TsÜS d 102-110 reguleerivad tehinguga kindlaks määratud tingimuste, millest sõltub tehingu toime, kasutamisega seotud asjaolusid. Tingimuslik tehing eeldab, et tegu on tingimusega, mille suhtes ei ole teada, kas ta saabub või ei saabu, võrdle tehingu tegemise nõusolek (TsÜS 7. ptk). Erand TsÜS § 110 (tähtajalisus). Tingimuslikes asjaoludes kokkuleppimine on üldjuhul piiramatu. Piirangud seonduvad: 1) Imperatiivse normiga tingimuslikkuse välistamise korral (nt abielu, kinnisasja omandi üleandmine) 2) Normi eesmärgist tuleneb tingimuslikkuse mittelubatavus (nt kujundusõiguste teostamine). Tingimuslikud tehingud liigituvad: 1) Edasilükkava tingimusega tehingud (TsÜS § 102 lg 2) 2) Äramuutva tingimusega tehingud (TsÜS § 102 lg 3). Edasilükkava tingimusega tehing- õiguslike tagajärgede saabumine sõltub asjaolust, mille osas ei ole teada, kas ta saabub või mitte
suur; 1995 VVS kehtib siiani; ametite ja inspektsioonide optimaalsuse otsing ... Euroopa Liiduga liitumine 1996-2004 (LK 263-... Avaldus liitumiseks 1995; vastavad struktuurid alates 1996 EL liitumise kordineerimiseks. Olid juba välja kujunenud detsentraliseeritud ülesehitusega haldussüsteemi põhijooned. Haldusorganis. Reformimine jätkus ka EL liitumise perioodil, kuid sisu mõjutas EL surve liitumise tingimuslikkuse näol. Efektiivsuse otsingud 2004 2011 NATO-ga liitumise ajaks 2004 a olid Eesti avaliku halduse institutsionaalse ülesehituse põhimõtted paigas. Välja olid kujunenud selged organisatsioonivormid ja tööjaotus, tekkinud olid süsteemi detsentraliseeritud toimimisloogikast ja ministeeriumide vastutuse põhimõttest lähtuv halduskultuur. AH instituut. Viimasel arenguetapil hakkab
mõjud. Oluline probleem mitte niivõrd töötus kuivõrd vaesus Reformid 80ndad- 90ndad (Thatcher): Toetuste vähendamine, töötukindlustuse asendamine. Jobseeker Allowance’iga (tugevalt tingimuslik). AÜde võimu kärpimine. “work first” st töö võtta vastu igal juhul. Reformid alates 1997 (New Labor): Paindlik tööturg kui võti. Töötute poliitika sidumine koolitusega. “make work pay” (maksusoodustused madalapalgalistele). Töötutoetuste tingimuslikkuse/ vajaduspõhisuse (means-tested) suurendamine. New Deal- programm noortele, üksikemadele, puuetega inimestele ja teistele riskigruppidele Kokkuvõte: Leiborite positsioon ja uuenenud programm tegid võimalikuks paradigma muutuse tööturupoliitikas- passiivsetelt toetustelt nö juhitud aktiveerimiseni. Esmakordselt pälvis leiborite poliitika ka tööandjate toetuse. Finland- flexicurity as a proactive LMP
annaabi.ee 
