"-Rahvuskultuur-organisatsioonikäitumises" - 1 õppematerjal

Rahvuskultuur organisatsioonikäitumises

Rahvuskultuur organisatsioonikäitumises Reelika Rohi OT12 Inimressurss ja tõhusus on omavahel tihdedalt seotud, sest tõhusust ei ole võimalik saavutada ilma töötajaid maksimaalselt efektiivselt tööle rakendamata. Kuna efektiivsus sõltub paljuski juhist, peaksid juhid endale teadvustama kultuurilisi erinevusi. Organisatsioonikultuur peab väärtustama kultuurilisi erinevusi ja soodustama nende väljendumist ja arengut  Multikultuurse organisatsiooni tunnused Kultuurierinevuste teadvustamine ja väärtustamine Formaalsete ja informaalsete struktuuride integreeritus Kultuurilise diskrimineerimise puudumine Empaatiavõime Kohanemine  Kultuurierinevuste juhtimise protsessi 5 faasi 1. Algatamine ­ juhi pühendumine 2. Hindamine ­ praktika ja kogemuste uurimine 3. Teadvustamine ­ teadlikkus kultuurierinevustest 4. Ellurakendamine ­ muudetakse organisatsioon...