Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"vajalikena" - 5 õppematerjali

William James
1
docx

William James

Ma võin ju isegi mingis uues hetkes, leida selle hetke ideaalse olevat ja mitte iialgi enam ei naaseks ma vana hetke juurde tagasi, kuid siiski sõltub see minu meeleolust. Järgmisel hetkel, ei leia ma selles ennem toredas hetkes enam midagi uut, ehk mulle näib, et see siiski lämmatab mind ja ma püüdlen millegi teistsugusema, uuema ja jällegi paremana näiva suunas. Kui James leiab, et see on vale samm, et me peaksime võtma elu kui hüve ennast, mitte püüdlema eluks meile vajalikena tunduvate hüvede poole, siis kas oleks maailm praegu nii värvikirev ja huvitav. Selles olen ma temaga aga jällegi ühel nõul, et peaksime olema sallivamad, austama üksteist. Ehk teebki see meid sallimatuteks, et liialt palju oleme me rutiinis, kuhu ideaalil, arusaamisel milleks elu, pole asja. Me peaksime kõik saama vahetevahel ehk sinna, Chautauquase järve äärde, kus James nägi esmakordselt ideaalsust, kus inimesed ei püüdle hüvede poole, vaid naudivad elu kui seesugust

Filosoofia → Sissejuhatus filosoofiasse
40 allalaadimist
KAUBANDUSTÖÖTAJA MOTIVEERIMINE
8
docx

KAUBANDUSTÖÖTAJA MOTIVEERIMINE

Enamus neist on materiaalsed ja tänapäeval vaieldamatult ka kõige efektiivsemad. Igapäevases töös peab juhtkond pöörama tähelepanu ka sellele mis on tähtis töötajate arvates. Kui juht tunneb huvi reatöötajate arvamuse vastu, kuulab ära nende põhjendused ja otsuse vastuvõtmisel arvestab nendega, siis tunnevad ka töötajad, et nende arvamus loeb ja nendega arvestatakse. See võimaldab töötajatel tunda end kindlamalt ja tunda end on firmale vajalikena. Firma juhtkond peaks püüdma suhelda kõigi töötajatega, tundma 2 huvi nii töö kui ka muu elu vastu. Juhi ja alluvate suhtlemine ei peaks kujunema ainult tööprobleemide arutamiseks. Formaalne suhtlemine töötajatega on väga levinud viga. Seetõttu tunnevad töötajad end mittevajalikena ja firmas teisejärguliste tegelastena. Lihtne, kuid tulemuslik võimalus töötajaid motiveerida, on juhi soov ja

Majandus → Juhtimine
72 allalaadimist
KODU JA LASTEAIA KOOSTÖÖ MÕJU LAPSE ARENGULE
18
docx

KODU JA LASTEAIA KOOSTÖÖ MÕJU LAPSE ARENGULE

väärtushinnangutest, suhtlemisoskusest, professionaalsusest ja hoiakutest. Õpetaja isikul on väga suur roll selles, millised väärtushinnangud ja teadmised kujunevad lastel. Õpetaja peab olema avatud ja rääkima vanematele oma tööst, mõtetest ja laste igapäeva tegemistest, sageli on selleks vaja õpetaja peenetundelisust. Pere ja lasteaia koostöö saab olla ainult siis tulemuslik ja meeldiv, kui õpetaja oskab leida erinevaid mooduseid, et vanemad tunneksid end lasteaia tegemistes vajalikena. Tihe koostöö vanematega aitab õpetajal lapsi paremini tundma saada ning see on laste arendamisel väga oluline. Kui õpetaja toetab vanemaid õppe- ja kasvatustöös, siis vanemate enesekindlus kasvab. Samas kui vanemad annavad tagasisidet õpetajale, tõuseb õpetaja enesekindlus. 7 KOKKUVÕTE Kodus ja sealsetes suhetes tekib põhi lapse enesehinnangule ja minakogemusele, sest igas

Pedagoogika → Alusharidus
72 allalaadimist
Juhi käitumise mõju alluvate käitumisele
12
doc

Juhi käitumise mõju alluvate käitumisele

Kui sul on mingi idee või visioon ning sa teed seda asja innustatult ja südamega, siis arvan, et edu tuleb. Loomulikult peab seda visiooni kinnitama ka majanduslik arvutus! Sama palju, kui firmasid läheb pankrotti, sünnib ka firmasid tihedas konkurentsis juurde. Tuleb leida mitterahaline ehk laiem eksisteerimise mõte, missioon, mis tooks kasu nii ühiskonnale eripõhjus, miks klient peaks minu toodet või teenust kasutama. See kannustab ka töötajaid ja aitab neil end tähtsate ja vajalikena tunda. Ma ei usu, et väga suurt edu võib saavutada, kui eesmärgiks on ainult raha. Ei tohi demotiveerida oma töötajaid! Töötajaid on lihtne motiveerida protsessi kirjapanekuga ja inimestega kokkuleppimisega. Edasi järgneb see, et saavutatut läbi demotiveerimise mitte ära rikkuda. 10 5. KOKKUVÕTE Inimeste käitumist aitavad juhtida hoolikas diagnoos ja plaanimine

Majandus → Juhtimise alused
223 allalaadimist
Family Pets OÜ
18
doc

Family Pets OÜ

Veevarustus. Olemas ettevõtte toimimiseks vajalik veevarustus(külm ja soe vesi). 10 Side. Olemas ettevõttele vajalikud sidesüsteemid: telefonid ning internetiühendus Arengutendentsid Kaasaegses arenenud ühiskonnas on üha suurem tähelepanu erinevatele teenuseliikidele, mida ettevõtjate poolt välja pakutakse ja mida ka vajalikena vastu võetakse. Teenenduse valdkonnas on kasvav nõudmine kõikvõimalike teenuste järgi, mis aitavad inimestel sisustada oma vaba aega. Meelelahutus ja harrastused on kaks märksõna mis leiavad endale järjest rohkem poolehoidjaid. Harrastuste poole peal on tähelepandaval kohal tegelemine lemmikloomadega. Lemmikutega aja veetmine, koos sportimine ja niisama koos olemine. Kõik see nõuab ka mingisuguseid teadmisi ja seda meie ka pakume, alguses loengute ja hiljem juba

Majandus → Äriplaan
559 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun