Tellitud tordist ei jätkunud kõigile ja firma nimi oli valesti kirjutatud. Laualt puudusid noad, kuid plastmassist lusikad, mille otstarve jäi arusaamatuks, olid olemas. Laudlina oli plekke täis ja neid üritati varjata taldrikutega, mis ei õnnestunud. Teie saadetud teenindajad jätsid kogenematuse mulje. Kolmandaks, külaliste vastuvõtt ja teejuhatus oli väga halb. Juhised olid liiga ebamäärased ning näiteks meie partnerid Saksamaalt, ei saanud juhistest aru ja jõudsid hoopis inkassofirmasse. Neljandaks, ei jäänud rahule teie koristamisega, sest kõik toiduülejäägid ja nõud valati lihtsalt prügikottidesse ja asetati ukse kõrvale, kust salatikaste hakkas vaikselt vaipa imbuma. Kokkuvõttes: aitäh selle eest, mida Te meile pakkusite, kuid me ei ole nõus rohkem Teile raha maksma, ettemaksu võite endale jätta. Lugupidamisega /allkiri/ Peeter Mäe Tel +372 555 5467 peetermä[email protected]
Legitiimsus on kõrge. Probleemi lahendamine: Tuleb kontrollida alluvaid. Tuleks karistada, see oleks teistele hoiatuseks säärase tegutsemise eest. Ei saa enam usalda inimest, kes on rikkunud norme, kes on ettevõtet kahjustanud. Mida teha, et kahju korvata, et raha tagasi saada? Kas firma peaks andma töötaja kohtusse selle juhtumi puhul? Poleks kõige targem tegu töötajaga kohtusse minna, sest firmale võivad lisaks tekkida ka kohtu kulud kaotuse puhul. Võimalik on töötaja anda inkassofirmasse, siis on võimalikud varalised kaotused väiksemad ning tõenäosus raha tagasi saada on suurem. Kuna inkasso firnasid võib töötaja rohkem karta. Antud olukorras oleks kõige parem lahendus probleemile see, kui teha teatavaks kindate isikute nimed, kes on seadust/kohustusi rikkunud. See oleks teistele hoiatuseks. Rosemary tukes vallandada, kuna ta tegutses firma huvide vastu ning puudus süütunne oma kohtsutste mittetäitmisest ning ebaseaduslikus tegevuses
annaabi.ee 
