ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED
Selle referaadi
eesmärgiks on luua nägemus toimivast palgasüsteemist kasutades selleks SWOT analüüsi
metoodikat ning tuues välja omapoolsed ettepanekud palgasüsteemi rakendamiseks.
X Koolituse palgapoliitika ja palgakorralduse põhimõtted 5
1. PALGAPOLIITIKA PÕHIMÕTTED
Palgapoliitika peab olema lihtne ja selge (üheselt mõistetav), õiglane, palk on seotud
töötulemustega (tulemusgrupis), paindlik ja palgasüsteem on ettevõtte majanduslike
võimalusi arvestav (Helina Vigla 12.10.09)
Sellise palgapoliitika põhimõtete tugevuseks on, et see toetab ettevõtte eesmärkide täitmist
ning annab töötajatele kindluse, et nende töötasu ei tugine nii öelda õigluse tundele vaid
töötasu on välja töötatud kindlale süsteemile.
Miinuseks võib tuua, et töötulemustega seotud palk (tulemusgrupis) võib osutuda pigem
annaabi.ee 
