Juhtimise alused
koostajatena, lukkseppadena, müürseppadena. Tööliste töö on korduv, koosneb teatud järjestuses sooritatavatest
liigutustest ja annab käegakatsutava produkti ja sellistel töödel kaasnevad spetsialiseerimisega teatud eelised.
Viimastel aastatel on uurijad hakanud kirjeldama töid selle alusel mida tajub töö tegija, kasutades selleks viit
näitajat:
1. Vaheldus. Inimesed tajuvad tööd vaheldusrikkana kui neil tuleb täita erinevaid operatsioone. Inimesed, kes
teevad kõrgelt spetsialiseeritud tööd, tajuvad oma tegevuses vähe vaheldust.
2. Ülesande selgus. Ülesande selgust tajutakse selle järgi kas individuaalne töö on lõpetatud töös näha või
mitte. Üldiselt vähendab kõrgelt spetsialiseeritud töö ülesande selgust.
3. Ülesande tähtsus. Inimesed tajuvad oma töö tähtsust teiste inimeste jaoks ja reeglina see
spetsialiseerimisega väheneb.
4. Iseseisvus
annaabi.ee 
