Liidriks sündinud
Liidri stiilid
tuginevad samuti pigem isiksusele ja isikuomadustele, käitumisteooriad ja
isiksuseomaduste teooriad. Osade inimeste jaoks on loomulik olla liider. Samas on
erinevates riikides liidrite osakaal erinev. Arenenud riikides luuakse eeldused
liidrivõimete väljaarendamiseks ja sellega saavutatakse liidrite kõrgem osakaal riigis.
Liidrivõimete arendamine on tunduvalt keerulisem kui teadmiste või oskuste
omandamine, seega tuleb siis kasutada erinevaid arengumetoodikaid. Segadust tekitab
domineerivuse ja liidriksoleku vahekord. Arvatakse, et kui domineerivus on kaasa
sündinud, siis ka liidriksolek on kaasasündinud. Domineerivus ei ole tänapäeval
liidrite omadus. Domineerivus on oluline loomade hulgas aga inimesel on terve hulk
olulisemaid omadusi, mille põhjal tehakse otsus järgnemise kohta.
Tänapäeval eristatakse liidriteema juures mõistet "liidrikäitumine" see tähendab -
käitumine nagu seda teeb liider
annaabi.ee 
