Tava Tava on pikemaajalise kasutamise tulemusena kujunenud harjumus, mida kasutajad tunnustavad kui siduvat: o Iseeneslik teke o Ei ole kehtestatud, nad on välja kujunenud o On hakatud ühtviisi talitama o Suuline tavaõigus nn kohtupidamine Tavade autoriteet põhineb enamasti austusel, neid järgitakse vabatahtlikult. Tava Ühiskondlik Kolmanda isiku otsus kokkulepe Kõlblus ,,Kõlbluse" sisu avaldavad hinnangulised kategooriad nagu hea ja kuri. Kõlblusnormid on kriteeriumid, mille alusel hinnatakse inimkäitumist hea ja kurja skaalal. Kõlbeline mida peetakse õigeks, austusväärseks. Kõlvatu millegi kirja, halva, hukkamõistea suhtumine.
ÕIGE SÕBER Itaalia vanasõna ütleb, et sõbra hoidmiseks on vaja kolme asja: austada teda, kui ta viibib kohal, kiita teda, kui ta on ära, ning abistada teda, kui ta seda vajab. Tõeline sõprussuhe baseerubki just austusel, hoolivusel, usaldusel ja üksteise mõistmisel. Häid kaaslasi võib elu jooksul palju olla, aga neid õigeid sõpru on vaid käputäis. Me kõik oleme väikesed olnud ja liivakastis mängides uusi tuttavaid juurde saanud- nemad olid meie lapsepõlvesõbrad, kaaslased läbi nutu ja naeru. Paraku on aeg näidanud, et sellised sõbrad ei jää kogu eluks, me unustame nad. Õiget sõpra ei unusta inimene iialgi !
Sissejuhatus suhtekorraldusse Kordamine eksamiks 1. Suhtekorralduse professionaalsus ja eetika. Suhtekorralduse professionaalsus seisneb: Suhtekorralduse eetika seisneb: Iseseisvusel Usaldusel Vastutustundel (ühiskonna & avalike huvide ees) Aususel Asjatundlikkusel Lojaalsusel Austusel (eriala vastu) Sotsiaalsel vastutusel Ühistunde loomisel Konfliktide lahendamisel Võimul Erialastel oskustel • Teoreetiline eetika võib olla hea / halb; õige / vale. • Eetilised konfliktid: Huvide konflikt - Isiklikud suhted Whistleblowing - Salajase /...
tähelepanu eraelus esinevale vägivallale. Sugude võrdõiguslikkusega seotud küsimused on muutunud. Kui meestel ja naistel on tööelus samad positsioonid, siis peaks muutuma nende suhe ka teistes valdkondades. Sugude võrdõiguslikkuse raskuskese peaks sugudevaheliselt sõjalt pöörduma võitluseks väärtuste eest. Esmajärjekorras tähendab see võrdset vastutust laste eest ning meeste ja naiste suhteid, mis põhineksid võrdsel austusel, pühendumisel, avatusel ja hoolimisel. Allikad: Kristin Skjurten: Voldsbilder i hverdagen. Oslo: Pax forlag 1994. Eesti Naisuurimus- ja Teabekeskus
Ära ole heidutatud, lihtsalt jätka tööd enesetäiustamisel. Sul ei ole aimugi sind ootavast suurejoonelisest tulevikust. Varsti näb päeva Uus Maa. Mitme aastakümne jooksul saab töö olema vähemnõudlik ning igaühel hakkab olema aega keskenduda vaimsetele, intellektuaalsetele ja kunstilisele tegevustele. Mehe ja naise vahekorra küsimus saab lõpuks harmoonias lahendatud; kõigil olles võimalus järgneda oma püüdlustele. Paaride suhted rajatakse vastastikusel austusel ja lugupidamisel. Inimesed hakkavad reisima läbi eritasandite ning murravad läbi galaktikatevahelise ruumi. Nad õpivad tundma enese ülesannet ja hakkavad kiiresti teadma Jumaliku maailma kohta, et ühineda Universumi peaga. Uus Ajastu on kuuenda rassi ajastu. Sulle on ettemääratud ennast selleks valmistada, see vastu võtta ning seda elada. Kuues Rass ehitab ennast vendluse mõttele. Kaovad isiklike huvide lahkhelid; Igaühe ainus püüe on olla vastavuses Armastuse Seadusega
advokaat kas kokkuleppel kliendiga täita või nende ülesannete täitmisest loobuda. Tasu suurus ja vorm õigusteenuse osutamise eest määratakse kokkuleppel kliendiga ja sätestatakse õigusteenuse lepingus. Advokaadi poolt võetav tasu tuleb kliendile täies ulatuses avalikustada, see peab olema õiglane ja mõistlik ning kooskõlas seaduse ja kutsenormidega, mis advokaadi suhtes kehtivad. Advokaadi suhted kolleegidega rajanevad vastastikkusel austusel ja usaldusel. Advokaat suhtub kolleegi heatahtlikult, ausalt, viisakalt ja korrektselt, on abivalmis ja koostööaldis. Nende nõuete täitmine ei tohi kahjustada kliendi huve. Advokaat on kohustatud ülesande vastuvõtmisel või sellest keeldumisel, samuti ülesande täitmisel või ülesande täitmisest loobumisel kohtlema kõiki isikuid võrdselt, sõltumata kodakondsusest, rahvusest, rassist, nahavärvusest, soost, keelest, päritolust, usutunnistusest,
(Maris). 53) Milliseid juhi juhtimisstiile tead? Too välja nende peamised eelised ja puudused. Kolm peamist juhtimisstiili on demokraatlik, autokraatne, passivne/liberaaln. Demokraatlik: eelis: väärtustab koostööd ja juhtimises osalemist. Puudused: juhi mõju põhineb töötajatepoolssel austusel Autokraatne: eelis: väärtustab kontrolli. Puudused: inimesi mõjutatakse läbi sunni ja kasistustega. juhipoolne domineerimine. Passivne juht: eelis: töötajatel on piisavalt vabadust ja nende tegevusse ei sekkuta. Puudused: passivne juhtimine on ebakompetentsuse tulem (Marika) 54) Mis tagab edu eestvedamisel? Võimalik vastus:
kasvataja või õpetaja ei alanda lapsi (,, Sa oled ju rumal!" või ,,Sa ei saa seda nagunii selgeks!"), vaid suhtub neisse austuse ja tähelepanuga ning arvestab nende kui kaasinimestega. Kes lapsi üle hooldab ja kamandab rääkides: ,,Ma tahan, et sinul oleks parem kui minul oli!"), see vaatab sageli neist üle, räägib neist üle. ,,Igalühel on õigus lugupidamisele", kirjutas ameerika psüholoog Rudolf Dreikurs. Piiride seadmine ja järjekindlus põhinevad vastastikusel austusel. Kes lapsi austab, võib oodata austust ka nende poolt. Kes peab lugu lapse väärikusest, selle väärikust austavad ka lapsed. Vanem, kasvataja või õpetaja, kes seab piire, peab arvastama ja austama nii lapse keha ja seksuaalsust, kui ka psüühikat ja hinge (Rogge 2002: 40-43). 8 3. Laps ja lapsevanemad Lapsevanemad osalevad aktiivselt lapse sotsialiseerimisprotsessis talle sobilikku käitumist, väärtusi või reegleid õpetades
VÕRUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS Ärinduse õppetool ÄJ-06 Eneseregulatsioon ja stress Referaat Juhendaja:Riina Juks Võrumaa Kutsehariduskeskus Referaat Väimela 2007 Terje Aarna 2 Võrumaa Kutsehariduskeskus Referaat SISUKORD SISUKORD...................................................................................................................3 SISSEJUHATUS...........................................................................................................3 1 STRESSI TEKKEPÕHJUSED................................................................................... 4 1.1 Sotsiaalmajanduslikud stressitegurid................................................................... 4 ...
Võimustatud töötajad mõistavad paremini oma töö tähendust ettevõtte visiooni ja strateegia elluviimisel. Liidrid kasutavad erivõtteid oma mõjuvõimu suurendamiseks, millest ühed levinumad on Dafti arvates : koalitsioonide loomine, suhtevõrgustiku laiendamine, seaduslikkus ja asjatundlikkus, info ja analüüs, sümboolsed võtted ja enesekehtestamine. Koalitsioonide loomine võimaldab tugevdada töötajatevahelisis suhteid, mis põhinevad meeldivusel, usaldusel ja austusel. Koalitsioonide loomine võimaldab suurendada juhi mõju, mis nõuab talt teiste liidrite ja järgijatega suhtlemist ja probleemide avamist. Suhtevõrgustiku loomine eeldab kontaktide loomist uute inimestega, sh teisiti mõtlejatega. 21 Seadusandlikkus ja asjatundlikkus valdkondades, milles liidrid on tugevad, aitab neil paremini muudatusi ellu viia. Liidrid võiksid kaasata konsultante, kes neil muudatusi läbi viia aitavad.
TSITAADID Armastus: * Armastus ühendab endas kõik inimese head omadused. (H. de Balzac) *Esimese armastuse ohe on viimaseks mõistuse ohkeks. (P. Charron) *Armastada tähendab kannatada; mitte armastada tähendab surra. (H. Taine) *Austusel on piirid, kuid armastusel mitte mingisuguseid. (M. Lermontov) *Pilgud on esimesed armastuskirjad. (N. de Lenclos) *Mis pole salapärane ega mõistmatu, see pole armastus. (M. de Scudéry) *Armastada tähendab lakata elamast eneses, selleks et elada teises olevuses. (Aristoteles) *Armastus sünnib pilgus, kasvab suudluses ja lõpeb pisarais. (A. Lamartine) *Armastada tähendab imetleda südamega; imetleda tähendab armastada mõistusega.(G. de Sta?l) *Mõistus on nõrgaks vastuseks armastusele. ( M. de Scudéry) *Armastus on kõige tugevam kirgrdest, sest ta vallutab korraga nii pea, südame kui ka keha. (Voltaire) Armastuse meeletuses on rohkem tõelist õnne kui kog...
tasuma armastuse eest. 28. Kõige suuremaks armastuse tunnuseks on see, kui täidetakse armastatu soove ning tujusid. 29. Armastus võib inimest tundmatuseni muuta. 30. See, kes armastab ja keda armastatakse, on kaitstud saatuselöökide eest. 31. Armastus on teinud ohke oma parimaks tõlgendajaks. 32. Armastus, mis lööb lõkkele äkki, on kõige visam paranema. 33. Mis pole salapärane ega mõistmatu, see pole armastus. 34. Austusel on piirid, kuid armastusel mitte mingisuguseid. 35. Sa oled kui sügistuul: tuled aeglaselt, puhud kõik sassi ja siis lähed jälle minema. 36. Sa võid küll naeratada, aga sees pool sa nutad. Seda on su silmadest näha. 37. Kui sa vaid teaksid, et ma olen sinusse armumas .. 38. My life, my rules, my problem. 39. Mõni inimene unistab, mõni inimene aga lakkas unistamast, sest ta unistused ei täitunud. 40. Ainus vahe poiste ja meeste vahel on nende mängukannide hind ! 41
Eluajal mitte eriti populaarne Ludwig II oli saanud surnuna rahvakangelaseks. Surnukeha jättis üllatavalt rahuliku mulje. Kuninga põrm seati Bergis lihtsale suriraamile ja kaeti kaelani sinise siidtekiga kinni. Öösel vastu 15. juunit 1886 toodi surnud kuningas tema pea- ja residentslinna, kus ta oli elavana nii vastumeelselt viibinud. Kui tänapäevalgi on olemas veel Baieri riiklik eneseuhkus, siis on selles oma osa ka Ludwig II-l, täpsemalt öeldes austusel, mida baierlased tema vastu tundisd- rohkem pärast surma kui eluajal. Baieri mägismaa rahvale oli ta meeldinud juba eluajal. Nagu nemad, nii armastas ka see kuningas maad ja pelgas linna, armastas mägesid ja järvi. Kuna ta ei olnud jahimees, ei teinud ta laantes ega nurmedel kellelegi kurja, ehitas losse, mis andis paljudele tööd ja leiba ning tiivustas nende fantaasiat. Baieri kuningast Ludwig II-st sai otsekui usukultuse märter, kes on väärt õnnistust ja austamist.
kasuks, tootlikuks võimsuseks, oskusteks, hästitasustatud töökohtadeks ja rikkuseks (Peter Drucker) Ettevõtte lubadus toimida majanduslikult ja keskkonda säästval viisil, mis on kooskõlas tema huvigruppidega (investorid, kliendid, töötajad, äripartnerid, kohalik kogukond, keskkond ja ühiskond) (Strategise veebilehekülg) · 3) Ettevõtte avatud ja läbipaistev tegevus, mis põhineb eetilistel väärtustel ja austusel töötajate, kogukonna ja keskkonna vastu. Selle eesmärgiks on anda säästlikku väärtust nii huvigruppidele kui ka ühiskonnale laiemas tähenduses (The European Multi-Stakeholder Forum on Corporate Social Responsibility) Ühiskondliku vastutuse põhijooned: · Seotus pohitegevusega · Arvestamine huvigruppide vajadustega · Tasakaalu leidmine keskkonnaga seotud, sotsiaalsete ja ariliste eesmarkide
väärtuslikud käitumismallid, teatud elulaad, ning nende normide kehtivuse algus ja lõpp ei ole kindlasti määratletav, sest vastavalt ühiskondlikule arenemisele ning väärtuste muutumisele muutuvad paratamatult ka tavad. Tava on sotsiaalne norm, mida peab ühiskonnas austama ja arvestama. On nii teatud sotsiaalsete koosluste käitumist reguleerivaid kui ka universaalseid tavanorme, mida inimesed täitma peaksid. Tavade autoriteet tugineb austusel traditsioonide vastu ning tavanormide täitmist tagatakse ühiskondliku mõjutamise ning ühiskondliku arvamuse abil. Tavanormid hõlmavad vaid seda isikute ringi, kes neid tunnustab ja täidab. Kuid siiski ei välista see sotsiaalse surve võimalust indiviidile, kes vastvaid tavanorme omaks ei soovi võtta. Sellise indiviidi mõjutamiseks võidakse lõpetada temaga suhtlemine, või jätta ilma hüvedest, mida 16
ja gurud (7). 1.2 Mõjuvõimu saavutamise võimalused Kui tarkusest tulenev mõjuvõim saavutatakse tänu teadmistele ja kogemustele, siis suhetel baseeruv ehk moraalne mõjuvõim saavutatakse oma isikliku käitumisega. Kui alluvad, kolleegid usaldavad juhti kui isiksust seetõttu, et ta ei ole teinud midagi, et kuritarvitada seda usaldust, ja pigem on aidanud seda üles ehitada, siis on see parim näide sellest. Moraalne mõjuvõim baseerub austusel, usul ja isegi meeldivusel. Juhid, kes on ise ausad, õiglased, head suhtlejad ja lähenejad, otsekohesed, saavad alati austuse just nende omaduste pärast. Olenemata sellest, millised on nende tehnilised oskused ja ametialased teadmised (6). Poliitilisel areenil kasutatakse tihtipeale sõna "usutavus", et kirjeldada moraalset mõjuvõimu. Kas me ikka võime uskuda seda inimest jne. Ja see uskumus viitab tihti
üksikisiku sotsialiseerimise vahendiks. Eelpool loetletud funktsioonid on suunatud ühiskonnas kõigi ja igaühe kaitstuse tagamisele ning kooselu korrastamisele. Tegemist on sotsiaalse enesekaitse ilminguga. Sotsiaalsete normide liigid: 1) Tavanormid - ajalooliselt stiihiliselt kujunenud pärimuslikud käitumisreeglid, mis reguleerivad inimeste käitumist teatud eluvaldkondades ja juhtudel. Tavanormide autoriteet põhineb tavaliselt austusel, kuid mittetäitjale võidakse avaldada ka sotsiaalset survet. Tuntuim on püsikogum, ehk rahvusvaheliselt üldtunnustatud tava. 2) Moraalinormid - eriliselt stabiilsed kõlbluspõhimõtted, mis on vastavas aegruumis inimeste käitumise pidevalt toimivaks süvamotivatsiooniks. Moraalinormid on samas kõigi teiste sotsiaalsete normide hindamiskriteeriumiks selles, kas nad vastavad sootsiumis omaksvõetud kõlbluspõhimõtetele.
elemendid. Praeguse, 14. Dalai-Laama kodanikunimi on Tenzin Gyatso. Ta on sündinud 1935. aastal ning Dalai-laamaks sai 1940. aastal. 1959. aastal, peale ülestõusu mahasurumist hiinlaste poolt, siirdus ta eksiili. 1989. aastal anti talle Nobeli rahupreemia. Auhinnakomitee tahtis tunnustada Dalai-laama pidevat võitlust Tiibeti vabaduse eest ning seda, et ta on vastu astunud vägivallale. Dalai-laama on püüelnud rahumeelsete lahenduste poole, mis põhineksid vastastikusel austusel. Tema soov on säilitada oma rahva ajalooline ja kultuuriline pärand. Ta on kirjutanud autobiograafia ,,Vabadus paguluses", mis on ka eesti keeles ilmunud. Tema Pühadus 14. Dalai-laama. LEVIK JA SUUNAD Kui Buddha suri, oli tema järgijateks hakanud juba tuhandeid indialasi. 3. saj eKr valitses suuremat osa tänapäevase India territooriumist kuningas Asoka, kes saatis budistlikke misjonäre teistesse maadesse Buddha õpetust levitama
romantiliselt varjundatud keelepruuk. Igas reas on tunda väljakujunenud esteetiliste tõekspidamiste ja maailmavaateliste veendumustega kunstnikku. Armastusest · Armastus ühendab endas kõik inimese head omadused. (H. de Balzac) · Esimese armastuse ohe on viimaseks mõistuse ohkeks. (P. Charron) · Armastada tähendab kannatada; mitte armastada tähendab surra. (H. Taine) · Austusel on piirid, kuid armastusel mitte mingisuguseid. (M. Lermontov) · Pilgud on esimesed armastuskirjad. (N. de Lenclos) · Mis pole salapärane ega mõistmatu, see pole armastus. (M. de Scudéry) · Armastada tähendab lakata elamast eneses, selleks et elada teises olevuses. (Aristoteles) · Armastus sünnib pilgus, kasvab suudluses ja lõpeb pisarais. (A. Lamartine) · Armastada tähendab imetleda südamega; imetleda tähendab armastada mõistusega.(G. de
töösuhete kujundamisele, töötajate arendamisele ja saavutusvajadustele. Motivatsioon võib olla oma olemuselt positiivse või negatiivse suunitlusega. Positiivne motivatsioon seondub mingite eesmär-kide realiseerimisega, negatiivne on aga seotud hirmuga eba-õnnestumiste ees. Negatiivse motivatsiooni korral otsib inimene kaitset ja võib loobuda näiteks edutamisest ning võib isegi orga-nisatsioonist lahkuda. Tänapäeva organisatsioonide edu põhineb töötajate austusel, entu-siasmil ja vaimsusel. Austusel ja lugupidamisel põhinev moti-vatsioon võimaldab inimesel end väärtustada ja annab sellega talle tähendustunde. Töötajate austamine ja usaldamine annab neile võimaluse tunda emotsionaalset ja meeldivat sidet oma tööga, mis teeb nende elu rikkamaks ja tasakaalustatumaks. Emotsioonid, mis julgustavad inimesi riske võtma, muudatustega kaasa minema ja arenema, tulenevad eelkõige austusest ja armastusest, mitte hirmust.
väärtuste püsikogum, milliseid tänapäeval tuntakse nn rahvusvaheliselt üldtunnustatud tavadena. Näiteks teise riigi saadikute puutumatus ehk immuniteedipõhimõte või tava tähistada riigi tekke tähtpäeva ametlike pidulike tseremooniatega (riigipea avalik esinemine; relvajõudude paraad; riiklike autasude andmine), aga ka spetsiifilised käitumisnormid, nt parlamentaarsed tavad. Tavanormide autoriteet tugineb üldjuhul austusel tavade või traditsioonide vastu, st vabatahtlikul täitmisel, v.a juhud, mil tavasid nt riiklikult toetatakse. Tavanormid hõlmavad vaid seda isikute ringi, kes neid tunnustab ja täidab. Samas ei välistada see sotsiaalse surve võimalust indiviidile, kes vastavaid tavanorme omaks ei soovi võtta. Näiteks sellise indiviidi mõjutamiseks võidakse katkestada temaga suhtlemine või jätta ta ilma hüvedest, mida saavad tavanormi kuulekad täitjad.
ARMASTUS ! Sa ütled, et armastad mind, ma uskusin, kuid enam ei usu, sest see ütleb teeb mulle haiget. On sul nüüd kergem, kui said mulle haiget teha? Need, kes ei hooli ega armasta ei oska seda järelikult teha. Sa andsid mulle oma südamekujulise medaljoni ja laususid: Hoia seda nii nagu sina tahaksid, et sind hoiaks. Paljud kõnnivad üle su südame, aga on üks, kes sinna oma jäljed jätab. Mu armastuse garantii on igavene. Jumal andis meile kaks silma et näha, kaks kõrva et kuulda, kaks kätt et tunda, kuid miks andis Jumal meile ühe südame?Sellepärast, et teise me ise ülesse leiaks. lase end õhku, õhus on armastus! Väiksena mängisin tikkudega, sain vastu sõrmi, kuna see pidi valus olema, nüüd aga mängisin armastusega, isegi kui keegi ei keelanud oli see siiski valus. Armastus ühendab endas kõik inimese head omadused. Pilgud on esimesed armastuskirjad. Armastus sünnib pilgus, kasvab suudluses ja sureb pisarais. Armastus on kõ...
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
