Eetikakoodeks kui elus dokument ja selle vajalikkus
Eeetikakoodeks võib ka
reguleerida käitumist kõlbeliselt täbarates olukordades, näiteks huvide konflikti või
kingituste puhul, ning näha ette protseduurid koodeksi rikkumise tuvastamiseks ja abinõud
rikkumise korral. Ettevõtte eetikakoodeksi tõhusus sõltub sellest, mil määral juhtkond selle
järgimist ergutab ja rikkumist karistab. Ettevõtte eetikakoodeksi rikkumine toob üldjuhul
kaasa ainult ettevõtte siseseid sanktsioone, mis võivad ulatuda töölepingu kakestamise või
ettevõteist väljaheitmiseni. Mõnel juhul võib eetikakoodeksi rikkumine olla ka riigi silmis
väärtegu või kuritegu.
Eetikakoodeks on ettevõtte siseselt võibolla isegi üks tähtsamaid dokumente, mis
reguleerib ettevõtte sisest elu -ja töökeskkonda.
Kuigi eetikakoodekseid mõnikord nimetatakse ka moraalikoodeksiteks, mõeldakse
moraalikoodeksi all tavaliselt siiski kõigile ühiskonnaliikmetele rakenduvate
moraalinormide kirjapandud kogu.
annaabi.ee 
