Ametikohtumise ajakava 15.jaanuar- 16. Jaanuar 2014 aastal algusega kell 9.00 Dorpat Hotell ja Konverentsikeskus 1.päev 15. Jaanuar 9.00 saabumine, registreerimine Dorpat Hotell ja Konverentsikeskus 9.30 emafirma esindaja Albert Ajan Hollandist- nõupidamise avamine 10.00 finantsdirektor Riina Kasak- 2013. a. müügitulemuste esitlemine 11.30 kohvi ja söögipaus Dorbat catering 12.15 personalidirektor Maris Tamm- tulemustasude süsteemi muudatuste tutvustamine 13.45 kohvipaus 14.15 turundusdirektor Andres Avango- 2014. a turundusplaanide esitlemine 15.15 päeva lõpp 2.päev 16. jaanuar 9.00 saabumine, registreerimine Dorpat Hotell ja Konverentsikeskus 9.30 koolitaja Madis Teesalu- müügitulemuste suurendamise võimalused 11.00 kohvi ja söögipaus Dorbat catering 11.45 koolitaja Rene Maiste- töötajate motivatsiooni hoidmine 13.00 koolituse lõpp 13.00- 16.00 vaba aeg 17.00 osalejate vastuvõtt hotelli Dorpat Restoranis 17
Õpilasfirma PÄRLIPÜÜDJAID juhib neljaliikmeline juhatus, kuhu kuuluvad kõik õpilasfirma liikmed. Igal firma liikmel on oma vastutusala, mille toimimise eest ta vastutab. Koosolekul määrati kõigile kindel ametikoht ja tööülesanded. TEGEVDIREKTOR Helika Aigro FINANTSDIREKTOR TOOTMISDIREKTOR TURUNDUSDIREKTOR Heret Adamson Eveliina Urm Taavi Lukats Tegevdirektor Helika Aigro ülesanded: · Vastutab õpilasfirma tegevuse eest · Dokumentide allkirjastamine · Õpilasfirma esindamine · Vastutab firma heaolu eest 14 Finantsdirektor Heret Adamsoni ülesanded: · Paberimajanduse korrashoid
Pidin sõnastama kõik firmaga seonduvad ülesanded ja need firma liikmete vahel ära jagama. Kuna firmas oli ainult kolm liiget, jagasin võrdselt ka endale tavaülesandeid. Jagasin ära ülesanded nii, et firma ei saaks takerduda ühe liikme poolt tegemata jäänud töö taha. Igale firma liikmele jagasin kõikide valdkondade ülesandeid ja see tagas minu jaoks kindlustunde, et isegi kui kõik tehtud ei saa, siis saame siiski laatadel osaleda. 2)Merko Susik Turundusdirektor ja tootmisdirektor Minu tööülesandeks oli jälgida, et toodete valmistamisel ei tekiks probleeme ja veenduda toote kvaliteedis. Teiseks põhitööülesandeks oli tegeleda reklaamiga, selleks leidsin kunstiga tegeleva inimese ,kes aitas meil luua reklaami visuaalset poolt. 3)Ott Reppo Personalidirektor ja finantsdirektor Minu ülesandeks oli jälgida firma rahalisi seise ja kuidas finantse paigutada. Lisaks personali
pakkuda kokkulepitud kvaliteediga teenuseid, neid mõõta, analüüsida ja parandada. http://www.ee.issworld.com/ettevottest/pages/iss-eestis.aspx (1.04.2011) Juhatus Haldus Priit Paiste - juhatuse esimees Madis Kase - finantsdirektor, juhatuse liige ISS Eesti Meelis Krämann - Põhjaregiooni juht, juhatuse liige Peeter Järve - Lõunaregiooni juht , juhatuse liige Jüri Kulbin - elamuhalduse üksuse juhataja, juhatuse liige Valentin Korkus - Idaregiooni juht Kaupo Kalev - müügi- ja turundusdirektor Aime Tulp - pearaamatupidaja Jaanika Tõnnisson - kvaliteedijuht Helena Rannik - teenindusdirektor Helo Tamme personalijuht http://www.ee.issworld.com/ettevottest/pages/juhtkond.aspx (1.04.2011) Näited ISS teenustest Puhastusteenus Lisaks igapäevasele hoolduskoristusele, mida tavaliselt tehakse väljaspool kliendi tööaega, on ISS töötajad vajadusel kohal ka päevasel ajal, et likvideerida juhuslikult tekkinud mustus
kaubanduses. Eesti kaupmehed valdavalt ei ole selle väitega nõus, ainult Rimi ostujuht Margus Amor on välja öelnud, et suured juurdehindlused kompenseerivad 40% vähenenud müügimahte. Ehk siis ostate vähem, maksate rohkem! Geenius.ee lehel avaldati artikkel sellest, kuidas Soomes, kus aktsiis on poole suurem ja käibemaks 3% suurem kui Eestis, saab osta Saku Originaali purgi 0,12 senti odavamalt kui Eestis. Coop`i turundusdirektor Andres Lember väidab aga, et ahned pole mitte kaupmehed, vaid riik, tuues väite kinnitamiseks näite 0,5 l Laua viina peal, mis maksab kaupluses 9 , millest 5,02 on aktsiis ja 1,00 käibemaks. Lisaks selle 9 teenimiseks on riigile makstud tulu-ja sotsiaalmaksu ca 6, mis teeb pudeli hinnaks tavakodanikule 15, millest saab riik omale lausa 12. 2018. aastal otsustati tühistada alkoholiaktsiisi tõus aastateks 2019-2020. Seda kas
Ottavio ja tema bränd on võitnud 14 nimelisi-, moe- ja kunstiauhindu ülemaailma. Esimene saadi 1973 ja viimane 2007. Ottaviot on nimetatud üheks kümnest maailma kõige elegantsemaks meheks, jagades seda nime Robert Redfordi ja Weilsi Printsiga. Veel on teda nimetatud silmapaistvaimaks ja rikkamaiks meheks planeedil Maa. 1997. aastal otsustasid Ottavio ja Rosita astuda välja ettevõtlusest ja andsid oma kohustused edasi oma lastele. Vanem poeg Vittoriost sai turundusdirektor, Angelast sai loovjuht ja Luca hoidis töökorras firma tehnilist poolt. Peale firma üleandmist sai Missoni nimi ka mööblile, auto salongidele, hotelli aknakattetele ja teeb nüüd koostööd ettevõtetega nagu Target. Missonil on madala hinnaline liin mida haldab Valentino Fashion Group, Missoni kodu , Ekslusiivne liin Target, Missoni meeste lõhnad, ja Missooni sport, veel on Missonil oma hotellid erinevates kuurortlinnades.
tekivad võrdluses suuremate ja turul tänu laialdasele reklaamile tuntumate ettevõtetega, nagu FedEx, UPS ja DHL ja milliseid lahendusi tuleks kasutusele võtta tagamaks ettevõtte jätkusuutlikkus tulevikus. Menlo Logistics on rahvusvaheline logistikateenuseid pakkuv ettevõte ja on korporatsiooni Con – Way üheks äriüksuseks. Menlo Logistics loomisega tehti algust 1980-ndate keskpaigas. Sel ajal esitas ettevõtte turundusdirektor idee ettevõtte loomiseks – organisatsioon ladude- , materjali- ja transpordijuhtimisest. Samuti omas äärmiselt tähtsat rolli tarkvara integreerimine tarneahelaga. Esialgne äriplaan oli luua, rakendada ja korraldada erinevaid logistikaprojekte vastavalt kliendi soovidele. 26.oktoobril 1990 sai ettevõte ametlikult loodud. Nimevalik ei olnud juhuslik, kuna California osariigis asuv Menlo park oli koduks mitmetele kõrgtehnoloogiaga tegelevatele kompaniidele ja
Kuluallikad: haridusele, meditsiinile, politseile, sõjaväele, tuletõrjele ja paljude teiste avalike teenuste osutamiseks. Tuluallikad: maksu- ja sotsiaalkindlustusmaksed, välistoetused, tulumaksud, aktsiisimaksud ja muud tuluallikad Palkade võrdlus: Rohkem saavad palka: Valdkondade lõikes on kõrgeim keskmine töötasu infotehnoloogia, telekommunikatsiooni, kindlustuse, pangandus- ja finantssektoris. Positsioonide lõikes teenivad kõrgeimat palka lennukipiloot, turundusdirektor ja tegevdirektor. Vähem saavad palka: Valdkondade lõikes on madalaim toitlustuse, sotsiaalhoolekande ja majutuse valdkonnas. Positsioonide lõikes teenivad madalaimat palka küsitleja, lasteaiaõpetaja abi ja õpetaja abi. Mida näitavad järgmised näitajad: inflatsioon, SKP Inflatsioon – kaupade või teenuste hinnataseme tõusu SKP - sisemajanduse koguprodukti 7. Millega tegelevad järgmised organisatsioonid: ÜRO, NATO, Euroopa Liit. Tunne Euroopa kaarti!
Tänase seisuga on Premia Foodsi juhtkonnas kolm isikut: Juhatuse esimees Katre Kõvask, finantsdirektor Erik Haavamäe ja müügidirektor Silver Kaur. Ettevõtte reorganiseerimise ja börsile tuleku ajal ning ka hiljem üsna pikka aega juhtis ettevõtet Kuldar Leis. Leis tõi hiljuti ühel Ärikatla konverentsil oma lahkumise põhjuseks välja püstitatud eesmärkide täitmise ning edasi vaikselt arenevat ettevõtet ta enam juhtida ei soovinud. Lisaks oli senine turundusdirektor Katre Kõvask tõma sõnul juba piisavalt kaua uut positsiooni oodanud ning selleks ka täielikult sobiv. Antud juhul võib seda julgelt ka kinnitada, kuna Kõvask ja Leis olid koostööd teinud juba ka varasemalt Ösel Foodsis Juhtkonna puhul on hea näha, et olemas on väga erineva haridustaustaga inimesed, kellel kõigil on üsna märkimisväärne varasem kogemus sarnastel töökohtadel. Teada on, et ka
16 R. Otsason kohtus inglastega, kellega õnnestus sõlmida meile vastuvõetav maksegraafik suuremate rahatähtede trükkimiseks. Ameeriklastega saadi kokkulepe, et nemad trükivad ühe- ja kahekroonised. Eesti raha põhiosa trükiti Thomas De La Limited firmas, siis pole kellelgi krooni käibel oleval ajal kuigi edukalt võltsida õnnestunud. Firma turundusdirektor John Burbidge-King: ,,Eesti kroonide kujundaja Vladimir Taiger tuli Suurbritanniasse 1991. aast augustis. Selle külaskäigu ajal kiitis heaks vesimärgi ja turvaniidi kasutamine ning asutati esimesed sammud uue rahaseeria jaoks sobiva paberi hankimiseks." Inglastega saavutati kokkulepe, et kroonid varustatakse veel ühe täiendava julgestusabinõuga nn läbivaatekujutis. Rein Otsason: ,,See on tõhus kaitse kopeerimise vastu, kuna mõlemal rahapoolel trükitakse ühele ja
väljaspool organisatsiooni on kõige laiem. Nad on hästi tuntud firmas kui väljaspool seda. Kuivõrd sageli on just nende proffide väärtus see, millest oleneb edu turul, pole võimalik rakendada tavapäraseid meetodeid. Tihtipeale viib firma äriidee algupära otsimine välja just niisuguse võtmeisikuni. Tema erialane pädevus on suurim, kogemus kõige pikem; tema on ühtaegu vaieldamatu tegevdirektor, ettevõtja, turundusdirektor ja personaliülem, kes võtab inimesi tööle ja vallandab neid. Võtmeisikute erialaoskused ja võime tulu tuua on ettevõtte edukuses otsustav. Nad on sõna otseses mõttes tuluallikad. Mis veelgi enam, nad ei lähe midagi maksma. Paljudes ettevõtetes kasutatakse võtmeisikute võimet luua kundedega suhteid teadlikult turustrateegia osana. Mida tugevamaks kujunevad suhted, seda kergem on saada uusi tellimusi. Seega kujunevad nende inimeste teadmised - oskused niivõrd väärtuslikuks, et
10. Oodatavate tulude vähene mõõtmine ja monitooring, ei testita oma teooriaid ja andmebaase. Personal ei usu sellesse projekti ja arvatakse, et see on raha ja aja raiskamine (Thompson 2001). Paljud ettevõtted peavad end kliendikeskseks, kuid väga vähesed kaasavad juhtkonda klientidega kokkupuutuvaid inimesi. Enamuse ettevõtete juhtkond koosneb erinevate 27 valdkondade tippjuhtidest: finantsdirektor, turundusdirektor, tootmisdirektor ja personalidirektor. Puudu on inimene, kes omab kliendikeskset mõtteviisi ning suhtleb klientidega hommikust õhtuni. Pikema perspektiiviga ettevõtte peaks kaasama juhatusse kliendisuhete juhi, eeldusel, et antud ametikoht on ettevõttes olemas. Kliendisuhete juhi ülesanne juhtkonnas on anda infot reaalse olukorra kohta klientidega. Autor leiab, et põhiline viga, mida CRM'i juurutamisel tehakse, on vähene selle kontseptsiooni mahamüümine oma töötajatele
Guvatrak, Kala Ruudus, Indigo Reklaam. Kliendile esitatakse arveid kulutatud töötundide eest. Kallimad on strateegilised tööd (uute toodete turule toomine, kaubamärkide väljatöötamine jne). Samuti saab tasuda protsendina kampaania mahust.. Kïge rohkem jahitakse superkliente (ôlletehased, poeketid, telefonifirmad jne), kes annavad tulu mitu miljonit aastas.Kunded ülemeelitamine käib kogu aeg. Eriti soodne vïmalus saada uut klienti tekib siis, kui mônel firmal vahetub juhataja vôi turundusdirektor. 7. Millised Eestis tegutsevaid võrgureklaamiagentuure te teate? Kuidas on nende töö korraldatud? Enamik Eesti tippudest kuuluvad mônda suurde välismaisesse ketti. Seda kas omanike vôi aastatasude kaudu. Näit. Kontuur Leo Burnett on viiendiku ulatuses Leo Burnett Worldwide'i oma. 75% Divisionist kuulub Interpublic'le. Keti kaudu hangitakse oskusteavet ja jôukaid rahvusvahelisi kundesid. Ketti kuulub ka Kolm Karu. Tema partneriks on Publicis Worldwide. 8
väljatöötamise ja juurutamise puhul; 3) kõrgesti kvalifitseeritud spetsialistide liikumist struktuuri sees ei käsitata maatriksorganisatsiooni kohustusliku tunnusena.176 Joonisel 4.9 on näha, et juhtimise maatriksstruktuur saadakse juhul, kui näiteks toote või asukoha järgi moodustatud juhtimisstruktuurile antakse laialdased volitused. Peadirektor Turundusdirektor Tootmisdirektor Finantsdirektor Projektide Funktsionaalse Funktsionaalsed Funktsionaalsed koordinaator d talitlused talitlused talitlused Projekti A Turundusgru Konstrueerimis- Finants- ja juht pp ja arvestusgrupp
annaabi.ee 
