Tööõigus
Üle 10 aasta vähemalt 90 päeva.
Kui see on mõistlik, võib töölepingu ule öelda etteteatamistähtaega järgimata.
(TLS § 88 lg 4, § 97 lg-d 2 ja 3)
53
Ülesütlemise vaidlustamine
Töölepingu ulesutlemise on tuhine, kui selleks puudub seadusest tulenev alus või see
ei vasta seaduse nõuetele.
Töötaja võib nõuda ulesutlemise tuhistamist, kui see on vastuolus hea usu
põhimõttega.
Nõue tuhisuse tuvastamiseks või tuhistamiseks tuleb esitada 30 kalendripäeva jooksul
ulesutlemisavalduse saamisest.
(TLS §-d 104-106)
Ülesutlemise tuhisuse või tuhistamise korral ei ole tööleping lõppenud, töösuhe jätkub
ning töötaja võib nõuda kahju huvitamist (eelkõige saamata töötasu).
Töövaidlusorgan lõpetab töötaja või tööandja taotlusel töölepingu alates ajast, kui see
annaabi.ee 
