Tööõigus KT II
Täistööaeg on 40 töötundi nädalas. Ületunnitööd kompenseeritakse 1,5 kordselt või siis
vaba ajaga. Ületunde võib teha tööandja eri soovil, et päästa firmat mingisugusest
kriisiolukorrast, ületunde ei tohi teha firma kasumi suurendamiseks.
12. Töötasu, lisatasud;
Töötasu lepingus arvestatakse brutona, makstakse rahana, muud hüved antakse hüvedena.
13. Puhkused (ajakava koostamine, teatavaks tegemine, pikkus, puhkusetasu
väljamaksmine);
Ajakavasee märkimata puhkuse võtmisest teatab töötaja kirjalikult ette tööandjat 14
päeva. Puhkuse tasu makstakse harilikult eelviimasel päeval enne puhkusele asumist, kui
pole kokku lepitud teisiti, hiljemalt makstakse puhkusele järgneval palgapäeval.
Puhkuste ajakava luuakse aasta esimeses kvartalis. Eestis on puhkus 28 kalendripäeva.
14. Mis on leppetrahv, millistel juhtudel on õigus kokku leppida (neid on 3)?
Leppetrahv- Lepingupoole kohustus maksta lepingu rikkumise korral teisele
annaabi.ee 
