See on seda kõige tuntum nõustamatuse liigutus (Pease 1994: 90). Vastuvõtlikkus, intuitsioon kehakeele lugemisel Naised on tavaliselt meestest tundlikumad ning neil on kaasasündinud võime mõistatada ja ära tunda sõnatuid signaale ning tähele panna ka kõige väiksemaid üksikasju. Eriti hea intuitsioon on neil naistel, kes kasvatavad väikseid lapsi, sest lapse esimestel eluaastatel tuleb suhelda temaga mittesõnaliselt (Pease 1994: 9). Avatus, kaitseseisund, hindamine, kahtlustamine. Zestiklastrid koosnevad hulgast üksikliigutustest, mis kõik kannavad sõnumit inimese tundeseisundi või seadumuse kohta. Sageli piisab juba mõne klastrisse kuuluva liigutuse märkamisest, et inimese hetkemeeleolu tabada. (Nierenberg 1997: 32) Avatus Inimese tundeelamused avalduvad kehakeele kaudu üsna ilmekalt. Kui sõnad on emotsioonidega kooskõlas ning viimased peegelduvad zestides, siis kõneleb inimene tõenäoliselt tõtt
osutatavasse Käed Kiilukujuline asend oma arvamuse esitamine või teiste kuulamine Käed seljal väljendab hetkeseisundit, randmest hoidev isik on rahulik, mida kõrgemalt kinni hoitakse, seda enam isik endast välja läheb, vihastub Kätlemine tugev väljendab kindlust, nõrk seda, et inimene pole just kõige enesekindlam Käed rinnal ohumärk, kui inimene asub end kaitsvasse seisakusse. Eitav suhtumine räägitusse. Jalad Jalg üle põlve kaitseseisund, kus end üritatakse vaos hoida Jalgadega moodustatud nr.4 väljendab konkurentsi ja vastuolusid Jalgade ristamine seistes ei tunta end mugavalt, kuna üksteist ei tunta piisavalt hästi. Ühtlasi on see ka kaitseasend. Tavaline seisak, kus kinganinad on suunatud teiste vestlejate poole ning peopesad on avatud räägib sõbralikest ja avatud suhetest. Kasutatud materjal Allan Pease "Kehakeel. Kuidas lugeda mõtteid zestide järgi" Varrak 1992
Püütakse probleeme lihtsustada, tekitada ühehäälsuse illusiooni, kasutatakse kindlakskujunenud ja muutumatuid mõisteid. Põhjused: usk,et kui otsustajaid on palju,siis pole võimalik eksida. puutumatuse illusioon,teadmine,et vastutus jaguneb meeskonna liikmete vahel. konformism,tugev surve meeskonna liikmetele,kellel on argumente meeskonna illusioonide ,tõekspidamiste vastu. üksmeelsuse illusion,soov meeskonna taskaalu ja ühtsust säilitada. kaitseseisund,soov kaitsta meeskonda negatiivse inormatsiooni eest. Negatiivsed tagajärjed grupimõtlemise juures: Grupp kitsendab oma arutamist ainult mõne alternatiiviga. Grupp ei ole suuteline mõtlema ümber neid alternatiive, mis olid esialgselt vastuvõetud suurema osa poolt. Puudub eksperdi arvamus. Grupp on üsna valiv olemasolevate andmete kogumises ja kasutamises. Grupp on nii kindel oma ideedes, et nad ei vaatle tegevuse plaane erakorralistes olukordades.
.............................................. 6 3. Kultuurilised alused.................................................................................................................... 6 4. Psühholoogilised alused.............................................................................................................. 6 3. NÄO PUUDUTAMINE.................................................................................... 6 4. KAITSESEISUND.......................................................................................... 7 5. KAHTLUSTAMINE JA SALATSEMINE............................................................... 8 6. ISIKLIK ALA.................................................................................................. 8 7. KEHAKEEL ERI KULTUURIDES..........................................................
Audentese Spordigümnaasium Aine- ja energiavahetus/grupitöö alused Referaat Koostaja: Britta Luup 11c Tallinn 2012 Aine-ja energiavahetus Aine-ja energiavahetus on üks elu omadustest.Organismid vajavad elutegevuseks orgaanilisi aineid. Hapnik on ühend, mille katkematu kättesaadavus väliskeskkonnast on inimorganismi elutegevuse vältimatu eeldus.Vesi ja toit on eluks vajalikud, kuid ilma nendeta saab inimene mõnevõrra kauem elada kui hapnikuta. Hapnik ja vesi on ilma eelneva töötluseta inimese organismile vastuvõetavad.Seevastu enamik toitainetest ,mida inimene toiduga saab, lagundatakse seedeelundkonnas põhjalikult,enne kui need lihtsate ühenditena verre imenduvad.Veri kannab toitained kehas kõikjale,kus neid vajatakse. Inimese o...
Aine-ja energiavahetus Aine-ja energiavahetus on üks elu omadustest.Organismid vajavad elutegevuseks orgaanilisi aineid. Hapnik on ühend, mille katkematu kättesaadavus väliskeskkonnast on inimorganismi elutegevuse vältimatu eeldus.Vesi ja toit on eluks vajalikud, kuid ilma nendeta saab inimene mõnevõrra kauem elada kui hapnikuta. Hapnik ja vesi on ilma eelneva töötluseta inimese organismile vastuvõetavad.Seevastu enamik toitainetest ,mida inimene toiduga saab, lagundatakse seedeelundkonnas põhjalikult,enne kui need lihtsate ühenditena verre imenduvad.Veri kannab toitained kehas kõikjale,kus neid vajatakse. Inimese organism ei kasuta väliskeskkonnast saadavaid aineid ära jäägitult,kehas tekib ka selliseid ühendeid ,millele kasulikku otstarvet ei leidu.Sellistest ainetest peab keha vabanema ,eritades nad ümbritsevasse keskkonda.Vastasel juhul lämbuks organism iseenda toodetud laguproduktidesse. Ainevahetus on kahe vastandliku suunag...
mõlemat kätt, mis on märgiks siirusest ja suhete lähedusest. 2. ZESTID Zestiklastrid koosnevad hulgast üksikliigutustest, mis kõik annavad edasi teavet inimese hetkemeeleolu kohta. Kuna alati pole võimalik jälgida kõiki liigutusi, mis partner teeb, tuleb aimata partneri hetkeseisundit, märgates vaid mõnda klastrisse kuuluvat liigutust. Inimese tundeseisundeid on mitmeid: avatus, kaitseseisund, kahtlustamine, tegutsemisvalmidus, pingeseisund, ärevus, enesekontroll, tüdimus, ootus jne. 2.1 Tundeseisundite tunnused Olulisemateks avatuse zestiklastrisse kuuluvateks liigutusteks on näiteks avatud peopesad, mis väljendavad siirust ja avatust. Seda zesti kasutavad sageli itaallased, rõhutades ausust. Rääkides käte selja taha peitmine või taskusse pistmine väljendab vastupidiselt süütunnet ning umbusku
10minutit.Järjekord:esmalt vesilahustuvad siis õlipõhised silmatilgad; esmalt rõhku alandavad siis pupilli laiendavad tilgad;silmasalv pannakse viimasena käte pesemine, laug tõmmata kaugemale et tekiks tasku, vajad kasut peeglit, tuubi otsikuga ei tohi teisi pindu puudutada, sest võib saastuda, ühe ja sama lapiga ei tohi pühkida mõlemat silma ,vältida pisarakanalisse sattumist Mis on immuunsus? Immuunsus on organismi oluline kaitseseisund ehk kaitsevõime, ilma milleta organism ei saa eksisteerida. Mis on põletik? Defineeri! On immunsüsteemi esmane reaktsioon nakkusele või ärritajale.Põletikuline reaktsioon on üldiselt kasulik.Tunnused: 1. punetus 2. kuumus e.soojenemine 3. turse 4. valu 5. funktsioonihäire Kuidas nimetatakse lühendatult mittesteroidseid põletikuvastaseid aineid?MSPVAe. NSAIDid Mittesteroidsete põletikuvastaste ainete ravimirühma esindajad on:aspiriin, analgiin,
KarSi skeemid Hädakaitse I Objektiivne koosseis 1. Kaitseseisund a. rünne b. õigusvastane c. vahetu 2. Kaitsetegevus a. suunatud ründaja õigushüvede vastu b. vajalikkus i. sobiv – mis lõpetab ründe ii. säästvaim – mis kõige väiksemaid tagajärgi tekitab c. Nõutavus (sotsiaaleetilised piirangud) i. mittesüüline rünne – paneb toime laps või vaimuhaige ii. bagatellrünne – vähemohtlik süütegu, ebaproportsionaalne
31. Grupimõtlemine. On olukord,kus meeskond minetab kriitilise suhtumise oma otsustesse ning vastutuse otsuse tagajärgede eest.Põhjuseks võib olla: a) usk,et kui otsustajaid on palju,siis pole võimalik eksida. b) puutumatuse illusioon,teadmine,et vastutus jaguneb meeskonna liikmete vahel. c) konformism,tugev surve meeskonna liikmetele,kellel on argumente meeskonna illusioonide ,tõekspidamiste vastu. d) üksmeelsuse illusion,soov meeskonna taskaalu ja ühtsust säilitada. e) kaitseseisund,soov kaitsta meeskondanegatiivse inormatsiooni eest. 32. Juhtimisfunktsioonid. Planeerimine,Organiseerimine,Eestvedamine ja Kontroll. 33. Humanistlik e. Käitumuslik koolkond. Tekkis vastuseks teaduslikule juhtimisele.Rajaja Hugo Münsterberg.Põhilsed ideed: 1) Tõstab juhtimises oluliste teguritena esile kommunikatsiooni,grupidünamika,motivatsiooni,eestvedamise; 2) selgitab käitumise uuringute tulemuste rakendamise võimalusi;
635 meetod igaüks 6 osalejast paneb kirja 3 võimalust 5 minuti jooksul, paber antakse 5x edasi. Grupi mõtlemise põhjused: 1. usk, et otsustajaid on palju, siis ei ole võimalik eksida 2. puutumatuse illusioon, teadmine, et vastutus jaguneb meeskonna liikmete vahel 3. konformism - oma tõekspidamiste ja käitumise muutmine vastusena grupi survele või ootustele. 4. üksmeelsuse illusioon soov meeskonda tasakaalustada ja ühtsust säilitada 5. kaitseseisund soov kaitsta meeskonda negatiivse info eest. Ohud grupis: 1. Võitmatuse tunne 2. eneseõigustamine 3. usk meeskonna moraali 4. stereotüübid 5. grupisurve teisiti mõtlejate suhtes 6. enesetsensuur kui min mõtlen teisiti kui teised grupi liikmed, siis ei julge ma seda välja öelda 7. ühtsuse illusioon 23. Väärtused ja hoiakud organisatsioonikäitumise mõjutajana. Väärtushinnangud- üldised tõekspidamised, mis juhivad tegevusi ja otsustusi erinevates
näide. Konformism (mugandumine) on sotsiaalse kontrolli toimimise seesmine mehhanism. Konformism on allumine grupi survele. Selle tulemusena võivad grupi liikmed minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest. Konformismi tagajärjel tekkida võivad situatsioonid: Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon; Usk grupi moraali; Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse; Tugev surve grupiliikmetele; Tulemuste üksmeelsuse illusioon Kaitseseisund Nt: Kui organisatsioonis olevatest inimestest koosnev grupp arvab negatiivselt teisest organisatsioonist, arvavad seda kõik grupiliikmed- stereotüüp. 41. Selgitage mõistet „sotsiaalne logelemine grupis“. Sõnastage eluline/konkreetne näide. tendents grupis töötades pingutada vähem kui individuaalselt töötades. Nt: Kui inimene teab, et tal on vaja tööülesanne täita üksinda, peab ta selle eest vastutama. Grupis aga töötavad kõik koos ja vastututs jaguneb nende vahel.
- Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon - arendab grupiliikmeis põhjendamatut optimismi ja innustab määra riskima. - Usk grupi moraali - usutakse, et otsustajaid on palju, siis ei ole võimalik eksida. - Sterotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse. - Tugev surve grupiliikmetele - kellel on mõjusad argumentid illusioonide, stereotüüpide või fikseerunud tõekspidamiste vastu. - Tulemuste üksmeelsuse illusioon. - Kaitseseisund - kaitsta gruppi otsustele vastukäiva info eest. - "Nominaalse" grupi tehnika - otsustamise moodus, milles genereeritakse palju lahendusvariante ja hinnatakse avalikult nende sobivust. "Nominaalse" grupi tehnika etapid: 1) Alternatiivsete lahendusvariantide ja ideede genereerimine. 2) Ideede fikseerimine ehk ülestähendamine. 3) Ideede selgitamine ja klaarimine. 4) Hääletamine. - Delfitehnika - protsess, mis aitab probleemide lahendamisel koostöösse rakendada
Selle põhjuseks võib olla: usk, et kui otsustajaid on palju, siis pole võimalik eksida, puutumatuse illusioon, teadmine, et vastutus jaguneb meeskonna liikmete vahel, konformism, tugev surve meeskonna liikmetele, kelle on argumente meeskonna illusioonide, stereotüüpide või kinnistunud tõekspidamiste vastu, üksmeelsuse illusioon, soov meeskonna tasakaalu ja ühtsust säilitada, kaitseseisund, soov kaitsta meeskonda negatiivse informatsiooni eest. LAHKHELID, LOOVUS JA KONFLIKTI LAHENDAMINE Nii nagu lapsevanem võib teha vea sekkudes laste tülisse, võib grupijuht eksida sekkudes grupisisesesse lahkhelisse takistades seeläbi loova ja positiivse lahenduseni jõudmist. Grupiliikmete vaheline konflikt on grupi tõhususe tõehetk, grupi tervise test, kriis, mis võib gruppi kas nõrgestada või tugevdada, kriitiline sündmus, mis võib tuua kaasa nii
4. Mida tähendab konformism? 162. (mugandumine) on sotsiaalse kontrolli toimimise seesmine mehhanism. 163. Konformism on allumine grupi survele. Selle tulemusena võivad grupi liikmed minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest. Konformismi tagajärjel tekkida võivad situatsioonid: - Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon; - Usk grupi moraali; - Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse; - Tugev surve grupiliikmetele; - Tulemuste üksmeelsuse illusioon - Kaitseseisund. 164. 5. Selgitage, vastavalt E. Shein´i järgi, kuut peamist põhimõtet grupis otsustamisel. o Otsustamine vastutuse puudumisel 165. Otsus võetakse vastu sisulise arutluseta. Otsuse kvaliteet sõltub rohkem juhusest kui koostegevuse tulemustest. o Otsustamine võimu omava inimese reeglite järgi 166. Direktor, esimees või mõni teine võimu omav inimene otsustab grupi eest. Otsustamine toimub vähese arutlemisega ja lühikese aja jooksul. o Vähemuse otsustamine 167
Kuna lööb elule vajalikke organeid. Ei ole § 117ja ei ole 115. kuna ei ole ,,äkki" tekitatud. Kas koosseis nõuab teo modaliteedi? §-de järgi ei. Seega on § 113. Kas tegu on õigusvastane või ei ole? Kas mehe tegu oli normaalne ja vajalik? Ei. Järelikult ega see rünne ei pea alati olema taunitav tegevus ja pea alati ole § järgi karistatav, vaid hukkamõistev tegevus ja inimene ei pea seda taluma. Hakkame kontrollida hädakaitse § 28. Lähme selle skeemile. Kaitseseisund: inimese rünnakust tulenevalt on. kas on õigusvastane rünnak? Jah, on. Isiku kehaline puutumatuse ründes jne. kaitsetegevus? Kaitsetegevus oli vajalik, kuna ei pea laskime ennast peksta. Sellega kahjustati ründaja õigushüve kahjustamine. Siin peab olema kaitsetahe. Seda näitab tegevus. Pidi valima sobivaima ja säästvaim vahendi. Tuleb lähtuda võimaliku kahju tekitamise printsiibist. Ta valis ainukene võimalus. Kaitsetegevus ilmub välja.
1. Sissejuhatus pedagoogilisse psühholoogiasse Ped.psühh. olemus ja seos teiste ped.distsipliinidega Pedagoogilise psühholoogia eesmärk on pedagoogiliste situatsioonide analüüsivahendite omandamine ja kasutamine, et langetada põhjendatud otsuseid. Peale kiire otsustamise ja valmis lahenduste rakendamise nõuab õpetajatöö ka tegevuse tulemuste ettenägemist. Õppe-kasvatustöö mõistmisele aitavad kaasa teadmised inimkäitumise seaduspärasustest. Pedagoogilise psühholoogia uurimisobjektideks on õpilane, õppimine ja õppimise tingimused. Pedagoogika ehk üldine kasvatusteooria koosneb tavaliselt üldpedagoogikast, kasvatusteooriast ja didaktikast. Üldpedagoogika ehk pedagoogika üldised alused annavad enamasti ülevaate kasvatuse ajaloost, ped.uurimismeetoditest, kasvatuse eesmärkidest ja hariduskorraldusest. Didaktika ehk õpetamisteadus vastab küsimusele mida ja kuidas õpetada, käsitleb õppesisu ja –meetodite küsimusi. Kasvatusteooria käsitleb ...
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
