Töölähetus
Töölähetus
Koostaja: Jaana Margus
Tööandja õigused
Tööandja võib lähetada töötaja tööülesannete täitmiseks väljaspoole
töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta.
Töötajat ei või töölähetusse saata kauemaks kui 30 järjestikuseks
kalendripäevaks.
Rasedat ja töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast või lapsinvaliidi, võib
töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul.
Alaealist töötajat võib töölähetusse saata üksnes alaeealise ja tema seadusliku
esindaja eelneval nõusolekul.
Töötaja õigused
Töötajal on õigus nõuda töölähetuse kulutuste hüvitamist
(v.a juhatuse või nõukogu liige).
Tööandja peab maksma päevaraha kehtestatud
alammäära järgi, kuid võib alati maksta rohkem. Kui
päevaraha ületab maksuvaba piirmäära, maksustatakse
üle selle ulatuvat summat erisoodustusena.
Töötajal on õigus nõuda kulude hüvitamist mõistliku aja
jooksul enne lähetust.
annaabi.ee 
