Visioon LUUA MEELERAHU "Pristise maailmas" elame ja töötame keskkonnas, kus on teadvustatud, jälgitud ning ennetatud peamised ohud ja riskid. "Pristise maailmas" valitseb meelerahu. 1 Missioon KAITSTA INIMESI JA VARA Me mõtleme ja tegutseme selle nimel, et meie kliendid saaksid tunda end turvaliselt. Pristis teadvustab klientide turvavajadused, jälgib turvariske ning tegutseb võimaliku kahju ennetamise ja piiramise nimel. 2 Firmaväärtused PARTNERLUS INNOVAATILISU S 3 Firmaväärtused PARTNERLUS Peamisi turvariske ja ohtusid saab teadvustada ja juhtida koostöös, kus pooled tegutsevad võrdses partnerluses. Parima tulemuse saavutamiseks seome kokku
neist ei ole võimeline loominguliseks ja loominguliseks ja loovaks tööks loovaks tööks Keskmise inimese intellektuaalne potentsiaal on tänapäeval alles osaliselt kasutatud Maslow´vajaduste hierarhia Inimese aktiivsuse allikaks on tema vajadused. On 7 vajaduste taset: 1. Füsioloogilised vajadused 2. Turvavajadused (soov tunda end kidlalt ja kaitstult) 3. Kuulumisvajadus (soov kuuluda kuhugi) 4. Sotsiaalse hinnatuse vajadus (soov hästi hakkama saada) 5. Tunnetusvajadus (soov uurida ja mõista ümbritsevat elu) 6. Esteetilised vajadused (vajadus kogeda ilu ja luua uut) 7. Eneseteostamise vajadus (arendamine ja jõuvarude kasutamine). Herzbergi kahe faktori teooria 1. Hügieenifaktorid palk, kindlustunne tööl, töötingimused, inimestevahelised suhted,
loogikale. Väärarusaam: isekuse ja isetuse terav eristamine. Kas tõe nimel eluga riskijad on vähem isekad kui toidu nimel eluga riskijad? Miks inimesed üleüldse on motiveeritud midagi teha? Nad teevad, sest nad on näljased, nad on janused, neil on vaja kohta, kus magada. Niipea, kui inimesel on piisavalt süüa ja juua, niipea, kui on koht kus magada, kerkivad inimese südamesse teised vajadused. Kui sotsiaalkindlustus rahuldavad need turvavajadused, ei pööra inimesed ümber, ega täna. Selle asemel avastavad inimesed enda seest uusi vajaduste alasid - sotsiaalsed vajadused, teiste lugupidamine ning eneseaustus ja lõpuks vajadus eneseteostuse järele ehk potensiaali realiseerimine isiksuse kasvu kaudu. Püramiidi jalamil asuvad vajadused on tugevamad ja algelisemad. Kui neid ähvardatakse, siis inimesed astuvad sammu tagasi ja asuvad neid kaitsma.
vajadused Isikuvajadused (vajadus identifitseeruda kujutlusega endast, jms) Sotsiaalsed vajadused (vajadus suhelda, vajadus kuuluda ühiseid huvisid taotlevate inimeste ühendusse) Turvavajadused (vajadus olla kaitstud nii bioloogilise kui ka sotsiaalse vägivall eest) Füsioloogilised vajadused (vajadus hapniku, vedeliku, soojuse, toidu, kehakatte, eluaseme jms järele) Joonis 2.1. A. Maslow' inimtarvete hierarhia (vajaduste püramiid). Nn majanduslikud vajadused, nagu sotsiaalsedki, on suuresti sünnitatud inimtsivilisatsiooni poolt
valmisoleku seisundi. Vajadus on puudus kellegi või millegi järele. Üheks tuntumaks vajaduste teooriaks on 1943.a. A.S.Maslow "vajaduste püramiid". Maslow postuleeris 5, üksteise suhtes hierarhiliselt paikneva põhivajaduse olemasolu. Füsioloogilised põhivajadused avalduvad tarbes hingata, magada, süüa, juua. Leidis, et kui inimese kõigi vajaduste rahuldamine on raskendatud, siis esmalt püütakse siiski esmaste vajaduste rahuldamisega toime tulla. Turvavajadused- vajadus tunda end turvaliselt ja kindlalt, vältida traumasid, hoolitseda järglaste eest ning leida tuleviku garantiisid. Kuuluvusvajadused- tarbed teistega koos tegutseda, kuuluda kellegi hulka, armastada ja olla armastatud Tunnustusvajadused- tarbed tegutseda tulemusrikkalt ning saada sotsiaalset tunnustust, Eneseteostuse vajadus- vajadus enese arendamiseks, luua uusi väärtusi, uurida ja saada aru ümbritsevast maailmast. 3.2. TEMPERAMENT
annaabi.ee 
