Kursusetöö "Võim"
kriitiliste töölepingute läbirääkimiste ajal), et saavutada suuremat võimu organisatsioonis,
kuni olukorrad on lahenenud (7).
1.1.6 Isikuomadustel baseeruv võim
Et omada võimu organisatsioonis, ei pea sugugi omama vaid ametlikku positsiooni.
Näiteks paljud kompetentsemad ja edukamad disainerid Intelis omavad võimu, kuid
nad ei ole juhid ja neil pole formaalset võimu. Neil on vaid oma isiksuse unikaalsusel
rajanev võim. Edasi vaatlemegi isikuomadustel baseeruva võimu aluseid need on
professionaalsus, teiste austus ja imetlus ning karisma (7).
1.1.7 Professionaalsusel rajanev võim
See on selline võim, mõju, mis on saavutatud oma kogemuste, erioskuste ja teadmiste
tulemusena. Professionaalsus on saanud üheks tähtsamaks mõjutusvahendiks tänu kogu
maailma järjest suurenevale tehnilisele orienteeritusele (7).
annaabi.ee 
