Ideaalne meeskond
Meeskonna olemasolu suurendab väljapakutud
ideede hulka ja ergutab uutmoodi mõtlemist. Värsked ideed on sageli kahe või enama vana
uutmoodi kombinatsioonid. Siis saavad tihti erineva taustaga inimesed leida midagi uut,
enamat kui ükski neist teadis enne meeskonnatööd.
Ideaalne meeskond peaks olema selline, kus liikmed tunnevad, kes nad on, mida nad teevad
ning kellelgi ei ole vajadust midagi tõestada või kellelegi halvasti öelda: inimesed täidavad
ühiseid eesmärke ning see tuleb neil hästi välja. Selline töö tagab inimestele rahulolu sest
tegeldakse just nende asjadega, mida hästi osatakse, ollakse oma rolliga rahul ning nähakse
teiste tugevusi. Üksteise usaldamine ja teistega arvestamine annab "meie"-tunde. Siis
õnnestuvad tegevused, mida meeskond üheskoos teeb, eriti hästi.
Kolm...