· vahendid ja võtted, mis aitavad analüüsida, sealhulgas tarkvaralahendused. Kategooria juhtimiseks on vaja analüüsida andmeid, selleks on spetsiaalselt loodud vahendid selleks, et teha seda kergemaks. Planogrammide abil on võimalik visuaalselt üle anda neid andmeid. · seoses ärivajaduste ja allikate vahel, sealhulgas internat ja ettevõtte intranet. Intranetti kontrollib ettevõtte ise selle abil on võimalik saata firmasiseseid andmeid ainult ettevõtte või kaupleja poolt määratud isikutele. Samas võimaldab ettevõttel/kauplejal piirata ligipääsu tundlikule infole.Internet teeb teabe üksikisikutele ja ettevõtetele kiiresti kättesaadaks. · edulugu. Konkurents kasvad ja vähenevad marginaalid, rakendavad toidukaupadega kauplejad kategooria juhtimist. Kategooria juhtimisest on saanud kõige sagedamini
ning võhiklikkusest. Kui pärast Lehman Brothersi kokkukukkumist, mis oli kindlasti üks mitmetest põhjustest majanduslanguses, on Merko Ehituse aktsiad pidevas languses olnud ja viimastel kuudel tõusma hakanud, siis mina ei peaks Toomas Annust positiivseks eeskujuks, sest tugev äriomanik peab kasumit teenima nii turu tõustes kui ka turu langedes. Eeskujuks näiteks Tallink Group, mis suutis esialgsest turu hüppelisest allakäigust sõltuvalt kiireid firmasiseseid muudatusi teha, kindlale pulgale püsima jääda ja seejärel vähehaaval jälle tõusma hakata. Hoopis teist tüüpi positiivseks eeskujuks Eesti ärimaailmas võib pidada meest, kellel ei ole sugugi nii palju puhasvara ega netoväärtust kui varem nimetatutel, aga ettevõtja Armin Kõomäel on Tuglase novellipreemia tiitel ning teda on tunnustatud ka Eesti filmi toetamises. Kui ajakiri Playboy küsis intervjuu käigus Arminilt: ,,Kas teile endale ka juba aitab sellest, mis teenitud
kõikide mõtete ja ideedega. Tootmisosakond toodab turule tooteid. Reklaami, müügi ning hinnapoliitikaga tegeleb teine osakond. Toodete arendamise ja turu-uuringutega tegeleb kolmas osakond. Igal osakonnal on oma juht, kelle poole saab iga töötaja oma probleemiga või murega minna. Kui osakonnajuht ja töötaja ei saa probleemi lahendatud siis tuleb osakonnajuht ja töötaja firmadirektori juurde ning nad leiavad omavahel kompromissi. Ettevõte teeb oma töötajatele firmasiseseid soodustusi ning annab tublimatele preemiaid. Ettevõte annab ka igale töötajale ka vastavad täiendkoolitused ning tööriided. Ettevõttes käib töö 8 tunniste vahetustega. Ettevõttes töötab 220 inimest, töö käib 3 vahetuses ehk koguaeg-st 24 tundi ööpäevas ja 7 päeva nädalas.
neist hoolitakse ning nad on firmale vajalikud. Probleemiks oli ka toote pakendi disainimine. Kuna eestlasest disainer vajalikku kõnet Sampiga ei teinud ning millegi innovatiivse ja omapärasega välja tulla ei suutnud, oleks päris hea lahendus see, et Annika laseb Stamp Design'il ka nende disaini teha, sest Stamp Design'il on ette näidata juba mitmeid suursuguseid auhindu ja see omakorda annab mõista, et nad on oma ala tegijad. Pealegi, ei tekita see firmasiseseid pingeid, sest Keroksi töötaja ei olnud sellega otseselt seotud. Annikal tuleb lihtsalt firma omanikuga kontakti luua ja oma idee ära rääkida. Tal on selleks kontakt ju olemas. Kasutatud kirjandus Ruth Alas. Juhtimise alused. ''Külim kirjastus''. Tallinn. 2004. 6
Elektroonne äri Elektroonne äri ehk internetikaubandus on kaupade ja teenuste müük Internetis. Terminit "e-kommerts" ja uuemat terminit "e-business" ehk "e-äri" kasutatakse tihti ühes ja samas tähenduses."E-äri tähendab veebitehnoloogia kasutamist äriprotsesside sujuvamaks muutmiseks, tootlikkuse tõstimiseks ja efektiivsuse suurendamiseks. See annab firmadele võimaluse hõlpsasti suhelda äripartnerite, hankijate ja klientidega ning ühendada firmasiseseid infosüsteeme ja teostada äritehinguid turvalises keskkonnas. Valdkond järjest laineb, ning saab läbi Interneti osta igasugu tooteid alustades väikelaste riietest ja lõpetades autodega ning seda kõike arvutitoolilt tõsumata. HEA TÖÖKESKKOND Töövaheaegade tähtsus l Töö peab olema korraldatud selliselt, et töötaja saab silmade ülepinge ja sundasendis töötamisega tekkivate vaevuste ennetamiseks vaheldada kuvariga
kasutada USA rahvaloendusel kogutud andmete sorteerimisel ja töötlemisel. Muu hulgas kasutas ta ka Joseph-Marie Jacquardi leiutatud augustatud kaarte ehk siis perfokaarte, mis võimaldasid infot säilitada ja korduvalt kasutada. Rahvaloenduse tulemuse saamiseks kulus 6 nädalat, samas kui eelmine kord oli aega läinud suisa 10 aastat. Oma leiutise tähtsust mõistnud Hollerith asutas 1896 firma, millest pärast mitmeid firmasiseseid muutusi kujunes 1924.aastal firma nimega IBM, mis on ka tänapäeval üks tähtsaimaid arvutite jt 4 kontorimasinate tootjaid kogu maailmas. Augustatud kaarte kasutati arvutites kuni 1960 aastateni. Järgnevatel aastatel jätkasid arvuti paremaks muutmise kallal töötamist mitmed teadlased, teiste hulgas nii Vannevar Bush kui ka John V. Atansoff ja Clifford Berry. 2. Esimese generatsiooni arvutid
on palju kiiremad kui tavaline telefoniühendus, kuigi ka siin kasutatakse neidsamu vasest telefonijuhtmeid. 69. Mis on e-post? Kirjalike sõnumite saatmine üle võrgu ühest arvutist või tööjaamast teise. 70. Mis on e-äri? E-äri tähendab veebitehnoloogia kasutamist äriprotsesside sujuvamaks muutmiseks, tootlikkuse tõstimiseks ja efektiivsuse suurendamiseks. See annab firmadele võimaluse hõlpsasti suhelda äripartnerite, hankijate ja klientidega ning ühendada firmasiseseid infosüsteeme ja teostada äritehinguid turvalises keskkonna. 71. Loetle mõned e-kaubanduse eelised ja puudused! Eelised: kiire kauba leidmine ja kättesaamine. Puudused: Liigub palju pettureid, st. ei pruugi saada tellitut kaupa kätte. 72. Loetle terviseprobleeme, mis võivad tekkida arvutiga töötamisel! Liigesehaigused, nägemise halvenemine, nõdrameelsus. 73. Miks kasutatakse paroole? Oma andmete kaitsmiseks ja privaatsuse säilitamiseks. 74. Milleks kasutatakse UPS-i
· BRS Information Technologies - sisaldab üle 150 andmebaasi, mis on peamiselt bibliograafilised, mõned ka täistekstandmebaasid. · Mead Data Central - pakub üle 200 ametliku ja 160 mitteametliku allika ja on kättesaadav rohkem kui 170000 registreerunule. · ADP Data Service - pakub suurt hulka sidusteenuseid Põhja Ameerikas ja Euroopas. · Data Resources Inc. - pakub üle 130 andmebaasi majandusanalüüsi ja prognoosimise vallast. Tema Eps Plus tarkvara võimaldab ehitada firmasiseseid andmebaase ja ökonomeetrilisi mudeleid ja omab tervet rida statistilisi jooni. · Reuters - on seotud finantsandmete edastamisega. · Data-Star - pakub üle 200 andmebaasi, peamiselt füüsikas, loodusteadustes, sotsiaalteadustes ja äri alal, kaas arvatud täistekstandmebaasid ja firmainformatsiooni andmebaasid. 3. Too põhjuseid, miks raamatukogutööd automatiseerida. Üsna sagedane teema erialakirjanduses on seotud raamatukoguprotsesside automatiseerimisega,
võrreldes umbes 70 % ning käibe kasv oli samal ajal ainult 10,8 %. Likviidsuse analüüsist selgus, et tegemist on väga maksejõulise ettevõttega, millel pole mingeid raskusi oma lühiajalisi kohustusi kiirelt tasuda. Käibevara oli tunduvalt rohkem kui lühiajalisi kohustusi, mis tähendab, et on liiga palju investeeritud käibevaradesse ehk ressursse on kasutatud ebaefektiivselt. Olukorra parandamiseks võiks ettevõtte teha näiteks firmasiseseid investeeringuid, mille abil oleks võimalik tulusamalt oma tegevust korraldada. Lisaks on võimalik kasutada raha nii lühi- kui ka pikaajalisteks finantsinvesteeringuteks, et teenida passiivset tulu ja vähendada ülemäärast käibevahendite hulka. Samuti muutuks olukord siis, kui omanikud maksaksid omale tihedamini ja rohkem dividende. Kapitali struktuuri analüüs näitab, et ettevõtte suudab väga hästi ise majandada ja sõltuvus võõrkapitalist puudub täielikult
rotatsioon ja endiste töötajate tagasikutsumine. (Alas 2005: 58) Edutamine teisele ametikohale viimine, millega kaasneb õiguste ja kohustuste suurenemine ning kõrgem töötasu. Oma töötajate vakantsele ametikohale edutamise poolt räägivad järgmised tegurid (Alas, 2005:60): · Töötajad tunnevad end turvalisemalt, kui neil on võimalus firmas töötada pikka aega; · Töötajate motivatsioon suureneb, kui nad näevad firmasiseseid karjäärivõimalusi (Türk 2005: 105); · Oma töötaja tunneb selle allüksuse tööd paremini kui väljastpoolt tulijad. Samuti on ka argumente, mis räägivad oma töötajate edutamise vastu (Alas, 2005:60): · Valik ei pruugi olla piisavalt objektiivne: rohkem lähtutakse isiklikest eelistustest kui töötaja professionaalsetest oskustest; · Firmas ei pruugi olla inimest, kelle kvalifikatsioon vastab uuele ametikohale.
- Kuidas saame olla veendunud, et vead andmebaasides, andmeedastustes ja andmete töötlusel on juhtunud kogemata mitte tahtlikult? - Keda peame vastutavaks informatsioonis esinevates vigades ja kuidas need vead hüvitada? 15. Nimeta omandiõigusega seotud küsimusi/probleeme organisatsioonis. - Kes omab infot? - Mis on selle info muutmise hind? - Kuidas peaks käsitlema tarkvarapiraatlust? - Millistel tingimustel saab kasutada era, firmasiseseid andmebaase? - Kas tööarvuteid võiks kasutada eraeesmärkidel? - Kuidas peaks jaotuma juurdepääs teabekanalitele? 16. Nimeta andmete juurdepääsuga seotud küsimusi/probleeme organisatsioonis. - Kellel on juurdepääs infole? - Kui palju peaksid ettevõtted võtma tasu infole juurdepääsemise eest? - Kuidas tagatakse arvutitele juurdepääs puudega töötajatele? - Kes on varustatud vajalike vahenditega infole juurdepääsemiseks? 17
vs.ee/. Mittestandardseid porte kasutatakse Internetis üsna laialdaselt: otsingud andmebaasides, mängud, jutukad jne. Selline vajadus tekib ka siis, kui ühes arvutis soovitakse startida mitu ühetüübilist serverit (näiteks WWW serverit). Et eristada põhiserverit täiendavast, omistatakse ühele neist mittestandardne number. IBM suurarvutid Arvutifirmadest maailma infotehnoloogiat vast enim mõjutanud IBM firma kasutab oma suurarvutites firmasiseseid standardeid. Seetõttu on nendega suhtlemisel hulga iseärasusi. Internet on paljuski võtnud malli IBM suurarvutite arvutivõrgust BITNet (Because It's Time). Nüüdseks on Interneti ja BITNeti teenused enam vähem seostatud. Vene ajal elnud ja töötanud inimesed mäletavad IBM arvutite vene analooge - ES arvuteid. Eestis paistavad nad olevat välja suremas, aga mujal maailmas on nad üsna populaarsed. Seega ei ole midagi imelikku, kui Teil on vaja
Piisab ainult pärast 01.01.2000 ainult kella näidu korrigeerimisest. Praegu ollakse arvamusel, et ka enamus kodumasinaid, millel on elektroonilisi komponente, 2000. aasta probleem ei puudutanud. E-äri - IBM defineerib e-äri järgnevalt: "E-äri tähendab veebitehnoloogia kasutamist äriprotsesside sujuvamaks muutmiseks, tootlikkuse tõstmiseks ja efektiivsuse suurendamiseks. See annab firmadele võimaluse hõlpsasti suhelda äripartnerite, hankijate ja klientidega ning ühendada firmasiseseid infosüsteeme ja teostada äritehinguid turvalises keskkonnas". Terminit "e- kommerts" ja uuemat terminit "e-business" ehk "e-äri" kasutatakse tihti ühes ja samas tähenduses, kuigi viimasel ajal mõistetakse e-kommertsi all eelkõige jaemüüki ja e-äri all igasuguseid äritehinguid Internetis (k. a. Jaemüük). 7.2 Hea töökeskkond Nõuded töökohale ehk kuidas suudad töötada arvutil kogu päeva. Tööruum olgu:
vaadata järgmised aspektid: 1. Efektiivsus kas infot suudetakse ise tõhusamalt korjata, kui professionaalsed turundusuuringufirmad? 2. Ekspertiis kas näiteks uue ekspertiis (toote testimine) koha peal on võimalik või on vajalikud eritingimused (laboratoorium). 3. Ressursid kas ettevõttel endal on vajalikud vahendid turundusuuringu läbiviimiseks. 4. Sisepoliitika kui uuringus tahetakse uurida firmasiseseid probleeme, siis kas ettevõtte töötajad suudavad jõuda objektiivsete tulemusteni? 5. Seadused, reklaam kas uuringutulemusi kasutatakse juriidilist täpsust nõudvas protsessis või reklaamikampaania elemendina? 6. Personal kas ettevõtte töötajad on piisavalt kompetentsed uuringu läbiviimiseks? 7. Konfidentsiaalsus kuivõrd on oluline uuringutulemuste konfidentsiaalsus? Turundusuuringu isetegemine Ettevõte otsustab enamasti turundusuuringu teha ise siis, kui: 1
erilised tulemused saavad väärilise hinnangu ja tasu; projektigrupi iga liikme ülesanded, õigused ja vastutus on selgelt piiritletud ja määratletud. Projektijuhi töö võib olla väga erineva raskusastmega olenevalt projekti mahust ja keerukusest. Ameerika Ühendriikides ja Euroopas on välja töötatud projektijuhtide sertifitseerimise alused, mis eristavad projektijuhi tasemeid ja eri taseme projektijuhtidele esitatavaid nõudmisi. Esimese taseme projektijuht juhib firmasiseseid projekte, millel on vähe kokkupuuteid firmaväliste isikute ja tegevustega. Selle taseme puhul on oluline, et 27 projektijuht valdab projektijuhtimise tehnikaid ja abivahendeid. Teise taseme projektijuht juhib ühe firma piirides projekte, mille elluviimisel on vaja kaasata erinevate osakondade ja valdkondade inimesi. Teiste firmade personaliga on kokkupuuteid vähe ja vastutus selles osas on väike
annaabi.ee 
