Miinimum palgad
miinimumpalga puudumisel samuti leida rakendust mõnel tööl. Nad ei peaks elatuma ainult
abirahadest ja saaksid tagasi osa inimväärikusest, mis kaasneb tehtud tööga.
Tavaline töötaja ei peaks kartma, et ta endale uut tööd ei leia. Ta ei pruugi mõnda aega leida sama
tulusat tööd, kuid vähemalt leiab ta endale uue töö kiirest. Ja mitte ainult ühe vaid mitu, mida saab
korraga pidada kui soovib kõrgemat sissetulekut. Hirmu kadumine tähendaks ka vabatahtlikumat
suhet tööandja ja töövõtja vahel ning palgaläbirääkimistel isegi tugevamaid trumpe töövõtjale.
Kui majanduskasv aeglustub ja paralleelselt tõstetakse ka miinimumpalka, siis ei ole põhjust
imestada, et ka ametliku palgata inimeste hulk tõuseb. Tööta jäänud inimestele tuleb selgitada, et
tööandja maksaks talle meelsasti sama palka edasi, kuid tulenevalt seadusest ei ole tal õigust seda
teha.
annaabi.ee 
