automaatselt. Töölepingu lõppemisega muutuvad kõik töösuhtest tulenevad nii töötaja kui tööandja nõuded sissenõutavaks. Töötajale tuleb tagastada tööraamat, kui see on tööandja käes (TS §-d 79, 80, 83, 84, 133). Töölepingu ülesütlemise kord Ülesutlemisavaldus peab olema kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (nt e- mail) ega või olla tingimuslik, vastasel juhul on see tuhine (3-2-1-117-11). Töötaja peab ulesutlemisavalduse kätte saama, st töötaja peab selle vahetult kätte saama ja tööandja peab tutvustama selle sisu. Tahteavaldus loetakse töötajale kätteantuks, kui see on saadetud töötaja elukohta. Eemalviibijale tuleb avaldus saata elukohta ning e-kiri peab olema jõudnud saaja e-serverisse. Tingimus: töötajal peab olema igal juhul võimalik avaldusega mõistlikult tutvuda. (3-2-1-68-99; 3-2-1-156- 05; 3-2-1-52-14).
Kohane täitmine tähendab, et kohustus on täidetud VOS--i§ 76 lg 3 nimetatud 27 tingimustele (õigele isikule, õigel ajal, õiges kohas, õigel viisil), sh ka õige kvaliteediga. Kui kasvõi uks nimetatud eeldustest on täitmata, võib võlausaldaja täitmise tagasi lukata. Lepingupool taganeb lepingust taganemisavalduse tegemisega teisele lepingupoolele. Lepingupool ütleb lepingu üles ulesutlemisavalduse tegemisega teisele Lepingupoolele Kui kaks isikut (tasaarvestuse pooled) on kohustatud maksma teineteisele rahasumma või täitma muu samaliigilise kohustuse, võib kumbki pool (tasaarvestav pool) oma nõude teise poole nõudega tasaarvestada. Tasaarvestus toimub avalduse tegemisega teisele poolele. Kokkulangemise all peetakse silmas olukorda, kus võlasuhe lõpeb seetõttu, et võlgnik ja võlausaldaja langevad uhes isikus kokku.
annaabi.ee 
