Piirideta maailm
peavad ka ettevõtted selle jaoks midagi ette võtma (investeeringute, laienemiste, ülevõtmiste,
5
koondamiste näol). Sellepärast on tekkinud ettevõttevõrgud, mis on mitmesuguse kujuga,
ja millele lisandub aja möödudes üha enam uusi vorme. Kõige tavalisemad neist on:
Iseseisev kasumikeskus. See võrk ellimineerib kesktaseme juhid ja delegeerib vastutuse
tootearenduse ja läbimüügi eest vastavalt inseneri-ja turundusgrupile (probleemilahendajatele ja-
äratundjatele), mille liikmete töö tasustamine on seotud sõltuvusse üksuse töö tulemustest.
Strateegiline vahendaja peakorteris tagab finants- ja logistilise abi, ent jätab teatud piirini grupi
enda otsustada, kuidas raha kulutada. Näide Eestist – nüüdseks rahvusvahelisse Orkla gruppi
kuuluvad Kalev ja Felix (Orkla Groupi koduleht).
Väljapoole pöörlevad partnerlused. Seda tüüpi võrgu korral toimivad peakorteris