MOTIVEERIVA KESKKONNA LOOMINE ORGANISATSIOONIS
Motiveeriva keskkonna loomine organisatsioonis 7
sõnumitega: positiivseid sõnumeid varjutab alati varjatud kriitika. Seega kiida neid siiralt
siis kui see on õigustatud. Veel vihjeid: aita neil näha nende edasiminekut ja seda, kuidas
nende areng sobitub kujutluspildiga (nende enda, meeskonna või ettevõtte visiooniga). Aita
neil kontrollida, et nad alateadlikult ennast oma ebatervisliku sisemonoloogiga ei
demotiveeriks". (Landsberg 2003: 27-28)
Motiveeriva keskkonna loomine organisatsioonis 8
2. EESTVEDAMINE KUI MOTIVEERIMISE ABILINE
,,Eestvedamine on tegevuste ja käitumiste kogum, kus üks inimene mõjutab teisi mingi
eesmärgi saavutamisele vabatahtlikult kaasa töötama." (Üksvärav 2008: 381)
,,Kõigile juhtidele on antud ametlik võim ja õigus korraldusi jagada, kuid see ei tee juhist
veel liidrit
annaabi.ee 
