Tulemusjuhtimine referaat
Meie käsitleme
tulemusjuhtimist 5 etapilisena, kuid põgusalt mainime ära ka teise võimaliku mudeli.
Kolmandas peatükis oleme käsitlenud personaliarendamise meetodeid läbi erinevate
aspektide.
Neljas peatükk on kõige väiksema mahuga. See on pühendatud tulemusjuhtimise
kriitikale ehk siis, mis kõik võib viltu minna. Proovime analüüsida ettetulevaid
takistusi ja arutleda selle üle, kuidas neist ületada.
Viimane viies peatükk on meie endi näidetel põhinev. Me kõik neli oleme juhtimisega
vähemal või rohkemal määral kokku puutunud ja kuna referaadi erinevates
peatükkides oleks meie endi näidete toomine segadust tekitanud, siis otsustame luua
viienda peatüki. Kuna me oleme kõik stiililiselt erinevad, siis viienda peatüki
alapeatükid ei pruugi olla kirjutatud ühtses stiilis.
1 TULEMUSJUHTIMISE OLEMUS
Tulemusjuhtimine on juhtimisfilosoofia. Meie arvates on lihtsaim ja arusaadavam
annaabi.ee 
