära ületavas osas, siis on erisoodustus antun perioodil, mil vastav kulutus hüvitatakse. Kui töötajale on antud soodusintressiga laen, võib erisoodustuse andmise ajaks pidada igakordset soodusintressi maksmise hetke või kalendriaasta lõppu, kui laen on intressita. 2.2
igal ajal kokkuleppel lõpetada. 22. Keskmise palga arvutamise kord? Vabariigi Valitsus kehtestab määrusega keskmise töötasu maksmise tingimused ja korra. Keskmise töötasu arvutamisel võetakse arvesse töötasuna teenitud summad. Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud. Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks kalendrikuud, mille eest on töötajale töötasu sissenõutavaks muutunud. Kui keskmise töötasu arvutamise vajadus tekib enne esimest palgapäeva, siis keskmist töötasu ei arvutata ja töötajale makstakse kokkulepitud töötasu. Kui töö tegemisest keeldumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul töötasu makstud, arvutatakse keskmine töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul kehtivast töötasust. 23
puhkuse päevade arvuga. Vabariigi Valitsuse määruse §2 lg1 kohaselt arvestatakse keskmine palk üldjuhul arvestamise tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud palga kogusummast. Kui nimetatud perioodi jooksul on töö- või teenistussuhe olnud terve kalendrikuu peatatud, väheneb arvestamise aluseks olev kuude arv. Kui töötaja ei ole tööandjaga töö- või teenistussuhtes olnud ühte tervet kalendrikuud, siis võetakse keskmise palga arvutamisel aluseks palga kogusumma alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvestada keskmist palka. Keskmise palga arvutamisel võetakse arvesse kõik sellel perioodil saadud lisatasud, preemiad, juurdemaksed, välja arvatud puhkusetasu. 19 8.3. Maksude arvestus töötasult
Saadud töötasu üldsumma jagatakse selle perioodi tööpäevade arvuga, saadakse 1 päeva keskmine töötasu. Kui on vaja kuutöötasu, siis keskmine päevatasu korrutatakse arvutamise aluseks olnud ajavahemiku ühe kuu keskmise tööpäevade arvuga. Kui isik ei ole 6 kuud töötanud kui ta on töötanud vähemalt 1 terve kalendrikuu, võetakse aluseks eelnenud kalendrikuudel teenitud töötasu; kui ta ei ole töötanud 1 tervet kalendrikuud, võetakse aluseks töötasu alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvutada keskmist töötasu. Majandustulemustelt makstav tasu § 30 motiveerib T tulemuslikumalt töötama peab olema lepingus kokku lepitud, ka tasu suurus võetakse arvesse selle aasta majandusaruanne, mil kokkulepe sõlmiti Tehingutelt makstav tasu § 31 motiveerib T pingutama konkreetse tehingu nimel
poolt emaka suunas. Kui munarakk ei viljastu, lõpetavad munasarjad progesterooni tootmise, see vallandab uue menstruatsiooni. Hukkunud munarakk väljub koos emaka limaskesta pindmise kihiga järgneva menstruatsiooni käigus. Kui munarakk viljastub (naise munajuhas), toodavad munasarjad jätkuvalt progesterooni ja menstruatsiooni oodatud ajal ei järgne. Viljastatud munarakk kinnitub emaka limaskestale 5-6 päeva pärast viljastumist ja hakkab arenema rasedus. Inimese rasedus kestab 9 kalendrikuud e 38 nädalat. Üsasisesel elul on kriitilised perioodid: viljastumisest kuni 15. elupäevani, 15.-60. elupäevani, siis on tekkinud kõigi organite ja kehaosade alged. Sünnimomendiks kaalub laps 3-4 kg ja on 48-52 cm pikk. Enneaegseks loetakse vastsündinut, kes on sündinud vähemalt 22. rasedusnädalast või kes kaalub enam kui 500 grammi. Rasedustestid on saadaval apteekides, nende abil on võimalik kindlaks määrata juba 10- 14päevast rasedust. 10
Märtsis töötas töötaja 22 päeva, aprillis 9 päeva, mais 21 päeva ja juulis 22 päeva. Kuidas arvutada töötaja keskmine päevatasu, kui töötaja sai märtsis töötasu 500 eurot, aprillis haigushüvitist 140 eurot ja töötasu 300 eurot, mais töötasu 500 eurot, juunis puhkusetasu 550 eurot ja juulis töötasu 480 eurot? Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord § 2 lg 3: Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks kalendrikuud, mille eest on töötajale töötasu sissenõutavaks muutunud. Kui keskmise töötasu arvutamise vajadus tekib enne esimest palgapäeva, siis keskmist töötasu ei arvutata ja töötajale makstakse kokkulepitud töötasu. § 3 lg 1: Keskmise tööpäevatasu arvutamiseks liidetakse § 2 lõikes 2 või 3 nimetatud ajavahemiku töötasud ja jagatakse sama ajavahemiku kalendaarse tööpäevade arvuga. Keskmise
(6) Loa andja võib tunnistada loa kehtetuks, kui loa omaja: 1) on loa taotlemisel esitanud andmeid, mis ei vasta tegelikkusele; 2) ei vasta enam käesoleva seaduse § 12 lõike 2 punktides 1 ja 2 sätestatud nõuetele; 3) rikub korduvalt või oluliselt metsakorraldustöödele esitatavaid nõudeid ning loa kehtivuse peatamisest käesoleva paragrahvi lõike 2 alusel on möödunud vähem kui 12 kalendrikuud; 4) esitab taotluse luba kehtetuks tunnistada. (7) Enne loa kehtetuks tunnistamist käesoleva paragrahvi lõike 6 punktides 1 ja 2 nimetatud juhtudel annab loa andja loa omajale tähtaja puuduste kõrvaldamiseks ning peatab loa kehtivuse puuduste kõrvaldamiseni. Tähtajaks puuduste kõrvaldamata jätmise korral tunnistab loa andja loa kehtetuks. (8) Loa kehtetuks tunnistamise korral võib loa andja määrata loa omajale tähtaja pooleli olevate tööde lõpetamiseks
tunnitasu. See arvutus kehtib aga ainult siis, kui arvestuse perioodiks on üks kalendrikuu. Veel keerulisemaks muutub olukord, kui tegu on summeeritud tööajaarvestusega ja kuutasulise töötajaga. Nimelt kerkib üles küsimus, kuidas leida tunnitasu, mida ületunnitöö tasustamisel rakendada? Summeeritud tööajaarvestus korral ei ole enam tegu ühe kalendrikuuga vaid mitmega ja teadu pärast on ju kalendrikuud erineva pikkusega ning erinevatesse kuudesse jäävate riiklike pühade ja tähtpäevade arv on erinev. Samuti mõjutavad erinevate kuude tööaja normtunde seadusega lühendatud tööpäevad, mis eelnevad juba eelpool mainitud riiklikele pühadele ja tähtpäevadele. Seadus sellistel puhkudel arvestamise meetodeid täpsemalt ei reguleeri ja see on andnud võimaluse erinevateks tõlgendusteks. 2.3 Tunnitasu leidmise meetodid kuutasu puhul
lõppemisel, kuid kokku mitte rohkem kui nelja aasta kasutamata jäänud puhkuse eest. [RT I 2009, 36, 234- jõust. 01.07.2009] § 138. Tööaasta arvestuselt üleminek kalendriaasta arvestusele puhkuse andmisel (1) Enne 2010. aasta 1. jaanuari väljatöötatud kasutamata või ärakasutatud väljatöötamata puhkus tasaarvestatakse 2010. kalendriaasta puhkusenõudega 2010. aasta jooksul. [RT I 2009, 36, 234- jõust. 01.07.2009] (2) Kalendrikuud arvestatakse puhkuse nõudeõiguse alusena, kui töötaja töösuhe kalendrikuus on kestnud vähemalt 15 kalendripäeva. (3) Tasaarvestuse tulemused ümardatakse täisarvuks ülespoole. § 139. Ülesütlemise hüvitise erisus (1) Kui tööandja ütleb enne 2015. aasta 1. jaanuari töölepingu koondamise tõttu üles töötajaga, kelle töösuhe käesoleva seaduse jõustumise ajaks on kestnud vähemalt 20 aastat, maksab Töötukassa töötajale lisaks
tööülesandeid 2) Tükipalgasüsteem, mille puhul palga arvutamise aluseks on töötaja poolt tööaja jooksul valmistatud kvaliteetse toodanguühiku või sooritatud tööoperatsioonide arv. 1) töötasu arvutamisel võetakse arvesse töötasuna teenitud summad. 2) töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust. 3) Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, kuid vähemalt ühe terve kalendrikuu, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks eelnenud kalendrikuudel teenitud töötasu. Kui töötaja ei ole tööandja juures töötanud ühte tervet kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks töötasu alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvutada keskmist töötasu.
laenuandjal oleks VÕS § 416 alusel õigus leping üles öelda (ehk enne lepinguperioodi lõppemist). On laenuandjaid, kes loovutavad nõude koheselt peale esimese maksega võlgnevusse jäämist. o On kiirlaenuandjaid, kes on hakanud lepingutingimustes pakkuma laenukindlustust, st laenulepingu sõlmimisega kaasneb kliendile laenukindlustus, mis võimaldab kliendil töötuse korral taotleda laenuandjalt maksepuhkust kuni 6 kalendrikuud või laenuvõtja surma korral tema pärijal laenu kustutamist. Nt Raha24 ja Kiirlaenud OÜ. o Kiirlaenuandjad on tüüptingimustes kokku leppinud vaidluste lahendamise instantsiks (elektroonilise) vahekohtu – www.vahekohus.ee või https://www.e- vahekohus.ee/elektroonilise-Vahekohtu-reglement. Vaidluste lahendamine vahekohtutes ja mitte tarbijakaebuste komisjonis on tarbijale kahjulikum, sest
Juurdemakse on summa, mida tööandja maksab töötajale selleks, et tagada talle ettenähtud palgatase ja hüvitada võimalik palga vähenemine. 13.5.2. KESKMINE PALK. PALGA ALAMMÄÄR Keskmine palk on töötajal teatud aja jooksul teenitud palga kogusummast arvutatav keskmine tase mingi ajaühiku (tunni, päeva, nädala, kuu vms) kohta. Keskmise palga arvutamisel aluseks võetavaks ajavahemikuks on tavaliselt kuus kalendrikuud. Sealjuures on üldnormiks keskmise palga arvestamise vajaduse tekkimise kuule vahetult eelnenud 6 kalendrikuu jooksul töötaja poolt teenitud palga kogusumma. Erandid sellest reeglist tulenevalt lühemast töötamise ajast: o 6-kuulise perioodi jooksul on tööleping või teenistussuhe peatunud vähemalt terve kuu - need kuud jäetakse perioodist välja; o töötaja on töötanud vähem kui 6 kalendrikuud, kuid rohkem kui l kuu - võetakse arvesse kõik töötatud terved kuud;
annaabi.ee 
