1. Hageja: Igor Miljajev 2. Kostja: AS LTH Baas 1.2 Nõuded 1. Tuvastada töölepingu ülesütlemise tühisus ja lugeda tööleping lõppenuks alates 31. detsembrist 2009. 2. Välja nõuda saamata jäänud töötasu ning hüvitis töölepingu seaduse § 109 lg 1 alusel kokku 120 655 krooni 47 senti. (Hiljem vähendati hüvitist 10 000 krooni võrra) 1.3 Sisu Hageja ja kostja vahel oli sõlmitud tööleping 18.mai 2009. Hageja töötas torulukksepana ning tema kuupalgaks oli 5000 krooni ( 319,5 €). Lisaks sõlmiti 18. mai 2009.a hageja ja kostja vahel töölähetusleping, mille alusel lepiti kokku, et kostja saadab hageja töölähetusele Itaaliasse ajavahemikuks 25.mai kuni 31.detsember 2009. Lähetuslepingu kohaselt oli hageja põhipalk 8,3 € tunnis. Hageja oli Itaalias töölähetuses ajavahemikus 23. maist kuni 28. juulini 2009, 16. augustist kuni 9. oktoobrini 2009 ning 3. novembrist kuni 10. detsembrini 2009.
õiget ettekujutust omades. Kuidas vaidlus lahendada? - Pooltevaheline tahe ei ole kriteerium, mille alusel lepinguliiki määrata. Töövõtusuhe on suunatud kindla tulemuse saavutamisele, kindla töö tegemisele, aga juristi töös on oluline tööprotsess, sellel ei ole kindlat tulemust, millest töötasu sõltuks. Tegemist oli töösuhtega. 7. D. sõlmis 07.06. OÜ-ga telefoni teel kokkuleppe, mille kohaselt pidi D. asuma tööle torulukksepana Soome OÜ lepingupartneri juurde. Samuti lepiti kokku, et D. saab töötasu 13 eurot tunnis. 10.06. asus D. Soome tööle, talle andis tööülesandeid ning tema töö üle pidas arvestust OÜ lepingupartner. OÜ esindaja lubas leida D.-le ajutise elukoha ning vormistada kirjaliku töölepingu. OÜ neid lubadusi ei täitnud ning jättis ka töötasu maksmata. D. lõpetas töö OÜ lepingupartneri juures 22.06., töötades OÜ vahendatud töökohal kokku 98 tundi.
2. Kasutamata puhkuse hüvitise nõue Kuna eelnevalt oleme leidnud, et tegemist on siiski töövõtulepinguga, mitte töölepinguga, puudub Juristil ka kasutamata puhkuse hüvitise nõue AS vastu, sest tal pole õigust töölepingust tulenevale põhipuhkusele TLS § 55 lg 1 mõttes. 3. Saamata jäänud töötasu maksmise nõue 7. D. sõlmis 07.06. OÜ-ga telefoni teel kokkuleppe, mille kohaselt pidi D. asuma tööle torulukksepana Soome OÜ lepingupartneri juurde. Samuti lepiti kokku, et D. saab töötasu 13 eurot tunnis. 10.06. asus D. Soome tööle, talle andis tööülesandeid ning tema töö üle pidas arvestust OÜ lepingupartner. OÜ esindaja lubas leida D.-le ajutise elukoha ning vormistada kirjaliku töölepingu. OÜ neid lubadusi ei täitnud ning jättis ka töötasu maksmata. D. lõpetas töö OÜ lepingupartneri juures 22.06., töötades OÜ vahendatud töökohal kokku 98 tundi.
annaabi.ee 
