Töösotsioloogia kordamisküsimused
Enam koolis käinud inimesed on tööandjate jaoks väärtuslikumad
Haridus tagab kõrgema palga ja stabiilsema töökoha
Üldised ja spetsiifilised oskused
Tööandjad käituvad ratsionaalselt otsides töövõtjaid hariduse järgi ja töövõtjad käituvad ratsionaalselt
investeerides haridusse
Kriitika inimkapitali teooriale:
Täiuslik konkurents
Info kättesaadavus
Ei anna vastust ameti ja hariduse vahelistesele seostele
Mõõtmine
Sõelumisteooria
Viis toimu tulla mittetäiusliku infoga tööturul
Koolisüsteemis toimuv sõelumine
Haridus on viis, mille järgi töövõtjat sõeluda
Tugev sõelumise hüpotees Nõrk sõelumise hüpotees
Haridus annab vaid signaali tööandjale, Hariduse omandamine varustab signaaliga,
annaabi.ee 
