Tööõiguse mõiste
2) Töötaja kohustub tegemea kokkulepitud tööt teatud keerukuse astmes
3) Töötaja allutab end tööandja juhtimisele ja kontrollile
4) See on tasuline leping
5) Töötingimused määratakse kindlaks poolte kokkulepttega niivõrd kui ei ole
kindlaks määratud seadusi.
Töölepingu Pooled: Poolteks on töötaja ja tööandja. Töötaja on üldjuhul vähemal 18 a
teovõimeline või piratud teavõimega füüsiline isik.
Töölepingud on lubatud teatud tingimustega ka alealistega (13 14 a ) kuid tuleb sõlmida
vanema kirjalik nõusolek.
(15-17) Võib sõlmida lepingut 1 vanema või hooldaja kirjaliku nõusolekuga
Tööandjaks võib olla :
1) Juriidline isiku
2) Juriidline isiku struktuur üksus kellele on antud tööandja õigused
3) Teovõimelin isik ( 18 a)
annaabi.ee 
