92 418,83eur Viienda aasta kasv on 4% x 92 418,83 = 3696,75eur, seega summa viienda aasta lõpuks on 96 115,58eur Kuuenda aasta kasv on 4% x 96 115,58 = 3844,62, seega summa kuuenda aasta lõpuks on 99 960,2eur Tulemus: Investori maksujärgne rikkus peale kuute aastat on 99 960,2eur. 2) AS XYZ aksiate ostmine Aksiate turuväärtuse kasv ei mõjuta kindlaks määrtud summaga dividende. 100 000eur’ga saa investor osta 1000 aksiat hinnaga 100eur/aksia. Kuna aksia turuväärtuse kasvuks on prognoositud 6% aastas, siis kuue aastaga oleks ühe aksia väärtuseks 141,84eur ja kõigi aksiate väärtuseks 141 840eur Kuna dividendide summa iga aksia pealt on 5eur, siis iga-aastaselt koguneb dividendide pealt (4% x 5000eur) 200eur. Kuue aasta pärast oleks investori maksujärgne rikkus (141 840eur+1200eur) 143 040eur. Ülesanne 2 Leidke võlakirjade A, B ja C teoreetiline väärtus ja kestus, kui on teada järgmised andmed.
neljanda aasta lõpuks on 92 418,83eur Viienda aasta kasv on 4% x 92 418,83 = 3696,75eur, seega summa viienda aasta lõpuks on 96 115,58eur Kuuenda aasta kasv on 4% x 96 115,58 = 3844,62, seega summa kuuenda aasta lõpuks on 99 960,2eur Tulemus: Investori maksujärgne rikkus peale kuute aastat on 99 960,2eur. 2) AS XYZ aksiate ostmine Aksiate turuväärtuse kasv ei mõjuta kindlaks määrtud summaga dividende. 100 000eur’ga saa investor osta 1000 aksiat hinnaga 100eur/aksia. Kuna aksia turuväärtuse kasvuks on prognoositud 6% aastas, siis kuue aastaga oleks ühe aksia väärtuseks 141,84eur ja kõigi aksiate väärtuseks 141 840eur Kuna dividendide summa iga aksia pealt on 5eur, siis iga-aastaselt koguneb dividendide pealt (4% x 5000eur) 200eur. Kuue aasta pärast oleks investori maksujärgne rikkus (141 840eur+1200eur) 143 040eur.
saada töötu abiraha. 28. Alampalk ehk miinimumpalk on tasu, millest vähem ei tohi täistööajaga töötavale inimesele maksta. 29. Tulemuspalk tuleneb sellest kui hästi on konkreetne inimene töödanud. 30. Pangateenuste ( inimesed hoiavad töötasu seal) eelis on kokkuhoid ja turvalisus. 31. Deebetkäive näitab kulutatud summat, kreedikäive aga vaadeldava perioodil kontole laekunud raha. 32. Pangas hoiuarvel oleva raha eest makstakse intressi. 33. Aksia ehk osak on väärtpaber, mis annab valdajale õiguse saada osa ettevõtte kasumist ja selle varast.Aksiaomanikuks nimetatakse aksionäriks. 34. Deebetkaart tähendab, et ostu eest saab siis maksta kui sellega seotud kontol on piisavalt raha. 35. Krediitkaardi kasutamine tähendab, et pank annab üheks kuuks krediiti.
Likviidne ettevõte ''Likviidsus'' on sõna, mida ettevõtete finantsjuhid sageli kasutavad. Kui öeldakse, et ettevõte on likviidne, mõeldakse seda, et ettevõte suudab oma maksukohustusi õigel ajal täita. Likviidne on ettevõte, millel on palju likviidset vara. Kõige likviidsem varon raha- see, mis seisab ettevõtte kassas või pangakontol. Likviidsuselt järgmised varad on väärtpaberid: võlakirjad, fondiosakud ja aksiad, mida üldjuhul on väimalik kiirest maha müüa. Aksia on väärtpaber, mis näitab selle omaniku (aksionäri) õigsust osale ettevõtte varast ja kasumist. Kolmandal kohal on debitoorne võlgnevus. See väljend tähistab ostjate tasumata arveid. Likviidse vara hulka ei kuulu tootmisvarud, sest nende rahaks muutmine võib võtta aega mitu kuud. Seega ka ei peeta likviidseks varaks hooneid, masinaid ja seadmeid. Ettevõtte laiendamine Võimalused ettevõtte laiendamiseks: · suurendada omakapitali omanike abil;
hakkama kuidas seda rahaliselt katta), · peab olema väga suure usaldusväärsusega (inimesed peavad julgema rääkida ka vigadest), · peab oskama ettevõttet väärtustada ja pakkuma uusi võimalusi väärtuse kasvuks. Ettevõtte põhieesmärke 1) kasumi loomine (jätkuvus) 2) aksionääride puhastulu kasvatamine (pikaajaline eesmärk). Finantsjuhi ülesanne on anda täiendavat väärtust ettevõttele ehk see täiendav väärtus jõuab lõpuks aksia turuhinda (mida suurem on ettevõtte hinnatud väärtus, seda rohkem kasu aksionäärid saavad vt eesmärk 2) Mida peaks finantsjuht tegema, kuidas organisatsioonis käituma: · töötajatega esmane vestlus või kohtumised töötajatega. See on üks võtmetegevusi, mille käigus tuleb välja selgitada ettevõtte olulised persoonid (ehk võtmeisikud, sinna kuuluvad kindlasti juhtkonnaliikmed kuid neid võib olla ka madalamal tasemel)
annaabi.ee 
