Tartu Kutsehariduskeskus Kaubanduse-ja ärinduse osakond Merili Meriloo Uurimistöö Laoprogrammid Juhendaja: Tiina Kraav Tartu 2012 Sissejuhatus Mis on laoprogrammid? Laoprogramm, tarkvara ladudele mõeldud progrmmid (tavaliselt lihtsalt "programm" või "rakendus") on ladude arvutile arusaadav käskluste kogum. Arvutiprogramm on kirjutatud kindlas programmeerimiskeeles, madala taseme keelte puhul ka kindlale arvutiarhitektuurile. Enamasti kompileeritakse programmid ainult arvutile arusaadavasse vormingusse. Programme, mida ei kompileerita, nimetatakse tihti skriptideks. Eristatakse süsteemiprogramme, mis peavad tagama lao operatsioonisüsteemi töö, ja
iseloomulikud viivitused (jõulud, aastavahetus, riigipühad). Logistiku töö on vaheldusrikas, kiiresti muutuv ja arenev ning väljakutseid pakkuv. Töö iseloomust tulenevalt peab logistik olema kättesaadav ka väljaspool tööpäeva ning olema valmis vajadusel ka kohale tulema. Logistiku töövahenditeks on arvuti, spetsiaalne tarkvara (varude juhtimise programmid, materjalide juhtimise programmid, laoprogrammid, veokorraldusprogrammid) ning tele- kommunikatsioonivahendid. Üheks levinumaks eriprogrammiks on Autoroute, mis võimaldab korraldada transporti maailma kaartide süsteemis. Sisestades programmi kauba lähte- ja sihtkoha, arvutab see välja täpsed vahemaad ja kuvab liiklemiseks võimalikud maanteed ja suunad. 6
meetmeid säilimiseks või reaalset ohtu vähenemises. Laos tekib puudujääk kogu kauba ulatuses. 6) Tööandja maksab töötaja ülempiiri arvestades mõistlikku hüvitist. Mõistlikku hüvitise suuruse peavad pooled omavahel kokku leppima ja eelkõige sõltub hüvituse suurus eelkõige ülempiirist. Siin tuleb arvestada tööandja poolt vara säilimiseks või säilimise tagamiseks kasutusele võetud abinõusid, turvakaamerad, signalisatsioon, laoprogrammid ning kui suur on puudujäägi tekkimise võimalus. Kindlasti ei saa mõistlik hüvitis sisalduda töötasu alammääras. Varalise kokkuleppe alusel on töötaja kohustatud hüvitama kahju kokkulepitud rahalise ülempiiri ulatusest, sõltumata sellest, kas ta oli süüdi kahju tekkimises või mitte kuna ta ei ole täitnud endale kokkuleppega võetud kohustust. Tööandja saab sõlmida kokkuleppe mitme töötajaga ühe ja sama vara kohta
Laos tekib puudujääk kogu kauba ulatuses. 6) Tööandja maksab töötaja ülempiiri arvestades mõistlikku hüvitist. Mõistlikku hüvitise suuruse peavad pooled omavahel kokku leppima ja eelkõige sõltub hüvituse suurus eelkõige ülempiirist. Siin tuleb arvestada tööandja poolt vara säilimiseks või säilimise tagamiseks kasutusele võetud abinõusid, turvakaamerad, signalisatsioon, laoprogrammid ning kui suur on puudujäägi tekkimise võimalus. Kindlasti ei saa mõistlik hüvitis sisalduda töötasu alammääras. Varalise kokkuleppe alusel on töötaja kohustatud hüvitama kahju kokkulepitud rahalise ülempiiri ulatusest, sõltumata sellest, kas ta oli süüdi kahju tekkimises või mitte kuna ta ei ole täitnud endale kokkuleppega võetud kohustust. Tööandja saab sõlmida kokkuleppe mitme töötajaga ühe ja sama vara kohta
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
