Tööõiguse eksamiküsimused ja vastused
(2) Konkurentsipiirangu kokkuleppe võib sõlmida, kui see on vajalik, et
kaitsta tööandja erilist majanduslikku huvi, mille saladuses hoidmiseks on
tööandjal õigustatud huvi, eelkõige kui töösuhe võimaldab töötajal
tutvuda tööandja klientidega või tootmis- ja arisaladusega ning nende
teadmiste kasutamine võib tööandjat oluliselt kahjustada.
(3) Konkurentsipiirang peab olema ruumiliselt, ajaliselt ja esemeliselt
mõistlikult ning töötajale aratuntavalt piiritletud.
(4) Kaesolevas paragrahvis satestatud nõudeid rikkudes sõlmitud
kokkulepe on tühine.
15.Tööandja kohustused
§ 28. Tööandja kohustused
(1) Tööandja taidab oma kohustusi töötaja suhtes lojaalselt.
(2) Tööandja on eelkõige kohustatud:
1) kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgeid ja
õigeaegseid korraldusi;
2) maksma töö eest töötasu kokkulepitud tingimustel ja ajal;
3) andma ettenahtud puhkust ja maksma puhkusetasu;