Majandusarvestuse õppekava Laura Indus KONSOLIDEERIMINE Essee Õppejõud: Siiri Luts Mõdriku 2010 Konsolideerimine on toiming, mille tulemusel saavutatakse olukord, kus ema- ja tütarettevõte aruanded oma tegevuste kohta on kokku liidetud nii, nagu oleks tegemist ühe ettevõttega. Konsolideeritud aruandlust peavad esitama emaettevõte koos tütarettevõtetega, kus emaettevõte on ettevõte, mis kontrollib ja tütarettevõte on ettevõte, kelle finants- ja äripoliitikat kontrollitakse. Konsolideerimisgrupi raamatupidamise aastaaruanne koosneb konsolideeritud bilansist, kasumiaruandest, rahavoogude aruandest ja omakapitali muutuste aruandest. Raamatupidamise seadusega on kohustatud konsolideeritud aruandlust koostama ettevõtted, kelle kaks näitajat järgmisest kolmest on suuremad kui:
Äriühing on täisühing, usaldusühing, osaühing, aktsiaselts ja tulundusühistu. Seaduses võib ette näha ka teisi äriühinguid. Äriühing kantakse äriregistrisse. Äriühingu õigusvõime tekib äriregistrisse kandmisest ja lõpeb äriregistrist kustutamisega. Kontsern-Emaettevõtja koos tütarettevõtjatega moodustab kontserni. Emaettevõte-kui üks äriühing on teises äriühingus osanik või aktsionär ning omab seal häälteenamust nim osalevat ühingut emaettevõtteks. Tütarettevõte-kus emaettevõte osaleb nim tütarettevõtteks. Ettevõte-majandusüksus, mille kaudu ettevõtja tegutseb. Ettevõte koosneb asjadest, õigustest ja kohustustest, mis on määratud või olemuselt peaksid olema määratud ettevõtte tegevuseks. Firma-e ärinimi on äriregistrisse kantud nimi, mille all ettevõtja tegutseb.
Kontrolltöö nr 1 0,5 tähendab, et vastus on pooleldi õige. Äriühing- on äritegevuse eesmärgil loodud eraõiguslik juriidiline isik. Kontsern- moodustab emaettevõte koos tütarettevõtetega on kahest või mitmest firmast koosnev majanduslik tervik, kus emafirmal on üksi või koos sama kontserni kuuluvate firmadega otsustamisõigus ühes või mitmes teises tütarfirmas. Emaettevõte- omab otseselt või kaudselt üle 50% tütarettevõtete aktsiatest. Kontserni emafirma või ema-ettevõte on firma, mis omab vähemalt üht tütarfirmat ja kus ühelgi teisel firmal ei ole üle 50 protsendi hääleõigust. organisatsiooniliselt iseseisev, eraldatud varaga iseseisva isikuna tegutsev majandusüksus. Tütarettevõte- emaettevõtte poolt kontrollitav ametiüksus. emaettevõtte poolt kontrollitav ettevõte. Ettevõte- organisatsiooniliselt iseseisev majandusüksus
aktsiaseltsis jagada dividende, peab olema 4 eeldust: · Majandusaasta aruanne · Eelmiste perioodide jaotamata kahjum tuleb likvideerida · Maksud peavad olema makstud · Üldkoosolek Kui üks nendest eeldustest on täitmata, on dividendide väljamaksmine ebaseaduslik. 1.10 Aktsiaseltsi lõpetamine Lõpetada saab samadel tingimustel nagu osaühingut üldkoosoleku otsusel, pankroti tõttu või muul põhjusel. Kui filiaali (välismaise äriühingu osakond) emaettevõte läheb pankroti, siis toimub menetlus emaettevõtte juures. Kui emaettevõte on lõppenud, pannakse filiaal kinni. 1.11 Ühinemine Aktsiaselts võib ühineda, jaguneda või ümberkujuneda. Neil küigil on suur vahe vahel. 1. Ühinemine mitmest saab üks 2. Jagunemine kui ühest äriühingust saab kaks, kolmas kaob ära 3. Ümberkujundamine äriühingust saab täisühing, sellest osaühing jne
Veski Mati Eneli Vanin Ajalugu BaltiVeski AS emaettevõte on Soomes tegutsev veski Helsingin Mylly OY, mille omanikuks on eesti rahvusest perekond Puhk. Juba esimese Eesti Vabariigi ajal tegutses aktsiaselts J. Puhk & Pojad, isa Jaak ja 5 poega, kellele kuulus muuhulgas suur jahuveski ja ladude ning kaupluste võrk üle Eesti. 1934. aastal otsustas ärimees Eduard Puhk (üks viiest vennast) haaret laiendada ning ehitas veski Helsingisse. Veski töötab Soomes tänaseni Helsingin Mylly Oy nime all, aga asukohaga Järvenpääl, mis on uus 1992.a. ehitatud ning on põhjamaade modernseim veski. Eesti taasiseseisvumine võimaldas 1993. aastal perekond Puhkil uuesti Eestis äriga algust teha. Balti Veski on firma, mis loodi perekond E. Puhki poolt rajatud Helsingin Mylly Oy tütarfirmana Tooted Jahu Riis Helbed Tangutooted Tänan!
A. Ostuanalüüs Emaettevõte Ostuhind 850,000.00 Omandatud omakapitali raamatupidamislik väärtus 504,000.00 Hinnaerinevus 346,000.00 Varud - 32,000.00 Seadmed (5 aastat) - 104,000.00 Maa - 52,000.00 Jääk 158,000.00
RTJ) 11 (muudetud 2011) ,,Äriühendused ning tütar- ja sidusettevõtete kajastamine", eesmärgiga sätestada reeglid äriühenduste arvestuseks ning tütar- ja sidusettevõtete kajastamiseks Eesti hea raamatupidamistava kohaselt koostavates konsolideeritud ja emaettevõtte raamatupidamise aastaaruannetes. Juhend RTJ 11 annab mõistetele alljärgnevad tähendused: Tütarettevõte - ettevõte, mille tegevust kontrollib teine ettevõte (emaettevõte). (Reeglina osalus üle 50%). Sidusettevõte - ettevõte, mille üle investoril on oluline mõju ja mis ei ole investori tütarettevõte. (Reeglina osalus 20-50%.) Alla 20% osalust nimetatakse lihtsalt finantsinvesteeringuks. Emaettevõte - ettevõte, millel on üks või enam tütarettevõtet. Kontsern - emaettevõte koos kõigi tema tütarettevõtetega. Konsolideeritud raamatupidamisaruanded - kontserni raamatupidamisaruanded, mis on esitatud nii, nagu oleks tegemist ühe ettevõttega
ETTEVÕTJA füüsiline isik, kes pakub oma nimel tasu eest kaupu või teenuseid ning kaupade müük või teenuse osutamine on talle püsivaks tegevuseks. Seaduses sätestatud äriühing. ÄRIÜHING on täisühing, usaldusühing, osaühing, aktsiaselts ja tulundusühistu. KONTSERN emaettevõtja koos tütarettevõtetega moodustab kontserni. EMAETTEVÕTE kui üks äriühing on teises äriühingus osanik või aktsionär ning omab seal häälteenamust, nimetatakse osalevat ühingut emaettevõtjaks. TÜTARETTEVÕTE emaettevõtja osa. Ühing, kus teine ühing ehk emaettevõtja omab oma osaniku või aktsionärina lepingu alusel või ilma selleta valitsevat mõju. ÄRINIMI ehk firma on äriregistrisse kantud nimi, mille all ettevõtja tegutseb. PROKUURA volitus, mis annab ettevõtja esindajale (prokuristile) õiguse esindada ettevõtjat kõikide majandustegevusega seotud tehingute tegemisel. ÄRIREGISTER kogumik, kus on välja toodud kõik registreeritud äriühingud. Koosneb registri...
Muud finantstulud ja kulud -939 -812 -405 -308 Kasum enne vähemusosalust -2 552 1 097 -2 623 1 098 Vähemosalus -71 1 0 0 Aruandeaasta puhaskasum -2 623 1 098 2 623 1 098 Ettevõtte struktuur: · AS Kalev (emaettevõte) · AS Kalev Paide tootmine( piimatoodete tootmine ja turustamine) · AS Kalev Real Estate Company (kinnisvarahaldus ja arendamine) · AS Inreko Press (ajakirjadraamatute kirjastamine) · OÜ Olliwood (ajakirjade ja raamatute kirjutamine) · Kalev Merchant Service (Kalevi toodete turustamine ja müük USA-s) · OÜ Sugarstar (üritusturundus) · AS Kalev Chocolate Factory · AS Kalev Jõhvi Tootmine (jahukontiitritoodete tootmine)
taimede isoleerimiseks karri vürtsisegu katelok sõduri kaasaskantav sööginõu kokakoola Coca-Cola(karastusjook) Kommünikee ühisavaldus, ametlik teadaanne Kompvek komm Konfidentsiaalne usalduslik, salajane konkreetne tegelikult olemasolev, üksikjuhuline, mitteüldistatud; selgepiiriline, täpne Konsonant jääv, muutumatu suurus Kontseptsioon käsitlus, vaadete süsteem Kontsern emaettevõte koos tütarettevõtetega Kotlet söök Kusett voodi kvaliteet omaduste kogum kvartett helitöö neljale pillile v lauljale; neljast muusikust koosnev ansambel laatsaret sõjaväe haigla Lakooniline napisõnaline, lühike ja tabav Likvideerima eemaldama, kõrvaldama, hävitama liliputt kääbusinimene Maffia vägivallale ja korruptsioonile tuginev kuritegevusühendus Mafiooso maffiamees
toote üle. Antud tingimuste täitmise korral saab igaüks esitada avalduse frantsiisi omandamiseks ning konkursi käigus osa kanditeerijatest selleks volitused ka saavad. Frantsiisi loomisega kaasneb ka KFC poolne abi ja tugi. Nimelt aitab KFC kõigil frantsiisettevõtte rajajatel tööga alustada ja restoranimaailma sisse sulanduda. See hõlmab esialgset 6-kuulist koolitust ja sissejuhatavat programmi, mis tagavad frantsiisi valmisoleku. Samuti pakub emaettevõte Yum! Brands Inc finatseerimisvõimalust nimega YUM Funding Financing Program. Antud programm pakub laenu uute frantsiisrestoranide ehitamiseks ning ka vanade restoranide renoveerimiseks/uuendamiseks. Minimaalne laenatav summa on $200 000 ja maksimaalne 5 miljonit dollarit. Kindlasti oleks Eestis tegemist ülimalt populaarse ja eduka frantsiisettevõttega. Eesti kiirtoidurestoranid pakuvad peamiselt vaid hamburgereid ja friikartuleid. KFC poolt pakutav
D Võlad tarnijatele K Arvelduskonto Ostutehingute puhul tuleb periodiseerida õigesti tekkinud kohustus. Pikaajalisi tarnevõlgnevusi kajastatakse bilansikirjel Muud pikaajalised kohustused. Ostutehingute analüütiliseks arvestuseks avatakse eraldi iga tarnija kohta analüütiline konto kuhu kantakse kõik ostutehingud ja tasumine. Tarnijate lõikes peetakse eraldi arvestust iga saabunud arve ja selle tasumise kohta. Kui tarnijaks on ettevõtte omanik (s.o emaettevõte), mõni teine grupi ettevõte või seotud osapool tuleb tehinguid kajastada kontodel Võlad emaettevõtja vastu, Võlad grupiettevõtja vastu jne. Ostutehingute kajastamine raamatupidamisarvestuses sõltub sellest, kas ostja on registreeritud käibemaksukohuslasena. Mittekäibemaksukohustuslane lülitab käibemaksu saadud väärtuste soetusmaksumusse või kannab kuludesse koos arvel näidatud põhisummaga.
Säästlikkust võib ka selgitada, kui "teha asju õieti", see tähendab, mitte kulutada asjatult ressursse. Samal ajal, kui säästlikkus on seotud vahenditega, millega asju teha, on efektiivsus seotud lõpptulemusega või organisatsiooni eesmärkide saavutamisega. Juhtimise tüübid Institutsionaalne juhtimine kujutab endast omanikusuhet ja poliitilist võimu. Tegemist on strateegilise juhtimisega kõrgemal tasemel, kus toimub erinevatest institutsioonidest koosneva terviku ("emaettevõte" ja allasutused) suunamine lähtuvalt ettevõtte kasvust või poliitilisest mandaadist (nt muuhulgas algatatakse ühinemisi, likvideerimisi, muul moel muutmist). Strateegilise juhtimise eesmärk on sellest lähtuvalt läbi erinevate protsesside efektiivse juhtimise soovitud tulemuste saavutamine. Selleks, et strateegiline juhtimine täidaks oma eesmärgi, peavad juhid tegelema sellise keskkonna loomisega, mis paneks inimesi innustuma ja visiooni poole liikuma
Nüüd mahl enam ei puutu kokku õhuga - ta on pakendatud spetsiaalsesse pakkimismaterjali 4. Tööstuslikult valmistatud mahlad on kaitstud valguse ja õhu eest. Nii säilivad need kauem Võrdlus Eesti ettevõttega Tymbark AS Largo Toodetakse aastast Toodetakse aastast 1936 1992 Peaettevõte asub Peaettevõte asub Poolas Eestis Toodetakse mahlu, AS Largo emaettevõte nektareid, mahlajooke, on Svensky limonaadi, moose, Kaubanduse AS magus-toidukastmeid, Toodetakse mahlu, marmelaadi, nektareid, mahlajooke, puuviljaveine mahlakontsentraate Mida töö mulle andis Tööd tehes sain teada: * rohkem infot Poola riigi, selle looduse, tööstuse ja majanduse kohta * toiduainetööstuse täpsema mõiste * kuidas leida Poolas asuvate tööstuste kohta infot
rahvusvahelise Orkla kontserni liige. 09.04.2012 Ettevõte taastab ajaloolise ärinime AS Kalev 2. Aasta 2013 AS Kalev AS Kalev Grupp tegeleb sokolaadi-, suhkru- ja jahukondiitritoodete, samuti piimatoodete tootmise ja turustamisega, lisaks kinnisvara arendamise ning haldamisega. AS-i Kalev Gruppi kuulub tänapäeval lisaks emaettevõttele kuus tütarettevõtet. Tootmistegevus toimub kokku viies tehases üle Eesti. Emaettevõte AS Kalev toodab sokolaadi- ja suhkrukondiitritooteid. Tütarettevõtted AS Kalev Jõhvi Tootmine, AS Vilma ja OÜ Maiasmokk valmistavad jahukondiitri- ja pagaritooteid. AS Kalev Paide Tootmine toodab piimatooteid. AS Kalev Real Estate Company põhitegevuseks on kinnisvaraarendus ja haldus. Kalev Merchant Services Ltd põhitegevuseks on Kalevi toodangu tutvustamine ja müük USA-s. AS Kalev omab ka 13 kommipoest ning kohvikust koosnevat üle-eestilist jaekaubandusketti.
Kõik taolised ettevõtted on omavahel kergelt seotud, kuid toovad üksteiselt lõputult kasu. Keiretsu on tööstusharude vaheline võrgustik, mille ühe- ja kahesuunalised kokkulepped pakuvad üksteisele äritehinguid ja jagavad rasketel aegadel kõik koos ajutisi raskeid hetki, mis vastasel juhul põhjustaksid keiretsu ebastabiilsust. Omavaheliste suhete erinevused jagavad keiretsud kahte rühma. On olemas vertikaalselt integreeritud keiretsu, nagu näiteks Toyota kontsern, milles tugevam emaettevõte jagab tööjõudu, lepingud ja osalusi väiksemate firmadega, mis peamiselt müüvad edasi emaettevõtte tooteid ja teenuseid või toodavad talle vastavalt vajadusele vaheosasid. Toyota kontsernis on emaettevõtteks Toyota ja kõrvalettevõtted on näiteks Daido Steel to Toyota, Idemitsu Kosan Steel to Toyota ja nii edasi. Majanduslanguse ajal saadaks Toyota keiretsu sees olevatesse ettevõtetesse, mitte ei laseks neid lahti. Nii kasvatab Toyota ka inimestes usaldust ja
· Füüsilisest isikust ettevõtjat (FIE) · Aktsionäri, osanikku, mittetulundusühingu liiget Rasedaid, alaealisi ning töötajaid, kes kasvatavad alla kolmeaastast või puudega last võib lähetada ainult juhul, kui on olemas nimetatud isikute ning alalealise seadusliku esindaja eelnev nõusolek. [2] Lähetada ei saa ka teise isiku töötajat, juhul kui lähetuskulusid peab hüvitama lähetajat vastuvõttev isik või asutus. Nt kui emaettevõte lähetab tütarettevõtte töötajaid. Füüsilisest isikust ettevõtjat ei saa lähetada, kuna lähetus eeldab mingis vormis töösuhet ning mitut osapoolt. FIE saab lähetada töötajaid, kuid mitte iseennast. Aktsionäri, osanikku ja mittetulundusühingu liiget ei saa lähetada, kuna nimetatud isikud ei kuulu juht- ega kontrollorgani koosseisu. Üldjuhul puudub sellistel isikutel ka vajadus töölähetuseks. Välislähetus
olenemata ettevõtte majandustulemustest, kuid ei taga hääleõigust aktsionäride üldkoosolekul. Efektiivne tulumaksumäär – Tulumaksukulu jagatud kasumiga enne tulumaksu. Ekvivalent – Võrdväärne vahetusobjekt. Samaväärne ese, suurus või hulk; hüvitus, tasu; teise kauba väärtust väljendav kaup. Elastne nõudlus – Olukord, kus hinna alanemine suurendab kogu tootekategooria läbimüüki hinnaalanduse protsenti ületava protsendi võrra. Emaettevõte – Raamatupidamise seisukohalt ettevõte, millel on üks või enam tütarettevõtet ja mille aktsiatest emaettevõte omab vähemalt 50%. Emissioon – Emitendi ühekordse otsuse alusel väljalastud samaliigiliste väärtpaberite kogum. Väärtpabereid võib emiteerida seeriatena või üksikult. Ettemakse – Enne kohustusliku maksetähtpäeva saabumist õiendatud või saadud makse (ka võla tagasimakse). Tehtud ettemakseid arvestatakse bilansi aktivas tegelikult väljamakstud summadena.
Otsus on vastu võetud 50% + 1 poolthääl. 1.10 Väljamaksed Osanikele saab teha väljamakseid puhaskasumist või jaotamata kasumist. Osanikele ei saa enne väljamakseid teha, kui kõik eelnevate perioodide kahjum on kaetud. Kasumit jagatakse vastavalt nimiväärtusele, kui põhikirjas ei ole teisiti. Osaühing ei tohi anda laenu osanikule, kellel on üle 5% ettevõtte osakapitalist. Kui on alla selle määra, siis võib laenu anda. Juhatuse ja nõukogu liikmetele laenu anda ei tohi. Emaettevõte võib anda tütarettevõttele laenu ja vastupidi majandusliku seisu parandamiseks. Laenu antakse jaotamata kasumi arvelt. Laenu ei saa anda sama ettevõtte osade omandamiseks. 1.11 Ülekurss Ülekurss tekib siis, kui osanikud maksavad sisse rohkem raha, kui on nimiväärtus. Ülekurssi saab kasutada ainult kaheks asjaks: 1. Kahjumi katmiseks, kui seda ei ole võimalik teha eelmiste aastate jaotamata kasumi või reservkapitali arvelt 2
objekti juhtimises hääleõigus, mis võimaldab mõjutada selle institutsiooni tegevust. Osaluse piirmäär võib olla erinevate tegevuste korral erinev ning selletõttu loetakse maksebilansi koostamisel vastavalt rahvusvahelistele lepetele otseinvesteeringuks see investeering, mis moodustab investeeringuobjekti aktsia või osakapitalist vähemalt 10%. Portfelliinvesteering need on ivesteeringud, mis ei kuulu otseinvesteeringute määrakuse alla. Emaettevõte kokkuleppeliselt loetakse ühe firma osalust teises ettevõttes emaettevõtteks, kui tema osaluse määr on vähemalt 10%. Valitsussektor siia kuuluvad riiklikud ja kohalikud valitsusasutused: keskpank, saatkonnad, riiklikud fondid jms. Välisaktiva residentide nõuded mitteresidentidele. Nt on välisaktivateks residentpankade välismaal asuvad korrespondentarved, residentide poolt antud välislaenud jms tehingud. Välispassiva - on mitteresidentide nõuded residentidele, nt Eesti
Tänaseks päevaks töötab ettevõttes üle 7500 inimese ning ettevõtte hallata on 130 laohoonet, mille pindala on ligikaudu kokku 2 300 000 m2. 1.1 Ettevõtte struktuur Omand DSV on kantud NASDAQ OMXi börsi nimekirja ja selle aktsiad kuuluvad OMXC20 indeksi alla kui ühed Kopenhaageni börsil kõige aktiivsemalt kaubeldud aktsiad. Organisatsioon on jagatud kolmeks allüksuseks: DSV Air & Sea, DSV Road ja DSV Solutions. Neil kõigil on oma juhatus. Emaettevõte on DSV A/S. Turulähedus Organisatsiooni eesmärk on muuta DSV uuenduslikumaks ja paremini reageerivaks ettevõtteks, kaasates otsustusprotsessi kliente ja töötajaid. Seepärast arendab DSV tugevaid ja konkurentsivõimelisi kohalikke juhtkondi, mille otsustusõigus võimaldab klientidel saada tõhusatest ja parimatest lahendustest võimalikult palju kasu. 5 1.2 Ettevõtte juhtimine
hinnakujundamise põhimõtteid. Teades, millise tegevuse juures kulud tekivad, saavad organisatsiooni juhid mõjutada toote või teenuse omahinda ja vastavalt sellele korrigeerida müügihindu ja mõjutada ettevõtte kasumit ja väärtust omanike jaoks. 22 2 EMPIIRILISE UURINGU METOODIKA Empiiriline uuring teostatakse tootmisettevõttes AS. Ettevõte kuulub kontserni: emaettevõte on AS ja tütarettevõtted on X, Y ja X. Ettevõtte põhitegevusalaks on klaasplastist lipumastide tootmine, jae- ja hulgimüük ning lipumastide montaaži- ja transporditeenuse osutamine. Lipumastide tellimused saabuvad kontserniettevõtetelt ja otse hulgi klientidelt. Organisatsioon soovib alustada tänavavalgustuspostide tootmist lisaks lipumastide tootmisele, kuna on vabu vahendeid ja aega. Selleks leitakse ettevõtte katmata tootmispotentsiaal. Vajalik on arvutada toote omahind,
täiendavad Eesti Vabariigi Raamatupidamise Toimkonna juhendid. Rahvusvaheliselt tunnustatud arvestuse ja aruandluse põhimõtted Euroopa Liidu raamatupidamise direktiivid, rahvusvahelised finantsaruandluse standardid ning avalik-õiguslike isikute puhul ka rahvusvahelised avaliku sektori raamatupidamise standardid. Tegevjuhtkond Raamatpidamiskohustuslase igapäevast tegevust juhtima ja tehinguid tegema õigustatud isik või isikud (näiteks äriühingu juhatus). Emaettevõte - ettevõte, millel on üks või rohkem tütarettevõtet, emaettevõte omab otseselt või kaudselt üle 50% tütarettevõtte aktsiatest. Sidusettevõte - ettevõte, kelle omakapitalis raamatupidamiskohustuslane osaleb eesmärgiga luua püsivaid sidemeid ja kelle äritegevusele sidusettevõtte tegevus on oluline. Sidus- ettevõtteks loetakse ettevõtet, kus teine ettevõte omab 2050% tema hääleõigusega aktsiatest või osakutest. Sissemaksed - väljamaksed
valdusettevõte Saaremere Kala AS. Järgmise aasta jaanuaris osteti Saaristomeren Kala OY. Sama aasta mais uued nimed on Premia Tallinna Külmhoone AS ning AB Premia KPC. Septembris 2007 osteti FFL, mis on Läti suurim külmutatud toodete jaotusettevõte. Omandatud ettevõtte nimeks sai AS Premia FFL. Veebruaris 2008 osteti Hladokombinat No 1 kaubamärgid Peterburis. Jaanuaris 2009 liideti Baltikumi operatsioonidele Saaremere Kala ning loodi Premia Foods, millest sai uue toidukontserni emaettevõte. 6.5 Kaubamärgid Premia kaubamärkideks on Väike Tom, Premia, Põhjatäht, Jocker, Vau!, Koorejäätis Regatt, Eskimo, Aurora, Maahärra, Bueno, Viking, Polar Fish. 6.6 Tooted Premia toodab erinevaid külmutatuid ja jahutatuid tooteid, ka jäätist. Jahutatud tooted on kalatooted ja jogurtid. Külmutatud tooted on erinevad marjad, mereannid, pitsad jne. 7 FARMI Maag Piimatööstus Rakveres asuv Maag Piimatööstus on Eesti kapitalil põhinev piimatööstus
327 open market operations avatud turu toimingud 328 option optsioon 329 output väljalase, tootmismaht 330 outside finance väline rahastamine 331 over elaborate strategy liialt keeruline strateegia 332 overdraft krediidi ületus 333 paid holiday palgaline puhkus 334 paid holiday nänniautomaat (sokolaadid-joogid mündi vastu) 335 parent company emaettevõte 336 partnership deed partnerlusleping 337 partneship partnerlus 338 payment makse 339 payment order maksekorraldus 340 payoff väljamakse 341 payroll palgaleht 342 pension scheme pensioni skeem 343 piece price tükihind 344 piecework job tükitöö 345 plant tehas 346 poverty vaesus
............................................................toodang 334. Output of productions ....................................tootmisväljundid 335. Outsourcing ...................................................alltöövõtt 336. Paid holidays .................................................palgaline puhkus 337. Paperwork ......................................................paberimajandus 338. Parent company .............................................emaettevõte 339. Participation ...................................................osavõtt 340. Partnership .....................................................täisühing 341. Payment - ..........................................................maks 342. Pedigree .........................................................päritolu 343. Perfect competition ........................................täielik konkurents 344. Perpetuity ...................................................
Väljaõppeid korraldab ettevõte üsna tihti, esimeseks oli töö nädala kestnud ametiväljaõpe. Väljaõppe ajal räägiti üldiselt Ericssonist kus see asub(Rootsi), millega see tegeleb ning tööst, palgast ning mida ja kuidas tuleb teha. Väljaõpeks on tehases eraldi klassiruumid. Klassiruumideks on jootmisklassiruum ja seadmeteklassiruum, kus seletatakse erinevaid seadmeid. Läbiõpet viivad läbi insenerid kes tunnevad asju väga hästi. Läbiõpet viib läbi ka emaettevõte, mis asub Rootsis, selleks maksab ettevõte pileti rootsi ja elamiskoha seal kinni. Seal õpetatakse hooldajatele liinil olevate masinate ehitust ning kuidas neid tuleb käsitleda. Rootsis viiakse ka läbiõpet sma liini operaatoritele, et nendest meistrid saaks. Läbiõpped rootsis kestavad 2-3 kuud. Kvaliteediküsimuste lahendamine Kuna ettevõtte toodanguks on elektroonika seadmed, siis jälgitakse kvaliteeti peale igat seadme valmimisetappi
grupeerimine. Struktuur asukoha järgi - allüksused paiknevad erinevas kohas: linnaosast kuni maailmajaoni Struktuur toodete järgi - üks osakond tegeleb tarkvara müügiga ja teine arvutite müügiga Struktuur tarbijate järgi rakendatav arvestades tarbijate erinevaid huve 2. Maatriksstruktuur võimaldab paindlikkust organisatsiooni kujundamisel; ühel alluval kaks juhti 3. Võrkorganisatsioon kasutatakse valdavalt suurtes tootmisorganisatsioonides, kus emaettevõte ostab vajalikud teenused iseseisvatelt ettevõtetelt lepingulisel alusel 4. Meeskondlik struktuur- samad eelised, mis maatriksstruktuuril, aga kulud on väiksemad 5. Multidivisjoniline struktuur- mitme struktuuri kombineerimine; omane korporatsioonidele 6. Osakonna struktuur struktuur on toodud teatud osakonniti 24. Selgitage maatriksstruktuuri toimimise põhimõtet, selle positiivseid ja negatiivseid külgi.
osaleb, tütarettevõtteks. Emaettevõtja tütarettevõtjaks on ka ühing, kus häälteenamus on teisel tütarettevõtjal või tütarettevõtjal üksind või koos emaettevõtjaga. Tütarettevõtjaks on ka ühing, kus teine ühing (ema) omab selle osaniku või aktsionärina või lepingu alusel valitsevat mõju ja võtab oluliselt osa selle kasumist, Emaettevõtja koos tütarettevõtjatega moodustab kontserni (täpselt samad seadused). NB! Kontsernis on omanikuks juriidiline isik. Emaettevõte omav vaid aktsiaid (õigused), rohkem midagi Emaettevõtte juhatus haldab ja käsutab tütarettevõtte aktsiaid, kuid ost-müük kooskõlastatult nõukoguga. Emaettevõtte juhatus teeb tütarettevõtte üldkoosolekul otsuseid ja määrab tütarettevõtte nõukogu koosseisu/esimehe. Tütarettevõtte nõukogu saab oma õigustest loobuda andes need emaettevõtte juhatusele. Organisatsioonide liigutus Avalik sektor- riik ja KO; Erasektor- äriühingud, mittetulundusühingud;
Juhtimiskulud on madalad, 0,3-0,5% mahust. Indeksaktsiad on noteeritud börsidel alates 1990 –st. 14.Balti börside arengutee 1993-1996 Kauplemise algus Tallinna, Riia ja Vilniuse börsidel 2001 Helsingi börs (HEX) omandas strateegilise osaluse Tallinna börsil ning aasta hiljem ka Riia börsil Soome kauplemissüsteemi HETI kasutuselevõtt 2003-2004 HEX ja Stockholmi börs ühinesid, moodustati OMX Group Rootsi kauplemissüsteemi SAXESS kasutuselevõtt, Emaettevõte noteeriti Helsingi ja Stockholmi börsidel 2004 Tallinna ja Riia börsid moodustasid ühtse Balti väärtpaberituru: ühine indeks ja börsiettevõtete nimekiri, ühine turuinfo veeb ja muud infokanalid, ühtlustatud reeglistik ja lihtne ligipääs 2005 Vilniuse börs võttis kasutusele kauplemissüsteemi SAXESS ning ühines Balti turu põhimõtetega 2008 NASDAQ OMX Group Inc. moodustamine 2010 Kauplemissüsteemi INET kasutuselevõtt 7 börsil 15.Miks viiakse börsile aktsiad ja võlakirjad?
Sellest järeldub, et juhil jääb puudu aktiivsusest ja intelligentsusest. Kõige häirivamateks juhiomadusteks pidasid töötajad seda, kui juht on silmakirjalik, ükskõikne personali suhtes, madala haridustasemega, ei suuda ise otsustada, toob alati töötaja halbu omadusi välja. Oma juhil on nad täheldanud järgmisi häirivaid omadusi: liiga noor, hajameelne, ebastabiilne, pädev hoopis muul alal, aga mõtles, et prooviks. Baltic Fibres OÜ Tutvustus Baltic Fibres OÜ emaettevõte Inglismaal (The Fine Bedding Company) on tootnud tekke ja patju alates 1975 aastast. Ettevõtte eesmärgiks on uurimise, tehnoloogia ja tootmise abiga luua uuenduslikke, kõrge kvaliteediga tooteid paremaks ja värskendavamaks magamiseks. Eestisse jõudis ettevõtte filiaal 2000 aastal. Täpsemalt asub ettevõte Lääne-Virumaal, Haljalas. Ettevõttes on umbes 200 töötajat. Inglise kapitalile kuuluv Baltic Fibres OÜ
Eestvedamine(töötajate mõjutamine eesmärkide täitmiseks- nt suundamine, julgustamine. Kontrollimine(tulemuste hindamine, plaaniga võrdlemine, korrektuuride tegemine) 3. Kuidas juhid juhtimistasandite lõikes jagunevad ja mis on iga tasandi põhiline ülesanne (millega seal tegeletakse)? Poliitiline tasand(nn ''peakorteri'' tasand)- intitutsionaalne (strateegiline) juhtimine. Nt ministeerium, korporatsiooni emaettevõte ja selle tippjuhtkond Organisatsiooni(allasutuse) tasand- allasutuse tippjuht, allasutuse strateegiline juhtimine. Valdkonna tasand- keskastmejuht- suuremad osakonnad, üksused- taktikaline juhtmine Funktsiooni tasand- esmatasandi juht- väiksemad osakonnad/talitused, meeskonnad- operatiivjuhtimine 4. Kuidas mõjub organisatsioonile ja juhtimisele turbulentne keskkond ja kuidas seal hakkama saada (juhtimise uus paradigma)? Merili
·Töötajate töö rikastamine. ·Üldiste ja erialaste juhtimisoskuste arendamine. PUUDUSED: ·Pinged kahekordsest alluvussuhtest. ·Rohkem kohtumisi ja koosolekuid kui tegevusi. ·On vajalik inimsuhete koolitust. 4. VÕRKSTRUKTUUR Võrkorganisatsioon on valdavalt suurtes tootmisorganisatsioonides kasutatav struktuur. Sellises organisatsioonide kompleksis ostab emaettevõte (täidesaatev organisatsioon) vajalikud teenused iseseisvatelt ettevõtetelt lepingulisel alusel, kusjuures vastavalt hetkevajadusele. Seega pole vajalik ülal pidada organisatsioonisiseseid üksusi, mis järsult muutuvates turutingimustes paindlikkust takistaksid. Võrkorganisatsiooniks võib olla ka projektorganisatsioon, kus projekti juht või juhtkond jaotab ülesanded üksteisest sõltumatutele osapooltele ning koordineerib nende tööd.
vastavale logistikafirmale. Lisaks teenust osutavatele logistika ettevõtetele, on Selver loonud ka endale isikliku logistilise süsteemi, seda Jaotuskeskuse näol. Tellimusi edastatakse samuti läbi Telema programmi. Peamisteks hankijateks on Tere, A.Le Coq, Saku, Fazer Eesti, Valio, Tridens, Rakvere Lihatööstus, Tallegg, Maag Grupp, Prike, Eesti Pagar, Balbiino jpt. 6 3 RAAMATUPIDAMINE SELVERIS Selveri raamatupidamist teostab Selveri emaettevõte Tallinna Kaubamaja. Kuna Kaubamaja on kontserni kuuluv ettevõtte, siis lähtutakse raamatupidamises kontserni eeskirjadest. Tegevuses juhindutakse EV seadusandlusest ning ollakse kooskõlas EV hea raamatupidamistavaga. Selver on eelarveline ettevõtte, mille koostavad kaupluste juhatajad koos Selveri finantsistidega. 3.1 Raamatupidamise sise-eeskiri 3.1.1 Raamatupidamisprogramm Raamatupidamises on kasutusel XAL raamatupidamisprogramm
21. Raamatupidamisdokumentide säilitamise kord Müügiarvete nimekirjad,müügireskontro; Hankijate arved,ostureskontro; Arveldused aruandeliste isikutega; Kassa dokumendid ; Panga dokumendid; Palgalehed; Põhivarade nimekirjad-7aastat. Lepingud; Kirjavahetus, saldoteated; Raamatupidamise sise-eeskirjad-10a Isikukonto kaardid-75a 22. Ema-, tütar- ja siduettevõtte Pikaajalise finantsinvesteeringud:emaettevõte ettevõte, millel on üks või rohkem tütarettevõtet, emaettevõte omab otseselt või kaudselt üle 50% tütarettevõtte aktsiatest, tütarettevõte emaettevõtte poolt kontrollitav ettevõte, sidusettevõte ettevõte, mille omakapitalis teine ettevõte osaleb eesmärgiga luua püsivaid sidemeid ja kelle äritegevusele sidusettevõtte tegevus on oluline ning ta omab 20-50% hääleõigusega aktsiatest või osadest. 23. Millisel juhul peab ettevõte registreeruma käibemaksukohuslaseks
Õiglane väärtus on vara tõenäoline müügihind, mis on määratud arukalt, heas usus ja omaniku parimatest huvidest lähtudes ning millega sõltumatud ja pädevad osapooled oleksid nõus tehingut tegema. Erialases kirjanduses on õiglase väärtuse sünonüümina kasutatud terminit reaal- või turuväärtus. Osapooled on seotud, kui üks neist omab kontrolli teise osapoole üle või mõjutab oluliselt teise osapoole ärilisi otsuseid. Seotud osapooled on näiteks: emaettevõte (ning emaettevõtet kontrollivad või selle üle olulist mõju omavad isikud) tütarettevõtted sidusettevõtted teised samasse konsolideerimisgruppi kuuluvad ettevõtted (nt emaettevõtte ülejäänud tütarettevõtted) tegev- ja kõrgem juhtkond ning olulise osalusega eraisikutest omanikud, välja arvatud juhul, kui nendel isikutel puudub võimalus oluliselt mõjutada ettevõtte ärilisi otsuseid eelmises punktis kirjeldatud
Riik on arengu keskmes o Tööjõud haritud, oskustega o Postipank Bürokraatia iseseisvus ja killustatus Delegeerimine Tööstuspoliitika Jaapani äritavad Kahetasandiline tööturg mehed olulisemad kui naised Kapatali saamine pangalt Keiretsu o Konglomeraat, mille keskel on pank o Stakeholder o Horisontaalne(kõik on võrdsed, kõigil on mingid õigused) ja vertikaale (emaettevõte ja kõik alluvad sellele) o Välistav sisse on keeruline saada (välismaalt investeerida Jaapanisse) Saksa majanduse eesmärgid USA ja jaapani vahepeal o Usa : vaba konkurents, vähe sekkumist, riigi roll o Jaapan: säästud, eksport, äritavad Mittelstand väikeettevõte, kes toodavad spetsiifilisi asju ja ekspordivad seda, pool spkst Korporatism võetakse arvesse osapoolte arvamusi ka töötajate Heaolu
jääkväärtuste vahel ning sellest tulenevalt ka edasilükkunud tulumaksunõudeid ega -kohustusi. Bilansis ei kajastata tingimuslikku tulumaksukohustust, mis tekiks jaotamata kasumist dividendide väljamaksmisel. Maksimaalne tulumaksukohustus, mis kaasneks jaotamata kasumi dividendidena väljamaksmisel, on esitatud aastaaruande lisades. Seotud osapooled OÜ Baltic Premator aastaaruande koostamisel on loetud seotud osapoolteks: a. omanikke (emaettevõte ning emaettevõtet kontrollivad või selle üle olulist mõju omavad isikud); b. sidusettevõtteid; c. teisi samasse konsolideerimisgruppi kuuluvaid ettevõtteid (s.h emaettevõtte teised tütar- ja sidusettevõtted); d. tegev- ja kõrgemat juhtkonda; e. eespool loetletud isikute lähedasi pereliikmeid ja nende poolt kontrollitavaid või nende olulise mõju all olevaid ettevõtteid. Tulud
Eurodes noteeritud indeksaktsiad (Saksa börs): EXSI -DJ EURO STOXX jt. 14. Balti börside arengutee 1993-1996 Kauplemise algus Tallinna, Riia ja Vilniuse börsidel 2001 Helsingi börs (HEX) omandas strateegilise osaluse Tallinna börsil ning aasta hiljem ka Riia börsil Soome kauplemissüsteemi HETI kasutuselevõtt 2003-2004 HEX ja Stockholmi börs ühinesid, moodustati OMX Group 4 Rootsi kauplemissüsteemi SAXESS kasutuselevõtt Emaettevõte noteeriti Helsingi ja Stockholmi börsidel 2004 Tallinna ja Riia börsid moodustasid ühtse Balti väärtpaberituru: ühine indeks ja börsiettevõtete nimekiri, ühine turuinfo veeb ja muud infokanalid, ühtlustatud reeglistik ja lihtne ligipääs 2005 Vilniuse börs võttis kasutusele kauplemissüsteemi SAXESS ning ühines Balti turu põhimõtetega 2008 NASDAQ OMX Group Inc. moodustamine 2010 Kauplemissüsteemi INET kasutuselevõtt 7 börsil 15. Miks viiakse börsile aktsiad ja võlakirjad?
· Ressursside efektiivsem kasutamine · Pinged kahekordsest alluvussuhtest · Paindlikkus, kohandatavus keskkonna · Rohkem kohtumisi ja koosolekuid kui muutusel tegevusi · Töötajate töö rikastamine · On vajalik inimsuhete koolitust · Üldiste ja erialaste juhtimisoskuste arendamine 4. Võrkorganisatsioon: kasutatav suurtes tootmisorganisatsioonides. Emaettevõte ostab vajalikud teenused iseseisvatelt ettevõtetelt lepingulisel alusel vastavalt hetkevajadusele. Pole vajalik ülal pidada org.siseseid üksusi, mis takistaksid järsult muutuvates turutingimustes paindlikkust. Eelised Puudused · Suur paindlikkus · Kõrge risk- kiired muutused · Kõrge efektiivsus, sisemine liikuvus · Org. on välisjõudude suhtes kaitsetum
TULU aruandeperioodi sissetulekud, mille tekkimisega kaasneb varade suurenemine või kohustuste vähenemine. 37 KULU tulu tekkimiseks vajalikud väljaminekud aruandeperioodi jooksul, millega kaasneb varade vähenemine või kohustuste suurenemine. EMAETTEVÕTE ettevõte, millel on üks või rohkem tütarettevõtet, emaettevõte omab otseselt või kaudselt üle 50% tütarettevõtte aktsiatest. TÜTARETTEVÕTE emaettevõtte poolt kontrollitav ettevõte. SIDUSETTEVÕTE ettevõte, kelle omakaptalis raamatupidamiskohustuslane osaleb eesmärgiga luua püsivad ösidemed ja kelle äritegevusele sidusettevõtte tegevus on oluline. Sidusettevõtteks loetakse ettevõtet, kus teine ettevõte omab 20 – 50% tema hääleõigusega aktsiatest või osakutest.
·Paindlikkus, kohandatavus keskkonna muutusel. ·Töötajate töö rikastamine. ·Üldiste ja erialaste juhtimisoskuste arendamine. PUUDUSED: ·Pinged kahekordsest alluvussuhtest. ·Rohkem kohtumisi ja koosolekuid kui tegevusi. ·On vajalik inimsuhete koolitust. 4. VÕRKSTRUKTUUR Võrkorganisatsioon on valdavalt suurtes tootmisorganisatsioonides kasutatav struktuur. Sellises organisatsioonide kompleksis ostab emaettevõte (täidesaatev organisatsioon) vajalikud teenused iseseisvatelt ettevõtetelt lepingulisel alusel, kusjuures vastavalt hetkevajadusele. Seega pole vajalik ülal pidada organisatsioonisiseseid üksusi, mis järsult muutuvates turutingimustes paindlikkust takistaksid. Võrkorganisatsiooniks võib olla ka projektorganisatsioon, kus projekti juht või juhtkond jaotab ülesanded üksteisest sõltumatutele osapooltele ning koordineerib nende tööd. EELISED: ·Suur paindlikkus.
Filiaal ei ole juriidiline isik, kuid tütarühing on emaühingust eraldiseisev iseseisev juriidiline isik. Emaühing ei vastuta tütarühingu kohustuste eest. Kuid kõik filiaali kohustused on emaettevõtte omad. § 384 (2) Filiaali kasum läheb välisriigi maksuametile. Tütarühingu puhul vastupidi. Seaduses sätestatud juhtudel peab äriühing saama loa Eestis filiaali asutamiseks. P.384 lg 3 Kui tütatühing on eraldiseisev äriühing siis emaettevõte ei vastuta selle eest. Filiaal on välismaa äriühingu osa, st kõik õigused ja kohustused võtab tegelikult emaühing. Maksukohustust on võimalik tütarettevõtte puhul edasi lükata kuni kasumit ei tekki Eestis. Filiaali korral läheb kasum kohe maksustamise alla emaettevõttel. Filiaalil ei ole kapitalinõude suurust, ainult emaettevõttel. 31. Kas filiaali kohta avatakse äriregistris A- või B-osa registrikaart?
TULU aruandeperioodi sissetulekud, mille tekkimisega kaasneb varade suurenemine või kohustuste vähenemine. KULU tulu tekkimiseks vajalikud väljaminekud aruandeperioodi jooksul, millega kaasneb varade vähenemine või kohustuste suurenemine. 22 EMAETTEVÕTE ettevõte, millel on üks või rohkem tütarettevõtet, emaettevõte omab otseselt või kaudselt üle 50% tütarettevõtte aktsiatest. TÜTARETTEVÕTE emaettevõtte poolt kontrollitav ettevõte. SIDUSETTEVÕTE ettevõte, kelle omakaptalis raamatupidamiskohustuslane osaleb eesmärgiga luua püsivad ösidemed ja kelle äritegevusele sidusettevõtte tegevus on oluline. Sidusettevõtteks loetakse ettevõtet, kus teine ettevõte omab 20 50% tema hääleõigusega aktsiatest või osakutest.
ja igapäeva tööle (Bõstrov 2004). Viimasest selgus, et igapäevatöö tegemisel, juhtimisel, otsuste vastuvõtmisel ei oma Fortumi väärtused siiski kuigivõrd tähtsust. Teatakse, et eesmärgiks on kasv ja kasumlikkus, oluliseks peetakse hoopis inimlikke ja tööga seotud väärtusi. Ka tippjuhid väitsid, et pahatihti lähevad nad oma otsustes vastuollu kas siis ettevõtte poolt ettekirjutatuga, tehes otsuseid pigem töötajatele positiivses mõttes või vastupidi juhtkond ja emaettevõte on rahul, ent töötajad kannatavad. Usutakse siiski, et strateegia ja otsused on üldjuhul eetilised, igal juhul üritatakse käituda nii, et "hundid söönud ja lambad terved", eetilisust hinnatakse selle järgi, kuidas see mõjutab otseselt kaastöötajaid, saades tagasisidet just alluvatelt. Järgitakse ka üldisi häid põhimõtteid ja moraali. Töötajate endi arvamus juhtide eetiliste otsuste kohta läheb siiski lahku. 22
D Võlad tarnijatele K Arvelduskonto Ostutehingute puhul tuleb periodiseerida õigesti tekkinud kohustus. Pikaajalisi tarnevõlgnevusi kajastatakse bilansikirjel Muud pikaajalised kohustused. Ostutehingute analüütiliseks arvestuseks avatakse eraldi iga tarnija kohta analüütiline konto kuhu kantakse kõik ostutehingud ja tasumine. Tarnijate lõikes peetakse eraldi arvestust iga saabunud arve ja selle tasumise kohta. Kui tarnijaks on ettevõtte omanik (s.o emaettevõte), mõni teine grupi ettevõte või seotud osapool tuleb tehinguid kajastada kontodel Võlad emaettevõtja vastu, Võlad grupiettevõtja vastu jne. Ostutehingute kajastamine raamatupidamisarvestuses sõltub sellest, kas ostja on registreeritud käibemaksukohuslasena. Mittekäibemaksukohustuslane lülitab käibemaksu saadud väärtuste soetusmaksumusse või kannab kuludesse koos arvel näidatud põhisummaga. Käibemaksukohustuslane võtab ostuarvel näidatud käibemaksusumma
väikeettevõtetele. 3.19 Kirjelda projektipõhist struktuuri. Mis on selle plussid ja miinused? Projektipõhises org-is on moodustatud projektirühmad spetsialistidest, kes tegelevad ühe kindla ettevõtmise või tootega, mida juhib projektijuht. + rühmades osalevad inimesed tunnevad oma eriala ja suudavad teha häid otsuseid - lühiajalised, kestavad vaid projekti ajal. 3.20 Mis on kontsern? Kontserni moodustab emaettevõte koos tütarettevõtetega. Varem moodustati enamik kontserne sama tootmissuunaga ettevõtetest (nn horisontaalne kombineerumine), kuid nüüd moodustatakse kontserne põhiliselt diversifikatsiooni põhimõttel, s.o tootmistegevuse mitmekesistamise ja riskide hajutamise eesmärke silmas pidades. 13 Juhtimise alused 3.21 Miks organisatsioonid koonduvad kontsernidesse?
mis on vajalikud varude viimiseks nende olemasolevasse asukohta ja seisundisse. Varude ostukulud sisaldavad lisaks ostuhinnale varude soetamisega otseselt seotud transpordikulusid, tollimaksu ja muid mittetagastatavaid makse, millest on maha arvatud hinnaalandused ja garantiikulud. Varude soetusmaksumuse arvestamisel kasutatakse FIFO meetodit. Tütar- ja sidusettevõtjad Tütarettevõtteks loetakse äriühingut, mida kontrollib teine äriühing nn. emaettevõte. Tütarettevõtet loetakse emaettevõtte kontrolli all olevaks, kui on täidetud üks järgnevatest tingimustest: emaettevõttele kuulub otseselt või kaudselt üle 50% tütarettevõtte hääleõiguslikest aktsiatest või osadest; emaettevõttel on kontroll tütarettevõtte üle juhtimislepingu, põhikirja või seaduse alusel. Tütarettevõtte tegevus kajastub raamatupidamise aastaaruandes alates kontrolli tekkimisest kuni selle katkemiseni. Materiaalne põhivara
3) Laiendatud kapitaliosaluse meetod. Põhineb konsolideerimisel, mille puhul investeerijat ning tema tütar- ja sidusettevõtteid käsitl. kui ühendatud maj.üksust. Pikaajal. investeeringud esit. bilansis 7 kirjel: · tütare/v aktsiad või osad, · pikaajal. nõuded tütar- ja emaettevõtetele, · siduse/v aktsiad või osad, · pikaajal. nõuded sidusettevõtetele, · muud aktsiad, osad või võlatähed, · mitmesugused pikaajal. nõuded, · pikaajal. ostjatelt laekumata arved. Emaettevõte - e/v, millel on 1 või rohkem tütarettevõtet, emae/v omab otseselt või kaudselt üle 50% tütare/v aktsiatest. Tütarettevõte - emae/v poolt kontrollitav e/v. Sidusettevõte - e/v, mille omakapitalis rp. kohuslane osaleb eesmärgiga luua püsivaid sidemeid ja kelle äritegevusele siduse/v tegevus on oluline. Sidusettevõtteks loetakse e/v, kus teine e/v omab 20-50% firma hääleõigusega aktsiatest või osadest. Kontsern - emaettevõtja koos tütarettevõtjatega. Invest
osalus, ning mis moodustavad 10% ja enam investeeringuettevõtte aktsia- või osakapitalist. Vastavalt rahvusvahelistele standarditele kajastatakse otseinvesteeringuna ka laenusuhted ja muud rahapaigutused ettevõtte ja temas olulist osalust omavate investorite vahel, kaasa arvatud kaubakrediit. MAJANDUSTEADUSE ALUSED 56 Tütarettevõte emaettevõtte poolt kontrollitav ettevõte; emaettevõte omab tütarettevõttes üle 50% lihtaktsiatest või osadest. Sidusettevõte ettevõte, kus teine ettevõte omab 20-50% hääleõigusega aktsiatest või osadest. Portfellinvesteeringud on üldjuhul väärtpaberiinvesteeringud, mis jaotatakse omandiväärtpaberi- ja võlaväärtpaberiinvesteeringuteks. Omandiväärtpaberi-investeeringutest on portfellinvesteeringud need, millega ei kaasne olulist osalust. Võlaväärtpaberi-investeeringutena käsitatakse investeeringuid tagatud ja
annaabi.ee 
