"infotundide" - 1 õppematerjal

Kaasaegne personalitöö olgu kohanemisvõimeline

normiks. Selles artiklis räägitakse milliseid lisaalternatiive töötajatele pakutakse lisaks palgale. Töötajad ei lähe palga pärast teise ettevõttesse vaid paremate hüvede pärast. Paljud ettevõtted pakuvad vaktsineerimist, sporditoetust ja paindlikku tööaega. Töötajad saavad alustada ja lõpetada oma tööpäeva just neile sobival ajal. Ei ole rangelt üheksast viieni tööpäevad ja määratud lõunad. Liiga vähe infot on lülisamba tervise kohta, kuid seda saab parandada infotundide näol või koolituste näol ning töötajatele õiged lauad ja toolid või muud töövahendid tellida. Tööandjad võivad arvata, et kõik on hästi ja töökeskkond, töötajate tervis ning tervislik elustiil on töökohal säilinud ja olemasolevatest lahendustest täitsa piisab, kuid kui küsida sama töötajate käest siis paraku on nende arvamus hoopis teistsugune. Töötajad pooldavad ka 6 tunnist tööaega, kuid paraku ei ole eestis selleni veel jõutud.