Eetika ja kapitalism
· Sa ei leia kasutust nende intellektile. Tuleb tähele panna töötajate andekust. Neile ei
meeldi elada igavas maailmas.
· Sa ei oska midagi peale hakata nende loovusega. Hea töötaja tahab asju paremaks
ja tõhusamaks muuta, lisada väärtust. Mõistlik juht ei pane inimesi kasti ega suru neid
raamidesse. Mis kasu sul on võidusõiduhonusest, kui sa ei lase tal joosta?
· Sul ei tule välja nende oskuste arendamine. Ükskõik kui tark või andekas inimene
ka on, alato on seal veel kasvupotentsiaali ja arenguruumi.
· Sa ei kuula neid. Andekatel inimestel on häid mõtteid ja ideid.
· Sa ei hooli inimestest. Tõsi, inimesed töötavad palga pärast, kuid see on asja juures
vaid üks tahk. Uuringud näitavad et palk pole sugugi oluline, oluline on inimese
mõistmine emotsionaalsel tasemel.
· Sa ei saa juhtimisega hakkama.
· Sa ei tunnusta nende panust. Jättes märkamata oma töötajate saavutused pole mitte
annaabi.ee 
