Ületunnitöö mõiste | Sõnu seletav sõnastik

Ületunnitöö on lubatud ainult poolte kokkuleppel v.a vääramatu jõu korral, kui töö on ajutine ja seda tuleb teha viivitamatult (katlakütjad) Vahetustöötaja tööle mitteilmumisel, kui töös ei või tekkida vaheaega, on töötaja kohustatud sellest teatama tööandjale ja jätkama tööd kui ületunnitööd (kuni 4 tundi) Ületunnitööga ei või tööaja kestus nädalas ületada 48 tundi neljakuulise arvestusperioodi korral.

Töö ja palk

-1

Ületunnitöö - tööandja saab nõuda vaid ettevõtte või tegevusega seotud ettenägematute asjaolude tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks; - hüvitamine vaba aja andmisega või rahas (1,5 x töötasu); - tööandja annab töötajale, kes töötab 24-tunnise ajavahemiku jooksul rohkem kui 13 tundi, vahetult pärast tööpäeva lõppu täiendavat vaba aega võrdselt 13 töötundi ületanud tundide arvuga.

Tööõiguse kordamisküsimused-vastused

Ületunnitöö on keelatud: - alaealistel - rasedatel - kes ei tohi arsti otsuse tõttu ületunde teha Tohib teha nõusoleku alusel: - kuni 12. aastased lapsed peres - puudega laps - hooldab invaliidistunud isikut

Konspekt

Ületunnitöö piirnormid - nädalas kogu tööaeg 48 t, 4-kuulises arvestusperioodis Täiendavalt võib töötajat tema nõusolekul rakendada ü/tunnitööle arvestusega 52 tundi 7 päevases ajavahemikus.

TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE I OSA

Ületunnitööle on keelatud rakendada alaealist ja töötajat, kes puutub töökeskkonnas kokku ohuteguriga ja kelle tööaeg on sellest tulenevalt seaduse alusel lühendatud.

TÖÖÕIGUS

Ületunnitöö on töötamine üle kehtestatud aja. Tohib teha: - mitte rohkem kui 4h päevas - mitte rohkem kui 8h nädalas - 200h aastas tohib lisaks teha.

Konspekt

Ületunnitöö on keelatud alaealistele, rasedatele jne. Ületunnitöö hüvitamine võib toimuda eraldi vaba aja andmisega, kui on kokku lepitud.

Tööõigus kordamisküsimuste vastused

Ületunnitööd – ei saa kokku leppida ka töötajaga, kes puutub töökeskkonnas kokku ohuteguritega ja kellel on lühendatud tööaeg.

Alustava ettevõtja tööõigus

Ületunnitööle on keelatud rakendada: 1) rasedat; 2) alaealist; 3) töötajat, kellele see on keelatud arsti otsusega.

Tööõiguse eksami küsimused- vastused

Ületunnitööle on keelatud rakendada : rasedat, alaealist, töötajat kelle tervis ei luba seda arstlikul nõudmisel.

Töö- ja puhkeaja seadustes

Ületunnitöö - töötamine üle selle aja, mis oli töölepinguga kokku lepitud.

Tööõigus kordamisküsimuste vastused

Ületunnitöö – ületunnitööks on töö üle kokkulepitud tööajanormi.

Tööõigus, õigus

Ületunnitöö piirnorm on 200 tundi kalendriaastas, päevas mitte rohkem kui 4 tundi.

Konspekt

Ületunnitööks nimetatakse töötaja töötamist üle kokkulepitud normi.

Konspekt

Ületunnitööks on igasugune töötamine üle kokkulepitud tööajanormi.

Tööõigus

Ületunnitöö on reguleeritud praktiliselt nii, et raha ei anta.

Tööõiguse eksami küsimused- vastused

Ületunnitöö on töötamine üle kokkulepitud tööajanormi.

Töö ja puhkeaja seadus

Ületunnitöö - töö tegemine üle kokkulepitud tööaja.

Tööõigus

Ületunnitöö – töö üle kokkulepitud tööajanormi.

Tööõiguse konspekt

Ületunnitöö – töötamine üle kokkuleitud normi.

Õigusõpetuse kordamisküsimused vastustega

Ületunnitöö - töötaja tööamist üle tööaja.

Arvestuse küsimused ja vastused

Ületunnitöö on töötamine üle kehtestatud aja.

Õigusõpetuse kordamisküsimuste vastused

Ületunnitöötasu seevastu on õigem käsitleda muutuvkuluna.

Laondus ja veokorraldus

-1

Ületunnitöö piirnormid - Koos ületunnitööga ei või tööaeg nädalas ületada keskmiselt 48h neljakuulise arvestusperioodi jooksul.

Tööõiguse eksami küsimused- vastused

Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk).
Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).

Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu!
Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.

Suvaline mõiste

monovesinik on keemiliselt väga aktiivne.

Suvaline mõiste

Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima

Registreeri ja teeni 10 punkti

Registreeri ja teeni
10 punkti