Seda iseenes tunnetamise ja julguse kohapealt. Inimesed kipuvad ennast üldjuhul alahindama kuigi nende potensiaal on palju suurem. Miks mitte viia läbi töökohtades selliseid analüüse inimese tasandilt mitte ainult organisatsiooniga seotult. Inimlik hoolivus leiab alati positiivse tagasiside. Viited: Hayes, N. (2002) Sotsiaalpsühholoogia alused. Tallinn: Külim. Haav, K. (2007) Sissejuhatus sotsiaalpsühholoogiasse. Õppematerjalid. Tallinn: IUA. www.audentes.eu/courses See PSYC305 Hogg, M. A., Vaughan, G. M. (2002, 2007) Social Psychology. L., N. Y.: Pearson. Janda, L. (1999) Karjääritestid. Tallinn: Elmatar.
?6t^*lr"c,U^ q"fteto- liiw-v l*fn^,"^- tgz.;-r^ pno^;^tl&*"
ha 'bodal." o^a.'u";,;M.. | '
IU#I:,A,ro{r:."vo.d' {-lr"ir.r^j, Qr^vpir*-tio"t"
N^'! - ?
annaabi.ee 
