· aeglane liikumine mööda ametiredelit · rutiinne töö · arusaamatus, mida sinult tahetakse · oma nishi leidmine · ebarealistlikud ambitsioonid · algatusvõime puudumine · seltskonda mittesulandumine · spetsialiseeritud rakendushariduse puudus · tunnustuse vähesus Tööandja konstruktiivsed sammud: · noore sulandamine seltskonda · noore varustamine infoga · palk vastavalt panusele · abitöötajad 10 Insenerid erapraktikas Insener-konsultandid. Keeruline eetikaküsimus, kuna kontroll nende tegevuse üle puudub. Konsulteerivate inseneride organisatsioonid,eesmärgiga: · publitseerida · kommunikeerida · esindada insenere ACEC American Consulting Engineers Council. Vabatahtlik ACEC Association of Consulting Engineers of Canada FIDIC International Federation of Consulting Engineers Konsulteerivad insenerid pakuvad järgmisi teenuseid: · insener-tehnilised nõuanded
turvalisus (61%). 17.12.15 24 14.6. Professionaalse teenistuse määrustik inseneridele ja teaduritele 1973 a. ilmus raamat “The Guidlenes to Proffessional Employment for Engineers and Scientists” mis on kasutuses nii USA-s kui ka Kanadas. Määrustiku ilmumise põhjus oli selles, et sellel momendil kehtivad eetikakoodeksid olid mõeldud vaid inseneridele erapraktikas ja vahest sellest ei piisanud inseneridele, kes töötasid tööstuses, haridussüsteemis ja juhtimis-organites. Kümne aasta pärast tehtud küsitlus näitas, et enamus firmasid juhinduvad oma tegevuses sellest määrustikust. 17.12.15 25 Seal on juhiseid väga erinevates küsimustes, kuid enamus neist käsitleb tööandja tegevust erinevatel juhtudel. Kui öelda mõne sõnaga, siis:
annaabi.ee 
