Organisatsioonipsühholoogia
Probleem on väsimus, sooritusvõime väheneb, efektiivsuse kadu
Libisev graafik- töötunnid tuleb tööl olla, aga alustamise ja lõpetamise aeg on libisev. Töötaja ise otsustab, kõige
suurem vabadus kontrollida tööaega. Kindel aeg, mil peab töö olema- nt. 10-15, sel ajal kindlalt olemas. Vahest
lubatakse töötunde ette teha. Ei sobi kõikidele org ja ametikohtadele.
Kontorid vs teised keskkonnad: kontoris töötajate hulk järjest kasvas, tehnoloogia arengu tulemus.
Avatud vs traditsioonilsied kontorid: avatud planeering- palju in ühes tööruumis- odav org-ile, mahub palju in
kokku, kontroll on parem tööajate üles, kommunikatsioon võib olla parem. Probleemid: suured kontorid, vähe
loomulikku valgust ja õhku
Paigakiindumus: tunne, kui in on emotsionaalselt mingi paigaga seotud. Tööpaika püütakse enda järgi sättida nii
palju kui võimalik, personaliseerib selle paiga. Riidekapp lasteaias.
annaabi.ee 
