muutmine on org-i juhtkonna mitte siseaudiitori ülesanne. Siseauditi üksuse põhiülesanne on selles, et tagada juhtkonnale piisav kindlustunne, et süsteem toimib vastavalt nõuetele, saavuatakse org-i lõppeesmärgid, ta on tulemuslik ning tagab ratsionaalse rahaliste- ja inimressursside juhtmise, varade kaitstuse ning kehtivatest õigusaktidest kinni pidamise. Peamised eesmärgid on: 1) Analüüsida sisekontrolli süsteemi efektiivsust ning luua selle auditeerimisstrateegia; 2) Anda hinnang org-s rakendatud kontrollisüsteemidele, nende säästlikuse, tulemuslikkuse ja efektiivsuse seisukohalt; 3) Teavitada juhtkonda auditi käigus tehtud tähelepanekutest ning teha vajadusel ettepanekuid olukorra muutmiseks; 4) Nõustada juhtkonda olemasolevate juhtimis- ja sisekontrolli elementide täiustamisest ning uute rakendamisest. Auditi objekt ja ulatus Et tagada org-i eesmärkide saavutamine parimal viisil, vajab juhtkond infot kõikide tegurite
abistada, kuid nõustamine ei tohi mõjutada siseaudiitori objektiivsust. Siseaudiitori töötulemustest ja järeldustest lähtub juhtkond juhtimiseotsuste tegemisel. Üksusekeskne ülesanne on tagada juhile kindlustunne, et sisekontroll toimib nõuetekohaselt ja on tulemuslik, vastab kõigile normatiivmaterjalidele ja on ökonoomne. Siseauditi üksuse peamised eesmärgid: 1) analüüsida sisekontrollisüsteemi ja kujundada auditeerimisstrateegia; 2) hinnata kontrolli mehhanisme, mida rakendatakse eesmärkide saavutamiseks, nende säästlikkust, tulemuslikkust ja efektiivsust; 3) ebakohtade ilmnemisel teavitada kohe juhtkonda; 4) nõustada asutuse juhte uute sisekontrolli ja juhtimiselementide loomisel või olemasolevate täiustamisel. 18 Auditi objekt ja ulatus ning planeerimist mõjutavad asjaolud
annaabi.ee 
