Tööõigus mõiste | Sõnu seletav sõnastik

0

Tööõigust on erialases kirjanduses väga erinevalt määratletud: - tööõigus on õigusnormide kogum, mis reguleerib töötaja poolt sõltuva töö tegemist tööandja alluvuses; - tööõigus on sõltuva töötaja kaitseõigus, töötaja kaitseks loodud eriõigus; - õigusnormide kogum, mis reguleerib töötaja ja tööandja vahel töölepingu alusel tekkinud töösuhteid töötaja poolt sõltuva töö tegemisel tööandja alluvuses.

Õiguse alused (harjutusküsimused+vastused)

0

Tööõigussuhte sisuks on tööleping (spetsiifiline võlasuhe): töötaja ja tööandja kokkulepe, mille kohaselt töötaja kohustub tegema tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja aga kohustub maksma töötajale töö eest tasu ning kindlustama talle poolte kokkuleppe, kollektiivlepingu, seaduse või haldusaktiga ettenähtud töötingimused.

Konspekt 2

0

Tööõiguse harusse on seni kantud ka sotsiaalkindlustuse ja pensionilise kindlustuse suhted, kuivõrd need on oluliselt seotud töösuhetega. Töösuhete kui tööõiguse reguleermisobjekti erisused, eelkõige nende korrastatuse suur tähtsus ühiskonna sotsiaalsele heaolule ja poliitilisele stabiilsusele määravad ära ka reguleerimise meetodi spetsiifika.

Õigussüsteemide võrdlev ajalugu

0

Tööõiguse mõistmiseks on oluline teada, millised on töölepingut iseloomustavad tunnused. See tuleb töölepingu mõiste määrangust ning on järgmised: 1) Töötaja annab tööandja käsutusse oma tööjõu ja ta on kohustatud tööandjale kokkulepitud tööd tegema Töötaja peab tegema seda tööd isiklikult, mitte kindlistama töötegemise.

Tööõigus

0

Tööõigus on õigusnormide kogum, mis reguleerib töötaja ja tööandja vahel töölepingu alusel tekkinud töösuhteid, töötaja poolt sõltuva töö tegemisel tööandja alluvuses. Kaasaegsed tööseadused ei kaitse vaid töötajat, vaid ka tööandja vajab kaitset, ning saab seda kaitset paljudest õigusnormidest.

Tööõigus ja ohutus

0

Tööõigus – õigusnormide kogum, mis reguleerib töölepingu alusel töötaja ja tööandja vahel tekkivaid töösuhteid ning töötingimuste kollektiivset kujundamist.  Kollektiivne ja individuaalne tööõigus.  Ajalooliselt on kujunenud töötaja kaitse õiguseks.

Tööõigused

0

Tööõigusrikkumised – distsiplinaarüleastumine – seisneb töölepingu seadusega kehtestatud kohustuste süülises täitmata jätmises, tööl joobnuna viibimises või tööandja usalduse kaotamises. Mõnede töötajate suhtes väljendub see ka nn vääritu teo toimepanemises.

Konspekt

0

Tööõigusrikkumine ehk distsiplinaarsüütegu – Seisneb tööõiguslpeingust tulenevate kohustuste rikkumises. // Juriidilise vastutuse liigitamine õigusharude järgi: 1) Kriminaalvastutus – Hõlmab riikliku sunni vahendeid, mis järgnevad kuriteole. 2)

ÕIGUSE ALUSED 2011/2012

0

Tööõigus - reguleerib töösuhteid töölepingu alusel (sageli paigutatakse avaliku ja eraõiguse vahele). Tsiviilõiguse allikad - Tsiviilõiguse esmaseks allikaks on Põhiseadus, mis tagab tsiviilõiguste kaitse riigi suhtes ja teiste isikute suhtes.

Õiguse alused konspekt

0

Tööõiguse allikateks on Rahvusvaheline Tööorganisatsiooni konventsioon, Euroopa sotsiaalharta, Euroopa Liidu töösuhteid reguleerivad aktid, Eesti Vabariigi põhiseadus, seadused, Vabariigi Valitsuse ja ministri määrused, KOV normatiivaktid, kollektiivleping.

Tööõigus kordamisküsimuste vastused

0

Tööõigus – mõlemas  Avalikku õiguse alla kuuluvad:; rahvusvaheline õigus; riigi- ja konstitutsiooniõigus; haldusõigus; kirikuõigus; karistusõigus; kohtu- ja protsessiõigus; finantsõigus; sotsiaalõigus.

Õiguse alused kordamisküsimused vastustega

0

Tööõiguse esemeks on kõige laiemas tähenduses inimtöö kasutamisel tekkinud vahekorrad, eelkõige töötaja ja tööandja vahelised vahekorrad, mis tekivad töölepingu sõlmimise tulemusena.

Õiguse alused konspekt

0

Tööõiguse mõiste – tööõigus on õigusnormid ekodum, mis reguleerib töölepingu alusel töötaja tööandja vahel tekkivaid töösuhteid ning töö tingimuste kollektiivset kujundamist..

Haldusõigus ja tööõigus

0

Tööõigusrikkumised e. Distsiplinaarsüüteod – seisneb töölepingu seadusega kehtestatud kohustuste süülises täitmatajätmises, tööl joobnuna viibimises, tööandja usalduse kaotamises.

Õigusõpetus teooria 1

0

Tööõigusega on sätestatud kõik kohustused ja õigused, mis töötajal ja tööandjal üksteise suhtes on. Õigusõpetuse õpik ja Töölepingu seadus andsid kõigest selge ülevaate.

Tööõiguse konspekt

0

Tööõigust on nähtud võlaõiguse osana alates VÕS koostamisest ja jõustumisest, millele viitab ka VÕS § 1 ning mille järgi kohaldatakse töölepingu seadusele VÕS üldosa.

Tööõigus

0

Tööõigus 1800 - 1914 Feodaalse korra lagunemise ja industrialiseerimisega muutus olukord Euroopas ning tekkisid töösuhted tööandja ja töövõtja vahel, mis erinesid keskajast.

Euroopa ja Eesti õigusajalugu

0

Tööõigus on õigusnormide kogum, mis reguleerib töötaja ja tööandja vahel töölepingu alusel tekkinud töösuhteid töötaja poolt sõltuva töö tegemisel tööandja

Tööõiguse konspekt

0

Tööõigus on õigusnormide kogum, mis reguleerib töölepingu alusel töötaja ja tööandja vahel tekkivaid töösuhteid ning töötingimuste kollektiivset kujunemist.

Tööõigus

-1

Tööõigus - on õigusnormide kogum, mis reguleerib töötaja poolt sõltuva töö tegemist tööandja alluvuses; tööõigus on sõltuva töötaja kaitseõigus, töötaja kaitseks loodud eriõigus; õigusnormide kogum, mis reguleerib töötaja ja tööandja vahel töölepingu alusel tekkinud töösuhteid töötaja poolt sõltuva töö tegemisel tööandja alluvuses.

Õiguse alused konspekt

0

Tööõigussuhe on töötaja ja tööandja vaheline õiguslik suhe, mis tekib sellest hetkest kui töötaja lubatakse tööandja poolt tööle.

Tööõigus

0

Tööõigus on õigusharu, mis reguleerib töösuhteid, need aga tekivad töötaja ja tööandja vahel sõlmitava tööleping alusel.

Õigusõpetuse eksami konspekt

0

Tööõiguse harusse on seni kantud ka sotsiaalkindlustuse ja pensionikindlustuse suhted, kuivõrd need on oluliselt seotud töösuhetega.

Õiguse alused põhjalik konspekt

0

Tööõigus on õigusnormide kogum, mis reguleerib töölepingu alusel töötaja ja tööandja vahel tekkivaid töösuhteid.

Tööõigus

0

Tööõigus on õigusaktide kogum, milles määratletakse töötajate ja tööandjate õigused ja kohustused töökohal.

Tööõiguse konspekt

0

Tööõigus on õigusharu, mis reguleerib töötaja ja tööandja vahel töölepingu alusel tekkivaid töösuhteid.

Õiguse alused konspekt

0

Tööõigus on õigusnormide kogum, mis reguleerib töötaja poolt sõltuva töö tegemist tööandja alluvuses.

Tööõiguse konspekt

0

Tööõiguse põhimõtted on kujunenud töötajate kaitsmise vajadusest tingituna selliseks, nagu nad tänapäeval kehtivad.

Tööiguse konspekt

0

Tööõiguse esemeks on töötaja ja tööandja vahelised vahekorrad, mis tekkivad töölepingu tulemusel.

Tööõigus ja ohutus

0

Tööõiguse harusse on seni kantud ka sotsiaalkindlustuse ja pensionilise kindlustamise suhted.

Õiguse olemus

0

Tööõigus on sõltuva töötaja kaitseõigus, töötaja kaitseks loodud eriõigus.

Tööõiguse konspekt

0

Tööõiguse esemeks on kõige laiemas tähenduses inimtöö kasutamisel tekkivad vahekorrad.

Tööõigus

0

Tööõigus on eraõiguse eriharu, millel on mõningad avaliku õiguse tunnused.

Õigusõpetus II kt konspekt

0

Tööõiguse rakendusala - Tööõigus reguleerib töölepingu alusel tekkinud suhteid.

Õiguse alused konspekt

0

Tööõigus – reguleerib töötajate ja tööandjate vahelisi suhteid.

Tööõigus kordamisküsimuste vastused

0

Tööõigus on ajalooliselt kujunenud töötaja kaitse õiguseks.

Tööõigus

0

Tööõigus on tööandja ja töötaja vahelised õigussuhted.

Õigusalused

0

Tööõigus on ka leping, tööõiguses kaitstakse töötajat.

Tsiviilõiguse konspekt

0

Tööõigussuhetes on kaks õiguse subjekti- töötaja ja tööandja.

Karistuse mõiste ja selle liigid

0

Tööõigus – Ta kuulub nii avaliku kui ka eraõiguse alla.

Õigusõpetus 1. KT - Riigiaparaat

0

Tööõiguse esemeks on inimtöö. Tööõigus on õigusnormide kogum.

Õigusalused 2

0

Tööõigusrikkumised on töölepingust tuleneva kohustuse rikkumised.

Õiguse alused konspekt

0

Tööõigus – tööandja ja töötajate vahelised suhted.

Õiguse alused mõisted

0

Tööõigus - tööandja-töötaja vahelised suhted.

Ülevaatlikult õigusteadusest

0

Tööõigus on suhteliselt noor õigus valdkond.

Tööõigus ja ohutus

-1

Tööõiguse esemeks on eelkõige töötaja ja tööandja vahelised vahekorrad, mis tekivad töölepingu sõlmimise tulemusena.

Tööõigus

Suvaline mõiste

Registreeri ja teeni
10 punkti

Suvaline mõiste

Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima

Registreeri ja teeni 10 punkti

Registreeri ja teeni
10 punkti