"etteteataisega" - 1 õppematerjal

Konkurentsi osutamise keeld ja selle kasutamine töösuhetes

Uue TLS jõustumisega 1.juulist 2009 lõppesid kõik varem sõlmitud töölepingu lõppemise järgsed konkurentsikeelu kokkulepped, mis ei vastanud uue seaduse nõuetele. Loomulikult on võimalik konkurentsikeeld kokkuleppida ainult töösuhte kestvuse ajaks, sel juhul töölepingu lõppemisel ei ole osapooled enam millekski kohustatud. Tööandjal on õigus kokkulepe üles öelda igal ajal, etteteatamisega vähemalt 30 päeva. Töötaja võib lepingu üles öelda vaid 15 päeva etteteataisega, kui asjaolude muutmise tõttu ei ole see enam mõistlik. Tööandja poolse lepingu rikkumise tõttu saab loobuda sellest 30 päeva jooksul. Isiklik kogemus selle teemaga puudub, kuid loomulikult pean vajalikuks sellise piirangu olemasolu. Väga hea on kui tööandja maksab veel piirangu eest lisatasu, sest see on töötaja suhtes aus. Triinu Smuul